Dicap

Dicap

Descripción

Somos un equipo de consultores especialistas en el diseño de soluciones en capacitación y consultoría en management, desarrollo humano y organizacional. Realizamos capacitación in company a grupos.

Adicionalmente hacemos un curso abierto mensual abierto al público para participación individual.

Reseñas de Alumnos
1 opinión
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Cursos destacados

  • Capacitación laboral
  • In company en Ciudad De México
  • Nivel intermedio
  • 24h - 3 Días

...Formación profesional de Instructores. Herramientas de Aprendizaje Acelerado. Andragogía y Aprendizaje Significativo. Desarrollo Didáctico. Al finalizar... Aprende sobre: Aprendizaje Acelerado, Formación profesional, Presentaciones Efectivas... Ver más


$ 5001-10000
Agregar al comparador
Taller de Formacion de Instructores
5.0 1 opinión
Dicap
  • Capacitación laboral
  • In company en México
  • 16h

...7. Planeación Didáctica -Elaboración de Objetivo General -Elaboración de Contenidos -Estrategia de Instrucción -Diseño Evaluaciones 8. Desarrollo de Habilidades... Aprende sobre: Dinámicas grupales, Elaboración de contenidos, Procesos formativos... Ver más


$ 5001-10000
  • Cursos
  • Ciudad De México
  • Nivel iniciación
  • 5h - 1 Día

...Conoce las características y acciones eficaces para el manejo de organizaciones con generaciones múltiples, imparte Gabriela Tapia Rincón, Subdirector... Aprende sobre: Comunicación social, Capital humano, Recursos humanos... Ver más


$ 4,590
más IVA
  • Cursos
  • Ciudad De México
  • Nivel iniciación
  • 5h - 1 Día

...Change Management y aplícalos estratégicamente en una intervención. Imparte Pablo Epínola, Pablo cuenta con más de 20 años de experiencia en rediseño organizacional... Aprende sobre: Intervenciones de equipo, Recursos humanos, Capital humano... Ver más


$ 3,960
más IVA
  • Cursos
  • In company en México
  • 16h

...Herramientas de Coaching para el Trabajo en Equipo - Identificación de la dinámica grupal - Psicogeografía grupal - Análisis del desempeño grupal... Aprende sobre: Desarrollo de equipos de alto rendimiento, Psicogeografía grupal, Desarrollo organizacional... Ver más


$ 5001-10000
  • Cursos
  • In company en Ciudad De México
  • 16h

...Los objetivos El mapa estratégico Los indicadores y metas Las iniciativas La alineación de las personas 4. La gestión y ejecución estratégica El seguimiento... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Capital humano, Indicadores de calidad... Ver más


$ 3001-5000
¡100% de ahorro!
  • Cursos
  • Ciudad De México
  • Nivel avanzado
  • 5h - 1 Día

...Manejo de Talento 2. Los cuatro roles clave del HRBP Operación de Recursos Humanos Mediador con colaboradores Solucionador de problemas Socio estratégico... Aprende sobre: Rol del supervisor, Gestión del talento, Manejo del negocio... Ver más


Gratuito
  • Cursos
  • Ciudad De México
  • Nivel intermedio
  • 5h - 1 Día

...Público en general y áreas de RH Los desafíos que enfrenta RRHH en una era digital Autodiagnóstico de madurez digital Ventajas de las redes sociales en... Aprende sobre: Perfiles digitales, Gestión del talento, Estrategia de recursos humanos... Ver más


$ 3001-5000
  • Eventos
  • Ciudad De México
  • Nivel intermedio
  • 5h - 1 Día

...(desde el reclutamiento hasta el proceso de desvinculación) 5.- Talent at Risk Assessment aplicable a las organizaciones para la priorización de acciones... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Planeación estratégica, Estrategia de recursos humanos... Ver más


$ 3001-5000
  • Eventos
  • In company en Ciudad De México
  • Nivel avanzado
  • 5h - 1 Día

...Identifica las herramientas y tendencias para evaluar las competencias de los líderes que ayuden a cumplir con los objetivos de tu organización. Áreas de RH y Desarrollo Organizacional... Aprende sobre: Evaluación ejecutiva, Desarrollo organizacional, Procesos de evaluación en el mercado... Ver más


$ 3001-5000

Opiniones (1)

100%
Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Taller de Formacion de Instructores

I
Irma Gallardo
5.0 05/11/2011
Lo mejor: Lo mejor sin duda es Edith, la profesora. Me considero afortunada porque realmente deja huella en cada persona con la que trata.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Profesores

Alejandra Ortiz Reynoso
Alejandra Ortiz Reynoso
Dra. en Psicología

Alejandra is a consultant and executive coach with a strong academic background. She has wide experience in teaching OB and Leadership theory at postgraduate and MBA courses in Mexico and the UK. She has taught at Sheffield University and ITAM. As a practitioner at Deloitte Alejandra has extended experience in designing, developing and deploying a number of Executive oriented workshops with a number of purposes such as leadership alignment, change management, and leadership skills.

Diana Sánchez Grajeda
Diana Sánchez Grajeda
Consultora Senior en D.O. y Coach Ejecutivo

Maestra en DO por la Universidad de Monterrey, Diplomado en Administración de Recursos Humanos por el ITESM y Certificada como Coach Ontológico por Newfield Network. Coach del programa de Harvard People, Power and Change en México, Directora del Capítulo México de la International Association of Facilitators (IAF) y coach en México del Institute for the Practice of Ontology (IPO). Ha impartido la materia de Consultoría de Negocios en la Universidad de Monterrey, Tendencias de transformación organizacional a nivel postgrado en el ITAM.

Edith Aguilar Monroy
Edith Aguilar Monroy
Directora General

Licenciada en Sociología y maestra en Desarrollo Organizacional. Coordinadora de los Diplomados de Capacitación y Desarrollo Organizacional, en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) y Directora de DICAP. Especialista en Calidad Total y Recursos Humanos en el ITESM. Diplomado en Docencia por el INCAFI, Diplomado en Capacitación por CAPINTE, Diplomado en Desarrollo Organizacional por el INESPO y Diplomado en Desarrollo Humano por el ITAM. Coach certificada por la Federación Internacional de Coaching Community Londres. Directora de Capacitación a nivel nacional del SAT.

Enrique Godines
Enrique Godines
Facilitador

Lic. en Finanzas con Especialidad en Dirección Financiera, Maestría en Administración y Doctorado en Ingeniería Industrial con Especialidad en Estrategia y Planeación. Subdirector de Planeación Estratégica para HSBC América Latina, Subdirector de Tesorería Internacional, Subdirector de Banca de Inversión y Subdirector de Modelos para la Banca de Empresas en BBVA Bancomer. Actualmente profesor en Postgrado en la Universidad Anáhuac del Norte, y colabora con algunas otras organizaciones como el Instituto Internacional de Gobierno Corporativo y Mejores Prácticas (IGOME).

Gabriela Tapia Rincón
Gabriela Tapia Rincón
Deputy Director of Human Reosurces

Directora de Recursos Humanos en empresas líderes como GS1 México, Evenflo, Jugos del Valle, SIDERTUL. En su cargo actual responsable de la entrega exitosa de programas de RR.HH. Esto incluye impulsar programas y procesos para mejorar el desarrollo de los empleados y la administración, ayudando a nuestro enfoque programas de Diversidad e Inclusión, liderando los procesos de personas que conforman el ritmo anual.

Ver todos

Historia

Somos un Centro de Capacitación creado por un grupo de Consultores y Facilitadores del Aprendizaje que se desempeñaron como Directores y/o Instructores de Instituciones como SHCP, IBERO, UVM, ITESM, BBVA Bancomer, Yakult, Suprema Corte de Justicia de la Nación, UNAM, entre muchas otras desde 1995.Actualmente tenemos Sucursales en Coyoacán y en Mexicali.

Ventajas de estudiar aquí

Facilitar el desarrollo e innovación de las personas a fin de posicionar a las empresas y organizaciones en escenarios de mayor calidad y productividad.

Temas en los que se especializa

* Diseño didáctico de Cursos, Talleres, Diplomados y Seminarios en Desarrollo Humano y Organizacional* Diseño de Propuestas de Acción para elevar la calidad y productividad Organizacional* Diseño de Estudios de Clima Organizacional*Entrenamiento en la Formación de Instructores que impulsen el Desarrollo dentro de sus Organizaciones