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Curso

En Gustavo A. Madero ()

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Horas lectivas

    48h

  • Duración

    Flexible

OBJETIVO GENERAL: Al término del curso, el participante identificara diferentes pruebas psicométricas, aplicándolas con ética profesional a fin de tener más elementos para evaluar al individuo.

Acerca de este curso

DIRIGIDO A: Personas interesadas en el tema, que deseen impulsar su formación personal y profesional.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Pruebas psicométricas
  • Pruebas Proyectivas
  • Psicología
  • Ética profesional
  • Individuo
  • Seleccion de personal
  • Candidato
  • Inteligencia
  • Habilidades
  • Aptitudes

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Programa académico

BENEFICIOS PARA LOS PARTICIPANTES:

1. Reconocer la importancia de aplicar las Pruebas Psicométricas como herramienta de diagnóstico o prevención de la selección de personal. 2. Conocer las diferentes pruebas que se pueden aplicar de acuerdo al perfil de puesto y así elegir al mejor candidato. 3. Identificar las pruebas más utilizadas en la selección de los candidatos. 4. Realizar la interpretación de las pruebas proyectivas y de inteligencia. 5. Identificar de manera general la prueba de habilidades y aptitudes más utilizada en la selección de los candidatos.

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Pruebas Proyectivas

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