Posgrado en Habilidades Directivas para el Desarrollo Gerencial

Objetivo General:
Adquirir conocimientos y desarrollar habilidades humanas y organizacionales que lleven a los profesionales a aplicar nuevas destrezas directivas, para promover e implementar nuevas formas de pensamiento, de relaciones y de acción en sus organizaciones, con criterios de última generación, que les capacite para conformarse en directores líderes de primera línea ante los retos organizacionales de los tiempos actuales..

Objetivos Específicos:
Identificar y abordar conflictos para manejarlos apropiadamente, aportar soluciones a ellos y convertirlos en situaciones de crecimiento e integración, a través de la negociación que potencie las operaciones grupales y de toda la organización.
Utilizar criterios modernos de comunicación, que promuevan un intercambio de información productivo y fortalezca el entendimiento, las relaciones y el trabajo organizacionales.
Manejar las competencias emocionales básicas para lograr un desempeño exitoso en las esferas personal, organizacional y social.
Dominar criterios sobre la motivación, para conducir mejor sus propias motivaciones y enfocarse más acertadamente hacia sus objetivos.
Proporcionar patrones e indicadores que ayuden a desarrollar y consolidar Equipos de Alto Desempeño.
Adquirir las bases para impulsar su propio liderazgo y alinear al equipo, para consolidar su conformación, crecimiento y máximo desempeño.
Proporcionar elementos que enriquecen el entorno empresarial y posibiliten el potenciar el mayor recurso de la organización, para impulsarlos a nuevos niveles de excelencia.
Dotar de herramientas teóricas y prácticas a los participantes, para generar ambientes organizacionales motivadores, desarrolladores y de éxito profesional y personal.

Ejecutivos y directivos que quieran ampliar sus habilidades de dirección, con conocimientos y herramientas que le brinden un trabajo más efectivo para la dirección con el personal.
Empresarios interesados en adquirir conocimientos actualizados para la dirección efectiva y el manejo de su personal, en un mundo globalizado y altamente dinámico, aplicando los conocimientos en diversas áreas de desempeño.
Gerentes y supervisores de mandos medios que tengan aspiraciones de escalar en la estructura jerárquica empresarial, y requieran de herramientas en el manejo de nuevas habilidades que apoyen su gestión de personal.
Líderes de cualquier organización, o quienes aspiran a desarrollarse para serlo con excelencia con dominio de técnicas que le ayuden a garantizar resultados humanos y técnicos.

Al concluir el programa, recibirás el certificado físico de superación el mismo que acredita que cumpliste satisfactoriamente tus estudios y avalada por la Humboldt International University
Certificación emitida por 490h académicas

El egresado del Posgrado de Habilidades Directivas para el Desarrollo Gerencial tiene competencias para:

Gestionar conflictos y orientar las situaciones difíciles hacia modelos de relación y negociación que tiendan al ganar-ganar como el mejor modelo de relación.
Disponer de habilidades comunicativas modernas que le permitan establecer diálogos y relaciones positivas que impulsen una mejor consecución de las metas organizacionales.
Manejar apropiadamente sus propias emociones, con un mejor direccionamiento de las mismas, en pro de administrar las de otros y encauzarles hacia actitudes que impulsen la integración y el desarrollo de personas y equipos.
Incentivar y liderar a los sujetos organizacionales para propiciar emociones, expectativas y motivaciones altas, en el orden positivo y desarrollador, para que eleve la dimensión humana de la organización a niveles superiores de productividad y bienestar físico y emocional.
Manejarse como líder con una orientación hacia la formación y consolidación de equipos, conociendo y gestionando su proceso de transformación.
Comprender la existencia de paradigmas, esquemas y modelos mentales, que ayudan tanto a promover como a frenar la consolidación de equipos de alto desempeño.
Autoevaluarse y determinar sus puntos a mejorar y los de su entorno empresarial, para sugerir y/o aplicar cambios en la búsqueda de la consolidación de equipos de alto desempeño.