Diplomado en Compensación Variable para Ejecutivos

Busca desarrollar en el profesional un sólido abanico de competencias para:

Evaluar las metas alcanzadas por la organización y proponer los ajustes convenientes al plan de compensación variable
Administrar los planes de compensación variable, comunicando a los elegibles el plan y verificando el logro de los resultados esperados
Diseñar los planes de compensación variable identificando las metas a lograr y las recompensas esperadas.
Alinear la estrategia del negocio con la compensación del personal elegible

La Compensación Variable en niveles ejecutivos es clave dentro del Paquete de Compensación Total de cualquier organización, esta debe asegurar beneficios tanto para el personal, como para el logro de los objetivos organizacionales, sin embargo, no siempre existe una relación clara entre ella y el incremento de resultados. Este diplomado se centra en revisar la metodología sugerida para que el especialista sea capaz de diseñar una estrategia de Compensación Variable alineada con los objetivos de la organización, el mercado y el desempeño de las personas elegibles.

Nuestra metodología de Aula Invertida (Flipped Classroom), coloca al alumno en el centro del proceso de aprendizaje; a sus necesidades, antes que a los procesos y herramientas.
Todo el material teórico, recursos y herramientas conceptuales están disponibles 24/7 para su revisión, así los alumnos pueden asimilarlos a su propio ritmo y utilizar el tiempo de clase para reforzar y resolver casos prácticos del mundo laboral real, con el acompañamiento personalizado de los profesores expertos.

Videos, lecturas, ejercicios de reforzamiento con los fundamentos teóricos que respaldan la práctica de las sesiones en vivo.
Sesiones en vivo donde los expertos te guiarán con casos y ejercicios prácticos.
Recursos de reforzamiento para orientarte en la aplicación de conocimientos en el mundo laboral real.
Desarrollo de un proyecto integral para la aplicación de la estrategia de transformación a la organización.
Revisión y análisis de casos reales en el mercado mexicano, y las habilidades que fueron necesarias para la resolución exitosa, según el contexto.