NOM 035 SEGUNDA FASE. ENFOQUE PSICOLÓGICO Y JURÍDICO DE LA NORMA

UPAEP Educación Continua

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    2 Semanas

  • Inicio

    Marzo

Se realizará el diseño de elementos del anteproyecto, aplicable en la implementación de acciones consistentes y congruentes-acciones correctivas y preventivas- en la generación de un programa para la empresa, con apego a la norma Fase II n el cumplimiento de sus apartados: Identificará los componentes de la Segunda Fase de la Norma 035, clarificará las responsabilidades deRecursos humanos, Líderes y a nivel organizacional.Beneficios del programa. Este programa tiene un doble enfoque, desde la visión del factor psicológico y de bienestar de los integrantes de unaorganización así como la visión jurídica del cumplimiento de la norma

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Acerca de este curso


Directivo, personal de recursos humanos, psicólogos laborales, consultores en el área de recursos humanos.

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Materias

  • Acciones
  • Calidad
  • Liderazgo
  • Promoción
  • Habilidades gerenciales
  • Desarrollo
  • Inspector
  • Habilidades directivas
  • Organizacional
  • Calidad del proceso

Programa académico

"Recordatorio breve de la 1ª Fase de la Nom 035. RH: Aspectos organizacionales ante la Nom 035 RH: Promoción del entorno organizacional favorabley desarrollo Gerencia y jefes.Aspectos de liderazgo Fundamento legal de la Nom-035 Inspecciones de trabajo. Sanciones porincumplimiento Después de la preparación intensiva del conocimiento del contenido de la Nom-035 ahora es momento de la segunda fase de aplicación de lamisma en las organizaciones.Este programa cuenta con todas las etapas de revisión, aplicación y revisión de las mismas. "

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