Cursos de Gestión por competencias en línea y a distancia

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...Parte 1. Gestión laboral y Seguridad Social Módulo 1. Proceso de formación del Derecho del Trabajo Módulo 2. Introducción a la Seguridad Social Módulo 3... Aprende sobre: Dirección por objetivos, Dirección comercial, Trabajo en equipo...

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...Introducción a la Seguridad Social Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos Módulo 4. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas Módulo 5... Aprende sobre: Técnicas de marketing, Comunicación interna, Nuevas tecnologías...

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...Introducción a la Seguridad Social Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos Módulo 4. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas Módulo 5... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Marketing internacional, Impuesto de sociedades...

...Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas Módulo 5. Contratación laboral Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo Módulo 7. Extinción del contrato... Aprende sobre: Dirección comercial, Técnicas de comunicación, Gestión laboral...

... con modalidad a distancia. Aprende todo lo relativo a la figura relevante del coach: sus competencias, el papel que tiene en los procesos, sus funciones y cómo es su actuación al ser un agente del cambio desde el liderazgo y la gestión de las técnicas empleadas con personas o empresa. Conoce a detalle... Aprende sobre: Resolución de conflictos, Gestión por competencias, Coaching empresarial...

...RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL Introducción Reclutamiento: definición Canales de reclutamiento Tipos de candidaturas Intermediarios y mediadores... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Gestión por competencias, Equipos de trabajo...

...Estudio del contexto Unidad didáctica 3. Definición de los Skateholders MÓDULO 7. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: FASE DE PLANIFICACIÓN Y DISEÑO Unidad didáctica 1... Aprende sobre: Gestión por competencias, Estilos de dirección, Responsabilidad social...

...de trabajo Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo Módulo 9. Salario Módulo 10. Prestaciones Módulo 11. Prevención de riesgos... Aprende sobre: Dirección de comunicación, Dirección internacional de empresas, Reclutamiento de personal...

...Estión De Riesgos En La Planificación De La Obra Unidad Didáctica 6. Gestión De La Obra En Distintas Etapas. Módulo 4. Conocimientos Técnicos Para Interpretar... Aprende sobre: Gestión por competencias, Norma UNE, Interpretación de planos...

...contable Módulo 1. Contabilidad Módulo 2. Hechos contables Módulo 3. Resultado de la empresa Módulo 4. Interpretación de la documentación y la normativa... Aprende sobre: Nuevas tecnologías, Desarrollo personal, Empresas de formación...

...Tipos de candidaturas 5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento 6. Selección. La entrevista laboral 7. Formas de solicitud de empleo... Aprende sobre: Gestión por competencias, Motivación en la empresa, Clima laboral...

...La elaboración del plan de formación 4. La propuesta del plan de formación 5. Gestión del plan de formación 6. Proceso de gestión de acciones formativas 7... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Planificación de recursos humanos, Selección de personal...

...Introducción 2. Formación de Demanda 3. Formación de Oferta 4. Formación en Alternancia 5. Delimitación de los Costes Directos de una acción formativa 6... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Marketing de la formación, Objetivos formativos...

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...analizar y evaluar críticamente modelos de negocios, especialmente en sectores tecnológicos. Estrategias para la adopción de la innovación: desarrollar... Aprende sobre: Oportunidades de negocio, Gestión por competencias, Modelos de negocio...