REFORMA LABORAL EN MATERIA DE OUTSOURCINGY PTU

DURACIÓN: 5 horas

OBJETIVO DEL CURSO DE REFORMA LABORAL EN MATERIA SE SUBCONTRATACIÓN (OUTSOURCING) Y EN MATERIA DE PTU: Al término del curso el participante entenderá los cambios en materia de subcontratación laboral, identificando las buenas y malas prácticas, las implicaciones en otras leyes y las estrategias para el cumplimiento de la ley. Asimismo, el participante entenderá la reforma en materia de reparto del PTU.

TEMARIO DEL CURSO DE REFORMA LABORAL EN MATERIA SE SUBCONTRATACIÓN (OUTSOURCING) Y EN MATERIA DE PTU

INTRODUCCIÓN
Exposición de motivos

REFORMA LABORAL EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN LABORAL (OUTSOURCING)

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Prohibición de la subcontratación.
Excepciones a la prohibición que permiten la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante.
Los servicios u obras complementarias o compartidas prestadas entre empresas de un mismo grupo empresarial.
Formalización contractual de la subcontratación permitida.
Contratista o prestador del servicio y su registro ante STPS, su vigencia y características.
Sustitución patronal.
Infracciones y sanciones

PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN REPARTO DE UTILIDADES (PTU)

LEY DEL SEGURO SOCIAL
Contratación de servicios especializados y obligaciones de las partes.
Infracciones y sanciones

LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES
Sustitución patronal
Obligaciones de las partes

CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN
No tendrán efecto fiscal (Deducción y acreditamiento) los servicios de subcontratación prohibidos
Responsabilidad solidaria