Seminario Gestión de CONFLICTOS en la EMPRESA FAMILIAR
Curso
En línea
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
6h
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Inicio
Fechas disponibles
Los conflictos en la empresa familiar pueden surgir debido a la intersección de las dinámicas familiares, empresariales y de propiedad. Si no se abordan adecuadamente, estos conflictos pueden afectar negativamente la salud y la continuidad de la empresa. El seminario "Gestión de Conflictos en la Empresa Familiar " tiene como objetivo proporcionar a los participantes herramientas y enfoques para abordar y resolver conflictos en el contexto de la empresa familiar, manteniendo al mismo tiempo la armonía y la cohesión familiar.
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Acerca de este curso
Comprender las causas y los efectos de los conflictos en las empresas familiares. Identificar y analizar los conflictos comunes en la empresa familiar y sus posibles soluciones. Aprender técnicas y herramientas para la prevención, mediación y resolución de conflictos en la empresa familiar. Desarrollar habilidades de comunicación, empatía y negociación para gestionar y resolver conflictos de manera efectiva. Fomentar la colaboración y la cohesión familiar en la empresa familiar.
Es recomendable que participen diversos miembros y roles dentro de la empresa y la familia para garantizar una comprensión integral y un enfoque cohesivo en el manejo de los desafíos y oportunidades. Algunos de los participantes clave podrían incluir: Propietarios y fundadores, Directivos y gerentes, Sucesores potenciales, Empleados clave no familiares, Cónyuges y parejas de miembros de la familia empresarial y Asesores, consultores, abogados, contadores y psicólogos organizacionales.
Inovacion, actualizacion, calidad, satisfaccion, valor curricular, prestigio, garantias
Opiniones
Materias
- Conflictos
- Empresa familiar
- Definición y características
- Tipos y etapas
- Análisis de conflictos
Programa académico
Módulo 1: Introducción y análisis de conflictos en la empresa familiar
1.1. Definición y características de las empresas familiares
1.2. Causas y efectos de los conflictos en la empresa familiar
1.3. Tipos y etapas de conflictos en la empresa familiar
Módulo 2: Prevención de conflictos en la empresa familiar
2.1. Importancia de la comunicación efectiva y abierta
2.2. Establecimiento de reglas, límites y expectativas claras
2.3. Gobernanza y estructuras de toma de decisiones
2.4. Protocolo familiar y políticas de empleo familiar
Módulo 3: Habilidades y técnicas para la resolución de conflictos
3.1. Escucha activa y empatía
3.2. Asertividad y comunicación no violenta
3.3. Negociación y búsqueda de soluciones mutuamente beneficiosas
3.4. Técnicas de mediación y facilitación de acuerdos
Módulo 4: Abordando conflictos específicos en la empresa familiar
4.1. Conflictos relacionados con la sucesión y transición generacional
4.2. Conflictos entre hermanos y primos en la empresa familiar
4.3. Conflictos derivados de la compensación y distribución de beneficios
4.4. Conflictos en la gestión y dirección de la empresa familiar
Módulo 5: Fomentando la cohesión familiar y la cultura de colaboración
5.1. Fortalecimiento de las relaciones y la confianza entre los miembros de la familia
5.2. Establecimiento de una visión y valores compartidos
5.3. Promoción de la colaboración y el trabajo en equipo en la empresa familiar
5.4. Gestión del cambio y adaptación a nuevas dinámicas familiares y empresariales
Módulo 6: Casos de estudio y mejores prácticas en la gestión de conflictos en empresas familiares
6.1. Análisis de casos de éxito en la resolución de conflictos en empresas familiares
6.2. Identificación y aplicación de mejores prácticas
6.3. Lecciones aprendidas y factores clave de éxito
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