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Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales

4.6
91 opiniones
  • Buenas las sesiones, los temas y el trato bueno.
    |
  • Temas muy diversos y muy completos. Los maestros nos comparten sus experiencias y eso es muy enriquecedor.
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  • Muy buenos contenidos, los maestros capacitados y compartiendo su experiencia profesional.
    |

Diplomado

En línea

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¡Desarrolla tus habilidades gerenciales!

  • Tipología

    Diplomados

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    60h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    11/11/2021

Desarrollar habilidades gerenciales en la era digital

En Emagister, queremos ofrecerte cursos que se adapten a tu perfil como ejecutivo empresarial. Sabemos de tus ganas de crecer profesionalmente por eso hemos realizado una alianza junto a la Escuela de Negocios IDESAA para que te formes junto a los mejores profesores de negocios y obtengas mayores beneficios operativos. Por tal razón, queremos invitarte a que seas parte del Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales.

A lo largo de este programa, podrás identificar las mejores estrategias para aumentar tu liderazgo, alinear a tu personal de trabajo, así como motivar a la obtención de objetivos basándose en el trabajo y comunicación grupal. Por otra parte, serás un experto en los análisis de KPis, lo cual desarrollara una mente crítica en el momento de realizar estrategias o proyectos empresariales.

¿Qué esperas? Capacitarse con los mejores nunca fue tan fácil. Conoce más acerca del centro o del curso en Emagister.com

Precisiones importantes

Documentos

  • Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales.pdf

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Primaria, Secundaria, Bachillerato, Licenciatura, Maestría, Doctorado

Sedes y fechas disponibles

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En línea

Inicio

11 nov. 2021Inscripciones abiertas

Acerca de este curso

- Aplicar técnicas para planificar las responsabilidades y procesos de forma proactiva y mantener el control de actividades según las prioridades y objetivos trazados. - Ejercer un liderazgo que inspire y apoye el éxito del equipo y los resultados de la organización a través de un entorno de colaboración e innovación. - Implementar KPI’s a partir de objetivos de negocio con el fin de evaluar el desempeño y detectar áreas de mejora. - Establecer cambios específicos en los métodos de trabajo para conseguir mejoras y lograr nuevos niveles de desempeño. - Mapear y analizar procesos de cualquier área, a fin de eliminar costos innecesarios y detectar oportunidades de mejora.

Ejecutivos y profesionales que deseen ampliar su desarrollo y que tienen un equipo de trabajo a cargo. Ejecutivos en proceso de desarrollo que desean prepararse para ocupar responsabilidades de mayor nivel.

Realizar el pago, ser mayor de edad y de preferencia ser labroralmente activo (que tenga o haya tenido trabajo -no estudiantes de preparatoria, etc)

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.6
excelente
  • Buenas las sesiones, los temas y el trato bueno.
    |
  • Temas muy diversos y muy completos. Los maestros nos comparten sus experiencias y eso es muy enriquecedor.
    |
  • Muy buenos contenidos, los maestros capacitados y compartiendo su experiencia profesional.
    |
100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Cynthia Valero Cantú

4.0
16/05/2021
Sobre el curso: Buenas las sesiones, los temas y el trato bueno.
¿Recomendarías este curso?:

Ricardo Pánames Flores

4.5
16/05/2021
Sobre el curso: Temas muy diversos y muy completos. Los maestros nos comparten sus experiencias y eso es muy enriquecedor.
¿Recomendarías este curso?:

Victor Antonio Moreno Martínez

4.5
16/05/2021
Sobre el curso: Muy buenos contenidos, los maestros capacitados y compartiendo su experiencia profesional.
¿Recomendarías este curso?:

Priscila Lozano Castellanos

5.0
16/05/2021
Sobre el curso: Muy buena, práctico y conenido actualizado.
¿Recomendarías este curso?:

Andres Carranza

5.0
16/05/2021
Sobre el curso: Muy buen diplomado, con excelentes profesores, muy preparados para los temas.
¿Recomendarías este curso?:
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* Reseñas recolectadas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2021
2018
2017
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
14 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Dirección
  • Administración del tiempo
  • Desarrollo
  • Comunicación
  • Competencias
  • Inteligencia emocional
  • Liderazgo
  • Competencia
  • Competencias Gerenciales
  • Ventajas Personales
  • Pensamiento estratégico
  • Visión de negocios
  • Empatia
  • Análisis de mercado
  • Técnicas de monitoreo
  • Balance de resultados
  • Gestión de equipos de alto desempeño
  • Actividades en grupo
  • Perfil gerencial mundial
  • Autodiagnóstico de líder
  • Manejo de la autoridad
  • Adaptación ante cambios
  • Estrategia de contenidos
  • Optimización web
  • Publicidad online
  • Diplomado habilidades gerenciales

Profesores

Cuerpo  Docente

Cuerpo Docente

Profesorado especializado

IDESAA cuenta con un plantilla docente de más de cien maestros expertos en las diversas áreas de negocio, integrada por consultores o directivos de empresas de primer nivel, comprometidos con el aprendizaje de los participantes, y que ejercen activamente en su campo profesional. Los maestros asociados de IDESAA utilizan una metodología enfocada a resultados, dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante, y fomentan un ambiente de networking enriquecedor, propicio para lograr su mayor crecimiento en términos de aprendizaje.

Programa académico

Habilidades de Organización, Eficacia y Eficiencia Personal
· Planeación personal para la autogestión y el liderazgo.
· Hacia una mejor conciencia y concepto de sí mismo.
· Establecimiento de misión, objetivos y prioridades.
·Desarrollo de una estrategia hacia la autogestión

Productividad y Administración del Tiempo
·Habilidades y técnicas básicas para la administración del tiempo.
· Eficiencia en la planeación, priorización y coordinación.
·Técnicas avanzadas para potenciar el desempeno.
· Integración de plan de desarrollo personal.

Dirección de Equipos y Trabajo Colaborativo
· Construyendo el equipo innovador y colaborativo.
· Creación del entorno adecuado para la innovación y la colaboración.
· Inspirar propósitos compartidos y metas comunes.
·Prácticas de liderazgo para equipos innovadores y colaborativos.1.

Administración por Objetivos y Determinación de KPI´s
· Bases para la gestión por KPI en la empresa.
· Composición del KPI: claves para su selección y administración.
·Verificación de resultados y oportunidades de mejora en la gestión por KPI.
· Implementación de cambios y proyectos de mejora de KPI.

Orientación a Resultados: Planificación, Eficiencia y Logro de Objetivos
· Habilidades para el logro constante de resultados.
· Retos motivantes y enfoque a generar valor día a día.
· Prácticas de autogestión orientadas al máximo desempeno.
· Planeación, ejecución y control por resultados.

Análisis y Mejora de Procesos en la Gestión Gerencial
· Gestión de procesos de negocio en la cadena de valor
· Ruta para analizar y mapear procesos As Is y To Be.
·Formulación de proyectos basados en el mapeo de procesos.
· Implementación de proyectos de mejora e innovación en los procesos.

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