Cursos de Contratos en Tulancingo

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Capacitación en Movimiento 360 Grados

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y 32 sedes más
- Benito Juárez, Querétaro, Naucalpan De Juárez, La Paz, Celaya, Puebla, San Luis Potosí, Aguascalientes, Tijuana, Campeche, San Critóbal De Las Casas ...
Nivel iniciación
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12h - 3 Días
Prácticas en empresa

...al margen de la normatividad legal aplicable · Elementos de contratos Partes en contratos · Acreditación de personalidad Elementos de la Voluntad · Vicios... Aprende sobre: Figuras juridicas, Contratos mercantiles, Técnica juridica... Ver más

$ 9,000

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Contratos Inmobiliarios

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Nivel avanzado
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12h - 3 Días
Prácticas en empresa

Elaboración contratos compraventa y arrendamieto

...· Contrato inmobiliarios · Formalidades · Partes en el contrato · Vicios en el consentimiento · Personas Morales · Personas Físicas · Personas Físicas... Aprende sobre: Personas físicas, Contrato inmobiliarios, Inscripción en el Registro Publico... Ver más

$ 9,000
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Contrato Individual de Trabajo

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Nivel avanzado
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12h - 3 Días
Prácticas en empresa

Redacción y Elaboración Contratos Laborales

...intereses de la empresa frente a controversias en el ámbito laboral, y sea para prevenir o defender en procedimiento de acuerdo a las Nuevas Reformas Laborales... Aprende sobre: Tipos de contratos, Derecho laboral, Recursos humanos... Ver más

$ 9,000
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Actualización Jurídica Laboral

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Nivel avanzado
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12h - 3 Días
Prácticas en empresa

Nuevas Reformas Laborales

...Breve descripción del régimen actual. Conflictos laborales colectivos. Concepto. Tipos. Medidas de acción directa. Huelga Módulo VI Accidentes de trabajo y Seguridad Social... Aprende sobre: Tematica laboral, Derecho laboral, Contratos laborales... Ver más

$ 9,000
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Licenciatura Ejecutiva en Derecho

Universidad ETAC

Licenciatura
Tulancingo
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- Coacalco, Chalco De Díaz Covar, Tlalnepantla De Baz
Con RVOE
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9 Cuatrimestres

...CUATRIMESTRE Teoría y técnica de la entrevista Derecho colectivo y procesal del Trabajo Derecho familiar Derecho internacional público y privado Derecho... Aprende sobre: Derecho laboral, Derecho bancario, Teoría política... Ver más

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Derecho Laboral para Empresas

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Nivel avanzado
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15h - 3 Días
Prácticas en empresa

Estrategias de prevención y defensa patronal

...y la quiebra del empleador. Privilegios Módulo IV Jornada de trabajo y descansos: 1. Concepto. Limitación de la jornada. Excepciones. Jornada normal... Aprende sobre: Derecho laboral para mpresas, Obligaciones patronales, Régimen legal de la empresa... Ver más

$ 15,680
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Derecho Empresarial

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15h - 3 Meses
Prácticas en empresa

Legislación aplicada a un negocio o empresa

...Letra de cambio, pagaré, cheque y otros títulos de crédito Tema 14. Contratos de comisión, de seguro y arrendamiento financiero Tema 15. Contratos de compra-venta mercantil... Aprende sobre: Tipos de sociedades, Títulos de crédito, Derecho corporativo... Ver más

$ 9,680
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Gestión de Propiedad Intelectual

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Diplomados
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25h - 5 Días
Prácticas en empresa

Derechos de Autor y Propiedad Industrial

...Inscripción de Contratos b. Comprobante de Uso c. Cambios de Domicilio d. Renovaciones e. Solicitud de declaración de Marca Notoriamente Conocida y Famosa XIV... Aprende sobre: Campañas publicitarias, Gestion de propiedad intelectual, Registro de Marca... Ver más

$ 17,680
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Derecho Inmobiliario

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- Benito Juárez, Naucalpan De Juárez, La Paz, Celaya, Puebla, San Luis Potosí, Tijuana, Campeche, Piedras Negras, Jalapa, Cancún ...
Nivel avanzado
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12h - 3 Días
Prácticas en empresa

SOLUCIONES INMOBILIARIAS, RÉGIMEN LEGAL

...Venta directa D. Venta compartida E. Sistema de comisiones F. Venta de Lotes y Macrolotes G. Inversiones y Especulación Inmobiliaria... Aprende sobre: Derecho civil, Ventas inmobiliarias, Negocios inmobiliarios... Ver más

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Debates sobre Cursos de Contratos en Tulancingo

Aun no he firmado el contrato

Creado por LAURA

Buenas tardes, Llevo trabajando un mes me han dado de alta en la seguridad social pero aun no he firmado el contrato, ¿que puede pasar?Y otro consulta me han dicho que el contrato que me van a hacer es de fin de obra pero aqui no hay ninguna obra, estoy en el punto de información de un polideportivo, me han contratado para hacer una suplencia a una embarazada, ¿es legal el tipo de contrato?Muchas gracias y un saludoLaura

Escrito por NUMEDIDES

!!! Hola Laura ¡¡¡¡ Lo más probables es que la chica a la que estás sustituyendo no haya dado a luz y ellos hayan optado por hacerte un contrato de obra ( están mal asesorados ) hasta que llegue el parto Obviamente , cualquiera se da cuenta de que ese contrato está realizado en fraude de ley, no coincide el objeto del contrato con el motivo real de la contratacion Si es como yo digo, cuando la chica de a luz te mandarán a que te saques la tarjeta de paro y entonces te harán otro contrato de sustitución por maternidadEstar de alta y sin contrato no te perjudica, pero cuando te lleven un contrato para firmar léetelo ... ver debate

Escrito por INES

Buenas Laura, tal y como dice Numedides, tu contrato está en fraude de ley, porque una empresa no puede hacerte un contrato de obra, primero porque no existe tal obra, y segundo porque no se puede utilizar esta modalidad contractual para realizar la misma actividad a la que se dedica la empresa.Yo te aconsejo que cuándo te comuniquen la finalización del mismo no firmes nada, y demandes por despido improcedente. de esta manera te pagarían 45 dias de salrio por año trabajado y percibirás los salarios de trámite. Buenos lo dicho, en el momento oportuno ves a un abogado laboralista y asesórate, haber que es lo que más te conviene ver debate

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Negociación Colectiva de Trabajo.

Creado por Ildemaro German

Maracaibo, 07 de junio de 2010 A QUIEN PUEDA INTERESAR Negociación Colectiva de Trabajo. El instrumento efectivo para la mas justa distribución de las ganancias de los medios de producción es la negociación colectiva de trabajo esta persigue dos objetivos. Por una parte, sirve para determinar las remuneraciones y las condiciones de trabajo de aquellos trabajadores a los cuales se aplica un acuerdo que se ha alcanzado mediante negociaciones entre dos partes que han actuado libre, voluntaria e independientemente. Por otra parte, hace posible que empleadores y trabajadores definan, mediante acuerdo, las normas que regirán sus relaciones recíprocas. Estos dos aspectos del proceso de negociación se hallan íntimamente vinculados ... ver debate

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Que es lo que más te gusta del Derecho Laboral y que es lo que menos te gusta?

Creado por Felipe Octavio

Hola a todos, quisiera empezar este grupo con una simple pregunta y comentar lo que más gusta del Derecho Laboral y lo que menos gusta.El Derecho Laboral es enegmático porque tiene tantas vertientes como podamos imaginar, es la rama del Derecho que regula las relaciones que mueven la economía del mundo, pues quien trabaja obtiene un salario que va a gastar tarde o temprano, y a su vez aquella persona con la que tiene tratos, tambien se dedica a alguna actividad laboral, y asi sucesivamente.... Por eso es muy importante regular las relaciones laborales e interesarnos más cada vez por el tema, si no se regulan correctamente, se genera ingobernabilidad y por lo tanto, inestabilidad social, desintegración, delincuencia, depresión, suicidios, ect, etc.Sientanse ...

Escrito por Genny Grisel

Hola a todos, dando una simple opinion lo que mas me gusta del derecho laboral son las formas que se llevan a cabo los juicios tanto el juicio ordinario como el procedimiento especial, es decir que en cierta manera su agilidad pero eso a veces no existe, debido a la carga de trabajo que tiene las autoridades laborales, tambien me gusta de como esta conformada o estructurada la Ley sobre todo hay que reconocer que si es necesaria una reforma, establece los salario, los derecho que tienen tanto el trabajador como el patron, aunque a veces y como muchos dicen hay cierta desigualdad, eso es lo que no me gusta, y de como nosotros mismo hacemos imposible el trabajo de las autoridades. ver debate

Escrito por Felipe Octavio

Tienes razón Genny, creo que si harían falta algunas reformas a la legislación, porque la ley qeu actualmente se aplica fue hecha en una epoca distinta a la actual y casi no ha sido adaptada, los tiempos cambian y actualmente ya no hay tanta desigualdad entre la clase patronal y trabajadores, por lo menos no ante la administración de justicia. Actualmente un solo trabajador puede hacer que quiebre una empresa pequeña o mediana, por aquello de los salarios caídos, pero en fin... se tendrá que hacer algo al respecto en algún momento. Si gustas tengo un proyecto de reforma a la Ley Federal del Trabajo que supuestamente ya se estudia en ... ver debate

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Temas para Tesis de Grado en Derecho Laboral

Creado por judicam

Me gustaria saber si tienes dominio de temas para investigar en Derecho Laboral en Venezuela, sino tu, otros foristas

Escrito por damelita2402

Quisiera recibir material contentivo acerca de la dificultad o factibilidad de aplicacion efectiva de la normativa de la LOPCYMAT en lo que respecta a los trabajadores del transporte terrestre en venezuela. Es un tema que me gustaria desarrollar en mi trabajo especial de grado. La verdad es que no encuentro mucho acerca del mismo. Agradezco cualquier informaciòn. ver debate

Escrito por judicam

La Ley de Transporte en el ambito de su aplicación en el caso de Venezuela; si este es tu caso, tiene alcance en materia no solo de medios de transporte, sino que regula el funcionamiento de vias, concesiones, territorialidad, aplicaciones, etc, tendría que saber cual es el tema en especifico que tratas en tu investigación y poder saber el alcance de la misma en el estudio, en todo caso, te puedes comunicar conmigo y discutimos que es lo que quieres hacer, o sea establecer el foco de tu estudio. Applicar que? debes tener una inquietud en particular y en ella se define el ambito de aplicación. La factibilidad esta dada desde el punto de vista legal, al derse el ejecutese, tendríamos que saber ... ver debate

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carta de baja laboral

Creado por nahikari

hola, he dejado mi trabajo y mi jefa me pide redactar la carta de fin de contrato, me gustaria saber como se hace. gracias.

Escrito por MERCHE

EN LOS PROXIMOS DIAS SE ME TERMINA EL CONTRATO Y SOY JO LA QUE NO QUIERE QUE LE RENUEVEN EL CONTRATO, JA QUE HE DECIDIDO RETOMAR MIS ESTUDIOS, Y ME GUSTARIA QUE ME DIJESEIS COMO PUEDO REDACTAR ESTA CARTA JA QUE NO SE COMO LO DEBO HACER. GRACIAS. ESPERO VUESTRA RESPUESTA LO BREVEMENTE POSIBLE. ver debate

Escrito por lcl

Ahora mismo estoy en una situación similar, asi que te envío un par de modelos que he encontrado por internet. NOMBRE DE LA EMPRESAA/A DIR. RECURSOS HUMANOSDIRECCIONMadrid, "fecha de entrega de la comunicacion" El que suscribe "nombre del trabajador", con DNI..., trabajador de esta empresa desde........, con la categoria profesional de..........le comunica su intención de cesar voluntariamente en sta empresa desde el dia.........Con este escrito se cumple el periodo de perido de preaviso establecido en el art. ..... del convenio colectivo "el que sea".con el ruego de que acusen de este escrito.atentamente. Muy Sres míos: ... ver debate

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carta de renuncia

Creado por Marian

POR FAVOR NACESITO UNA PLANTILLA E INDICACIONES DE COMO SE HACE UNA CARTA DE BAJA VOLUNTARIA, POR FAVOR ES URGENTE, LA NECESITO PARA MAÑANA MISMO SI ES POSIBLE. GRACIAS

Escrito por angie

dña. (nombre y apellidos), mayor de edad, con D.N.I. nº (nº), con domicilio en (dirección) COMUNICO A (nombre empresa),sita (dirección), con la que tengo una vinculación de contrato de trabajo por cuenta ajena, la decisión de solicitar mi baja voluntaria de la misma. La fecha de efecto de la misma, sera (fecha de baja). Dando el plazo de preaviso de (nº días hasta fecha baja). Y para que así conste, firmo el presente en (localidad) a (fecha) Realizar carta por duplicado, una para tí, con la firma, nombre y dni de quien la recibe, y la otra para la empresa. ver debate

Escrito por paco

toma uln ejemplo Ficheros adjuntos:BAJA VOLUNTARIA ver debate

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DERECHO LABORAL

Creado por maygualida

HOLA A TODOS ME HE INCORPORADO A ESTE GRUPO PARA ACTUALIZAR MIS CONOCIMIENTOS EN EL AREA DE DERECHO LABORAL Y TODO LO PERTINENTE A LA CULMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO BIEN SEA POR DESPIDO O FIN DEL CONTRATO, ASI MISMO, LA PARTE DEL CALCULO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES, COMO EL ASPECTO MAS ALGIDO DEL DEBATE... GRACIAS!!

Escrito por marcos

es cierto ya que por falta de conocimiento del trabajador ocurre el mal pago de las prestacinones laborales,vacacines y cesantias. para ello hay que trabajar en darle el conocimiento al trabajador en seminarios,charlas, es decir la educación puede ser una alternativa. ver debate

Escrito por C@rlos

Hola a todos...como siempre...es necesario saber a que paises pertenecemos, ya que la legislaciones cambian de uno a otro...por lo que opinar se puede convertir en una conversacion de locos...Saludos desde Argentina..C@rlos ver debate

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