5.0
3 opiniones
  • En general me sorprendió positivamente este diplomado debido a la cantidad de información que maneja, muy bueno y útil. Además, se hicieron cambios en la empresa para mejorar las demandas que realicé y ahora mismo puedo competir por un puesto más alto del que tenía.
    |
  • Ingresé a este diplomado en búsqueda de información que me enseñara cómo manejar ambientes laborales, entender lo que es un ambiente de trabajo sano y cómo conseguirlo, esto fue debido a que el ambiente laboral en el que me desempeñaba en ese momento no era el adecuado y se realizaban prácticas poco éticas. Estaba deseando información que sustentara la postura que yo estaba defendiendo para mí y mis compañeros de trabajo. En general me sorprendió positivamente este diplomado debido a la cantidad de información que maneja, muy bueno y útil.
    |
  • Me pareció una plataforma muy buena, organizada sencilla y de fácil acceso, cuando me surgió alguna duda me pude comunicar fácilmente con la persona adecuada, nunca tuve complicaciones para accesar o revisar la información.
    |

Diplomado

En línea

¡40% de ahorro!

Precio Emagister

$ 6,900 $ 11,500 IVA inc.

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    180h

  • Duración

    21 Semanas

  • Inicio

    03/05/2021
    otras fechas

  • Campus virtual

  • Servicio de consultas

  • Tutorías personalizadas

  • Clases virtuales

¡Aprovecha! 40% menos en inscripción abril

Dentro de las empresas es muy importante que las personas que laboren en ella tengan un buen desempeño, que permita trabajar de manera eficiente y siempre en busca de los objetivos, por lo que hay que capacitar al personal para que realice sus tareas de manera adecuada, evitando distracciones de todo tipo, por esta razón el Colegio Latinoamericano de Educación Avanzad ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Desempeño General.

Con una duración de 21 semanas, con 180 horas de clases, que se cursan de manera online, por lo cual podrás avanzar a tu ritmo y de acuerdo a tus necesidades, el programa tiene como destinatarios: Directores, Subdirectores, Gerentes y Subgerentes, Jefes de área relacionados con el manejo de Recursos Humanos, administración de recursos materiales y manejo de personal dentro de organizaciones de bienes y servicios relacionados con el manejo y control de sistemas productivos y administrativos.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo, para que resuelva todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Precisiones importantes

Precio a usuarios Emagister: Continúa con tu preparación. Universidad CLEA sigue contigo durante los acontecimientos actuales y te otorga una BECA ESPECIAL DEL 40% en todos los diplomados, para iniciar el 5 de abril de 2021. *Excepto Protección Civil CUPO LIMITADO

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

En línea

Inicio

05 abr. 2021Inscripciones abiertas
03 my. 2021Inscripciones abiertas
07 jun. 2021Inscripciones abiertas

Acerca de este curso

Los participantes obtendrán los conocimientos de las actividades gerenciales relativas a comunicación, negociación, trabajo en equipo y liderazgo, motivación y toma de decisiones en el campo del management; desarrollarán su capacidad de gestión a fin de mejorar sus habilidades de tomar decisiones, crear y liderar equipos de trabajo con orientación a resultados, influir en la motivación de sus colaboradores, favorecer la comunicación interpersonal y administrar los conflictos mediante la negociación y la búsqueda del beneficio mutuo.

Directores, subdirectores, gerentes y subgerentes, jefes de las áreas relacionados con el manejo de recursos humanos, administración de recursos materiales y manejo de personal dentro de organizaciones de bienes y servicios relacionados con el manejo y control de sistemas productivos y administrativos.

Por ser estudios de educación continua, solo es necesario contar con educación media y/o superior.

Diploma digital con 11 créditos con valor curricular y constancia de participación

* Contamos con un equipo de profesionistas, con alta experiencia y trayectoria profesional. * Contamos con un amplia oferta educativa. * Costos accesibles. * Atención personalizada. * Horario ajustado a las necesidades del alumno. * Tutor del diplomado y equipo de profesionales en el tema. * Actualizaciones del ema para tu profesionalización en el área.

Recibirás en tu correo electrónico la información general, y vía telefónica desde el call center CLEA podrás aclarar todas tus dudas acerca del diplomado.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

5.0
excelente
  • En general me sorprendió positivamente este diplomado debido a la cantidad de información que maneja, muy bueno y útil. Además, se hicieron cambios en la empresa para mejorar las demandas que realicé y ahora mismo puedo competir por un puesto más alto del que tenía.
    |
  • Ingresé a este diplomado en búsqueda de información que me enseñara cómo manejar ambientes laborales, entender lo que es un ambiente de trabajo sano y cómo conseguirlo, esto fue debido a que el ambiente laboral en el que me desempeñaba en ese momento no era el adecuado y se realizaban prácticas poco éticas. Estaba deseando información que sustentara la postura que yo estaba defendiendo para mí y mis compañeros de trabajo. En general me sorprendió positivamente este diplomado debido a la cantidad de información que maneja, muy bueno y útil.
    |
  • Me pareció una plataforma muy buena, organizada sencilla y de fácil acceso, cuando me surgió alguna duda me pude comunicar fácilmente con la persona adecuada, nunca tuve complicaciones para accesar o revisar la información.
    |
67%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

María de los Ángeles Ávila

5.0
21/11/2017
Lo mejor: En general me sorprendió positivamente este diplomado debido a la cantidad de información que maneja, muy bueno y útil. Además, se hicieron cambios en la empresa para mejorar las demandas que realicé y ahora mismo puedo competir por un puesto más alto del que tenía.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:

Anónimo

5.0
23/10/2017
Lo mejor: Ingresé a este diplomado en búsqueda de información que me enseñara cómo manejar ambientes laborales, entender lo que es un ambiente de trabajo sano y cómo conseguirlo, esto fue debido a que el ambiente laboral en el que me desempeñaba en ese momento no era el adecuado y se realizaban prácticas poco éticas. Estaba deseando información que sustentara la postura que yo estaba defendiendo para mí y mis compañeros de trabajo. En general me sorprendió positivamente este diplomado debido a la cantidad de información que maneja, muy bueno y útil.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?: No

Yerali Edith Molina

5.0
01/11/2016
Lo mejor: Me pareció una plataforma muy buena, organizada sencilla y de fácil acceso, cuando me surgió alguna duda me pude comunicar fácilmente con la persona adecuada, nunca tuve complicaciones para accesar o revisar la información.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2017
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Inteligencia emocional
  • Liderazgo
  • Toma de decisiones
  • Economía
  • comunicación
  • desarrollo
  • Recursos humanos
  • Manejo de conflictos
  • Administración y Economía
  • Relación de la administración con otras ciencias
  • Desarrollo de habilidades gerenciales
  • Psicología de la emoción
  • Fisiología de las emociones
  • Administración del tiempo en los equipos de trabajo
  • Importancia de la toma de decisiones
  • Desarrollo de liderazgo en mandos medios
  • Comunicación y las relaciones efectivas
  • Análisis organizacional
  • Etapas del proceso administrativo
  • Teorías antecesoras y actuales
  • Los estilos de dirección
  • Efectividad profesional
  • El uso adecuado del tiempo
  • Herramientas de análisis de conflictos
  • Historia de las formas de asociación en el trabajo
  • Toma de decisiones en la organización
  • Recursos Humanos
  • Inteligencia emocional
  • Inteligencia emocional
  • Recursos Humanos
  • Administración y Economía
  • Análisis organizacional
  • Administración y Economía
  • Análisis organizacional
  • Análisis organizacional
  • Análisis organizacional
  • Análisis organizacional
  • Análisis organizacional

Profesores

Lic. Cynthia Elizabeth Molina Marín

Lic. Cynthia Elizabeth Molina Marín

Docente

Programa académico

Módulo I. Administración y Economía
1. Definición de Administración
2. Relación de la administración con otras ciencias
3. Enfoque clásico de la administración
4. Etapas del proceso administrativo
5. Análisis del procedimiento administrativo
6. La teoría Z de William Ouchi
7. Las teorías X y Y de Douglas Mcgregor
8. Administración adhocrática
9. Introducción al management
10. Definición de Economía
11. Historia de la economía
12. Economía
13. Características generales de la escuela estructuralista
14. Economía Política y Sociología Leslie.
15. Una Historia de Economía Política Ingram
16. Economía J.J. Spengler

Módulo II. Inteligencia Emocional
1. Fisiología de las emociones.
2. Teorías antecesoras y actuales.
3. Consecuencias orgánicas, la emoción transformada en carga hasta los trastornos psicosomáticos.
4. Autogestión emocional para prevenir consecuencias y promocionar bienestar y salud.
5. La inteligencia emocional a nivel teórico y práctico.
6. Antecedentes históricos de la inteligencia emocional.
7. Ámbitos de aplicación de la inteligencia emocional.
8. Psicología de la emoción.
9. Desarrollos actuales de la inteligencia emocional.
10. Bases metodológicas de la inteligencia emocional.

Módulo III. Desarrollo de habilidades gerenciales.
1. Liderazgo, la capacidad para negociar y armonizar
2. Integración de expectativas personales e institucionales.
3. La comunicación efectiva
4. Los estilos de dirección
5. Desarrollo de la autoimagen
6. Efectividad profesional
7. Los resultados de la gestión gerencial: La productividad.
8. El uso adecuado del tiempo
9. La agenda ejecutiva.
10. Administración del tiempo en los equipos de trabajo.
11. Conducción de reuniones directivas.

Módulo IV. Manejo de conflictos
1. Concepto de conflicto
2. El rol del conflicto en el paradigma del desarrollo
3. Enfoques y procesos para el tratamiento de conflictos
4. Herramientas de análisis de conflictos
5. Estrategias para el manejo del conflicto
6. Diseño de procesos de intervención
7. Herramientas de facilitación y negociación

Módulo V. Desarrollo de equipos de trabajo
1. Historia de las formas de asociación en el trabajo
2. Teoría de los grupos y organización
3. Sociabilidad organizacional
4. Empatía
5. Diagnóstico para el desarrollo de grupos y equipos
6. Ventajas en la utilización de equipos
7. Desarrollo de equipos y condiciones para su funcionamiento
8. Responsabilidad, compromiso y cohesión
9. Eficacia y eficiencia en el equipo de trabajo

Módulo VI. Toma de decisiones
1. Toma de decisiones en la organización
2. Teorías de la toma de decisiones
3. Condiciones en que se toman las decisiones
4. Interpretación de Certeza, Incertidumbre y Riesgo
5. Toma de decisiones bajo condiciones específicas
6. Nivel de toma de decisiones
7. Importancia de la toma de decisiones
8. La toma de decisiones y la planeación

Módulo VII. Desarrollo de liderazgo en mandos medios
1. La productividad y la calidad
2. El rol del mando medio
3. Los rasgos de personalidad y los estilos de liderazgo
4. Estilo de conducción: Blake & Mouton
5. Liderazgo situacional.
6. Roles de asesor y orientador, de facilitador y de integrador.
7. Las interacciones efectivas y las relaciones exitosas

Módulo VIII. Uso racional del tiempo
1. Conceptos básicos
2. Análisis de la utilización del tiempo
3. Establecimiento de objetivos, metas y prioridades
4. Organización del tiempo
5. Identificación y eliminación de los enemigos del tiempo
6. Administración del tiempo del equipo de trabajo

Módulo IX. La comunicación y las relaciones efectivas
1. La comunicación y las relaciones humanas
2. Actualidad y complejidad de las relaciones humanas
3. Comunicación y superación personal
4. La comunicación en las relaciones de grupos
5. La comunicación, herramienta esencial en la dirección de empresas

Módulo X. Análisis organizacional
1. Fundamentos del análisis organizacional
2. Teorías organizacionales
3. Antecedentes y orígenes del análisis organizacional
4. Organización y contexto
5. Estructura y diseño organizacional
6. Cultura organizacional
7. El diagnóstico organizacional
8. Estructuras y procesos
9. Estrategias para el cambio organizacional
10. Resistencia al cambio

Módulo XI. Administración de recursos humanos
1. Marco teórico
2. Administración de los recursos humanos
3. Análisis de puestos
4. Evaluación de puestos
5. Reclutamiento y selección

Módulo XII. Desarrollo del recurso humano
1. Aporte al comportamiento, conocimientos y motivación de las personas
2. Relación entre la persona y los requisitos de su ocupación
3. Desarrollar el talento y la especialización respecto a la ocupación
4. Estrategias para la formación, entrenamiento y capacitación
5. Capacitación técnica con aspectos humanos y sociales

Módulo XIII. Rendimiento laboral
1. Diseño de puestos de trabajo
2. Interpretación de resultados de la evaluación del desempeño
3. Diseño de un plan de intervención adecuada

Módulo XIV. Administración estratégica de recursos humanos
1. Benchmarking
2. Outsourcing
3. Downsizing
4. Empowerment

Módulo XV. Integración de conceptos
1. Trabajo integrador.

Metodología:
Capacitación en línea 80%

Trabajo personal 20%

Horario: Ajustado a las necesidades del alumno

Información adicional

¡Contáctanos!E-mail: informes@clea.edu.mx

Tel. (+52) 449 962 9223 y 27, 800 286 8130

Lunes a viernes de 9 a 17 horas (hora de la Cd. de México)

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Desempeño Gerencial

Precio Emagister

$ 6,900 $ 11,500 IVA inc.