Diplomado en Innovación

Diplomado

En Puebla

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Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Lugar

    Puebla

RAZONES PARA ESTUDIAR UN DIPLOMADO EN INNOVACIÓN
Desarrollar competencias para conceptualizar e implementar una estrategia de innovación en tu organización
Favorecer desde la innovación una mayor productividad y competitividad de tu empresa
Aprenderás a generar ventajas competitivas, mediante un proceso de innovación

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Puebla
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5° Retorno Circuito Osa Menor 4 Reserva Territorial Atlixcáyotl, San Andrés Cholula, Puebla, 72810

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Acerca de este curso

Ampliar tu perspectiva de la creatividad y la innovación como procesos
que articulan y potencian factores clave
en tu empresa

Directivos, ejecutivos de empresas o tomadores de decisiones en las organizaciones que buscan el uso de nuevos métodos y herramientas para el desarrollo de procesos, productos y/o servicios innovadores que generen valor agregado para sus empresas y el mercado.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Innovación
  • Organización
  • Competencias
  • Desarrollo
  • Creatividad
  • Autoconfianza
  • Liderazgo
  • Psicología transpersonal
  • Gestión administrativa
  • Inteligencia emocional

Programa académico

1. Autoconocimiento

• Autoconocimiento

• Las 3 mentes y su función en nuestra forma de pensar-sentir

• El desarrollo humano integral del líder

• Tipología de personalidades

• La misión y visión personal del líder

• Liderazgo Consciente

2. Psicología de la creatividad

· Pensamiento Divergente

· Elementos de la Creatividad

· Tipos de creatividad

· Rompiendo candados mentales

· Creatividad e Innovación

3. Desarrollo de Ambientes Innovadores

· El Concepto de Innovación:

o Definición de Innovación: Creatividad vsInnovación

o ¿Por qué es importante Innovar?

o La Empresa Innovadora

· Gestión de la Innovación

o Innovación y Gestión Estratégica

o Alcances de la innovación

o Dimensiones para la Innovación

o Liderazgo Estratégico para la Innovación

· Entornos para la Innovación:

o Innovación y Cultura Organizacional

o Economía Emocional para la Innovación

o Competencias para la Innovación

4. Estrategias para la gestión del talento

· Administración estratégica del talento humano

· Atracción e incorporación a la organización

· Desarrollo del talento humano

· Implantación de una cultura de aprendizaje

5. Gestión del Cambio

· Entornos VUCA

· Tipos de cambio

· Proceso del cambio

· Impulsores y restrictores

· Influencia para el cambio

6. Megatendencias de los negocios

· Aumento de mercados emergentes

· Eficiencia de recursos y cambioclimático

· Transformación del mercado financiero

· Creciente rol del gobierno en el sector privado

· Nueva ola de innovación tecnológica

· Fomento de una fuerza de trabajoglobal

7. Generación de ventajas competitivas

· El Proceso de Innovación

o Proceso Básico de Innovación

o Ciclo de una Organización Inteligente

o Viaje a la Innovación

· Enfoques de Innovación para generar ventajas:

o Metodología ALERTA

o Lean Innovation

o Estrategia del Océano Azul

o Design Thinking

· Oportunidad de Innovar para generar ventajas:

o Cuestionamientos básicos para Innovar

o Innovación y Cadena de Valor

o Tipos de Innovación

o Caras de la Innovación

o

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