Liderazgo

Name: Liderazgo
Brand: RHmatic
Price: 1490 MXN

RHmatic

Curso

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Descripción

Tipología

Taller intensivo
Nivel

Nivel iniciación
Metodología

En línea

Duración

1 Día
Inicio

Abril

Curso Nómina Influya en los demás para lograr los objetivos.

¿Necesitas aprender conceptos de contabilidad? ¿Te gustaría aprender más de las nóminas? ¿Eres parte del departamento de contaduría? Aprende a hacer correctamente la nómina de tu empresa. El centro RHMatic te invita a que seas parte de su curso presencial en Nómina. ¡Aprovecha esta oportunidad!

Este curso está orientado a facilitar los elementos al participante para realizar la labor de nómina en su conjunto, a fin de cumplir con la obligación primordial de contratación pago de sueldos y prestaciones al trabajador, así como las obligaciones fiscales que esto implica, participación presencial o en linea.
información del curso. Se imparte la sesión bajo esquema Rapid Learning Skills. Se busca capacitar a los participantes para que puedan elaborar una nómina, cálculo de impuestos, cuota IMSS y demás. Está diseñado para todo aquel interesado en el área de recurso humanos, nómina, administración, contabilidad y estudiantes. Es un curso actualizado que busca facilitar el proceso de cálculo de nómina, ahorrarás tiempo y tendrás la certeza de tener cantidades correctas.

¿Deseas obtener más información? Pide que un asesor te guíe en tu proceso de inscripción. Te ayudaremos a encontrar la mejor elección para ti.

Sedes y fechas disponibles

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Inicio

AbrilInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Objetivos generales del curso

Habilitar al participante para ejercer su rol de liderazgo efectivo.

¿A quién va dirigido?

Gerentes y personal de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, Responsables de negocio, Gerentes y Jefes de área, Cabezas de equipo, estudiantes y público en general.

Requisitos

No se requieren conocimientos ni experiencia previa para acudir al curso, solo buen manejo de pc.

Titulación

Constancia de Habilidades Laborales DC3. Diploma Acreditativo del Curso.

¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Porque se facilitan herramientas, tips y diagnóstico de estilo de liderazgo.

¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación,

Preguntas & Respuestas

¿en la ciudad o estado de México tienen sucursales?

Si! Esta es la dirección del centro en CDMZ: Navarra 187, Col. Alamos, Benito Juárez, D.F., 03400

Responder

Número para infomacion

No me aparece el teléfono tampoco pero igual y dejando tus datos ellos te marcan directamente.

Responder

Alguien sabe donde me puedo Inscribir para el curso de Guadalajara El 6 de mayo y donde depositar

Me parece que el centro se pone en contacto contigo para todo el proceso de inscripción si dejas tus datos en el botón de Pide Información.

Responder

Materias

Liderazgo
Contabilidad
1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
Contratación
Impuestos
Nóminas
1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
Cálculo
IVA
Contaduría
IMSS
ISR
FIscal
Liquidacion
INFONAVIT
Prestaciones
SUA
Finiquito
Incidencias
Nómina
PTU
Aguinaldo
SDI

Profesores

Arturo Ballesteros

HR sol pat

Programa académico

Temario:

El Liderazgo.
El rol del líder.
Evaluación del estilo de liderazgo
Liderazgo situacional.
Pautas concretas:

A nivel individual

Personal con:

Poca motivación.

Falta de confianza.

Que no acepta retroalimentación.

Conducta poco ética.

Comportamiento irrespetuoso.

Comportamiento insubordinado.

Demanda de mucha atención.

Problemas personales.

Complicaciones.

Obstinación.

Dominancia.

Escaso sentido de urgencia.

A nivel equipo

Equipo con:

Bajo rendimiento.

Pérdida de confianza.

Conflictos.

Evasión de resultados.

Aislamiento.

Reuniones improductivas.

Desacuerdos.

Decaimiento, baja moral.

Pérdida de enfoque.

Distracción.

Poder e influencia.

La resistencia al cambio.

Con otros equipos

Problemas en cadena de colaboración.

Interacción de evasión o de Indiferencia:

Arrogancia o superioridad.

Cambios constantes.

Sin emotividad.

Impulsividad.

Espíritu de competencia.

Como líder del equipo

Reconocer si integrantes funcionan

Trato preferente

Gestión del equipo virtual.

Desarrolle Marca Personal.

Toma de Decisiones.

Monitoreo de su superior.

Manejo de críticas.

Incertidumbre.

Manejo de errores o fallas.

El equipo depende de usted.

Cuestionamientos.

Formación de su Equipo.

Gestión del Equipo.

Liderazgo.

Delegar.

Diagnóstico del Equipo.

web informativa:
http://rhmatic.com/_mgxroot/page_10795.html

Son 2 sesiones de 4 hrs. cada una.

Información adicional

Se incluirán plantillas y material de apoyo para el rol de líder.
Son 2 sesiones de 4 hrs. cada una.

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