Admin. de Instituciones de Salud

Primer Ciclo:

• Administración de la Salud.
• Gestión del Capital Humano en Instituciones de Salud.
• Comportamiento Organizacional.
• Planeación Estratégica de la Salud.
• Gerencia y Dirección de la Salud.
• Gestión de la Calidad en Salud.
• Fundamentos de Contabilidad y Finanzas Corporativas de la Salud.

Segundo Ciclo:

• Economía de la Salud.
• Marco Legal en Instituciones de Salud.
• Mercadotecnia de Servicios de Salud.
• Sistemas de Información en las Instituciones de Salud.
• Seminario de Investigación.
• Introducción a los Sistemas de Salud.
• Fundamentos Éticos en la Salud.

El aspirante a ingresar a la Maestría en Administración de Instituciones de Salud de la Universidad La Salle Noroeste, deberá cumplir los requisitos y reunir las características que se presentan a continuación:

Requisitos de Ingreso:

• Contar con título y cédula profesional.
• Tener como profesión licenciatura …, a criterio de la Coordinación de Maestría.
• Haber sido aceptado para ingresar a la Universidad por parte de Comité de Admisiones, una vez concluidas las etapas del proceso de selección.
• Realizar la inscripción en las fechas establecidas para ello.

Características Deseables en el Estudiante:

• Actitud de respeto hacia el ser humano.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de reflexión y conceptualización.
• Capacidad y objetividad para la toma de decisiones.
• Aptitud para el trabajo en equipo.
• Compromiso ético con la profesión.
• Habilidad para comunicarse con las personas.
• Aptitudes favorables para la investigación.
• Habilidad para manejar conflictos.

A partir de la formación académica lograda en la Maestría en Administración de Instituciones de Salud, el egresado será capaz de:
1. Planear, organizar, dirigir, coordinar y evaluar el trabajo administrativo en instituciones de salud públicas y privadas haciendo un uso eficaz y eficiente de los recursos humanos, materiales, técnicos y financieros en apego a las disposiciones legales vigentes en este campo.
2. Diseñar, gestionar y evaluar planes y programas en instituciones de salud que les permitan mejorar la calidad de sus servicios así como el posicionamiento estratégico en su ámbito de influencia.
3. Con un alto sentido de responsabilidad y ética, ejercer un liderazgo efectivo y proactivo con los recursos humanos bajo su cargo.
4. Analizar los factores, características y problemáticas de los sistemas de salud para gestionar soluciones y servicios pertinentes a los diversos contextos, con un alto sentido de responsabilidad social y compromiso ético.
5. Aplicar la metodología de investigación científica en la problematización, fundamentación, interpretación, y comunicación de hallazgos en su actividad profesional.