Recursos humanos: indicadores de medición
Curso
En Tijuana
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel iniciación
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Lugar
Tijuana
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Horas lectivas
8h
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Duración
2 Días
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Inicio
10/08/2032
otras fechas
Al finalizar el curso, el participante conocerá técnicas y herramientas para establecer indicadores que le permitan medir y mejorar el desempeño de sus procesos.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Recursos humanos
- KPI´s
- Indicadores de medición
- Indicador
- SMART
Profesores
Lorena Iñiguez Areizaga
Licenciada
-Diplomado en coaching ontológico (AATRAE Abundancia a través del emprendimiento) -Facilitadora de grupos de duelo -Competencia certificada ante CONOCER -Ejecución de sesiones de coaching -Impartición de cursos de capital humano de manera presencial-grupal
Programa académico
- ¿Qué es un indicador?
- ¿Para qué sirve un indicador?
- ¿Qué se requiere para elaborar un indicador?
- Objetivos-Indicadores-Metas
- ¿Qué es un indicador verificable objetivamente?
- ¿Qué es un indicador clave de desempeño (key performance indicator o KPI)?
- Características SMART en los KPI´s
- Como identificar los KPI´s
- Como elaborar los KPI´s
- Fórmulas de medición de los indicadores
- Seguimiento de los KPI´s
- Comunicación de los KPI´s
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Recursos humanos: indicadores de medición