Curso en Administración Estratégica de la Compensación, versión en línea
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Recomiendo esta institución a todo aquel que desee adquirir nuevos conocimientos, la verdad que la realización de uno de los cursos que ofrecen me ha sido de gran valor en muchas áreas de mi vida. La atención que brindan es impecable, siempre se tien...
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Curso
En línea
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
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Duración
5 Días
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Inicio
17/05/2024
El objetivo del programa es que los participantes fortalezcan sus conocimientos en cuanto a los Objetivos y las Técnicas actuales de Compensación; identifiquen cómo se relaciona la justicia y la equidad de la compensación en una organización; entiendan los beneficios de realizar un adecuado análisis contra mercado; fortalezcan los conocimientos relacionados con la definición de la política de pago y a la forma de administrar la política definida; entiendan la tendencia en cuanto la administración del desempeño; profundicen en la compensación variable de corto, mediano y largo plazo; y conozcan y desarrollen políticas y procedimientos indispensables en la administración de la compensación.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
El programa se encuentra dirigido a personas interesadas en profundizar sus conocimientos en la estrategia de la administración de la compensación.
Llenar solicitud de inscripción en línea y adjuntar una identificación oficial vigente (CURP, INE, IFE o pasaporte).
Muchas gracias por su por su interés en nuestro programa. Recibirá información más detallada vía correo electrónico. |
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Varena G
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Administración estratégica
- Organización
- Valuación de puestos
- Prestaciones
- Beneficios
- Competencias
Profesores
Lic. Carlos Barba
Lic.
Programa académico
Tema 1: Tendencias Actuales en Compensación
Tema 2: Objetivos y técnicas de Administración de la Compensación
Tema 3: Sistemas de Valuación de Puestos
Tema 4: Competitividad Externa
Tema 5: Tabulador de Sueldos
Tema 6: Políticas de Administración de la Compensación
Tema 7: Prestaciones y beneficios
Tema 8: Planes de Compensación Variable de corto y mediano plazo
Tema 9: Planes Patrimoniales
Tema 10: Pago por Competencias
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