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Cursos SITECC S.C. Silva Teyssier Consultoría y Capacitación, S.C.
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...Proceso Estratégico para la Formación y Administración de Equipos. Cómo incluir a los integrantes en la Planeación y Establecimiento de Objetivos...
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...una transformación hacia el facultamiento de los colaboradores, todo ello para crear las bases de una Cultura de Mejora Continua. TEMARIO. El Pensamiento Cultivado...
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...Destinatarios del curso: Empresarios, Directores, Gerentes y Ejecutivos de Ventas, Jefes de Departamento, Supervisores, Personal Administrativo y Operativo...
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...un Proceso de Mejora Continua y reconocer la importancia del establecimiento de una cultura tal que le permita a la organización el aseguramiento operativo...
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...que elevará sustancialmente sus resultados a corto plazo y mejorará su relación con los clientes. Definirá el estilo de negociación óptimo para llevar...
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...una necesidad actual. Los valores y la satisfacción laboral. Desarrollo del personal para responsabilidades crecientes...
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...Personal relacionado con un Call Center, Áreas de ventas y todo el personal de la empresa relacionado con el tema. Objetivos: Concientizar al participante...
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...Supervisores, Mercadotecnia, Servicio al Cliente, Telemarketing, Administración, Consultores, Funcionarios Públicos. Empresarios, Directores...
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...Supervisores, Personal Administrativo y Operativo y demás personas que por su trabajo diario necesita negociar. Empresarios, Directores, Gerentes...
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...Significado y valor del Tiempo. Distribución del Tiempo. Evaluación de Eficacia Personal. Planificación de Objetivos. Equilibrio de Tareas Diarias...
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...participen en el proceso de cambio continuo en el entorno de la empresa. TEMARIO. CONCEPTOS BÁSICOS. · Problema · Tipos de problema: Racionales...
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...en Unidades Estratégicas del Conocimiento, y así fomentar el Desarrollo de una Cultura de Pensamiento, Aprendizaje y Acción. TEMARIO . Autodeterminación...
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...en el lugar de trabajo para ayudar a que los empleados logren elevar su desempeño; obteniendo entre otros beneficios del coaching efectivo desarrollar...
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...Al término del Seminario - Taller, el participante habrá identificado y analizado las fases y elementos que constituyen cada etapa del Proceso Administrativo...
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...Mediación. Los pasos básicos para la solución de problemas. Generación de compromisos y plan de acción...
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...Algunas enfermedades típicas en las Empresas. Hábitos para lograr efectividad...
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...que le permitan al participante encauzar a su equipo de trabajo a conseguir los objetivos organizacionales. TEMARIO. · Planeación del Negocio...
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...Aumentarán el nivel de compromiso de sus asistentes para lograr una cadena de valor libre de errores mediante diversas estrategias que le propondremos...
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...Cambios para crear Empowerment. Desarrollo de relaciones de colaboración. Perfil del directivo de alto rendimiento. Sistema Integral de Liderazgo Valuado en el Aprendizaje...
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...Devoción, mirada obsesiva, ingenio y optimismo. · Evitar las 5 “D”: Desperdicios, desequilibrios, descontrol, distracción y desarticulación...