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Licenciatura

En Celaya

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Descripción

  • Tipología

    Licenciatura

  • Lugar

    Celaya

Objetivo del curso: Proveer y administrar los recursos monetarios y crediticios adecuados por su cuantía y origen, para lograr el mejor desarrollo de las operaciones de la empresa. Establecer una organización para la recolección, análisis e interpretación de datos contables y estadísticos para tener informada a la empresa; entre otras cosas.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Celaya (Guanajuato)
Av. Tecnológico Y A.García Cubas S/N - A.P.57, 38010

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Acerca de este curso

Solicitar Vía Internet la PREFICHA, realizar el pago correspondiente, Presentarte en el Departamento de Servicios Escolares, Dos fotografías tamaño infantil, Copia del certificado de bachillerato o constancia de estudios, Recibo de pago, debidamente sellado por el Banco, Copia del CURP. Aplicación del EXANI II (CENEVAL). Aplicación de la prueba de actitudes y entrevista.

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Opiniones

5.0
excelente
  • La mejor en Celaya.
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  • La mejor escuela a nivel nacional, ha sido de las mejores experiencias de mi vida.
    |
100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Luis Serrano

5.0
17/03/2019
Sobre el curso: La mejor en Celaya.
¿Recomendarías este curso?:

Medina Jiménez

5.0
16/03/2019
Sobre el curso: Es una de las mejores escuelas que hay.
¿Recomendarías este curso?:

Diana Ruiz

5.0
16/03/2019
Sobre el curso: La mejor escuela a nivel nacional, ha sido de las mejores experiencias de mi vida.
¿Recomendarías este curso?:

Alan Varela

5.0
16/03/2019
Sobre el curso: Es un orgullo pertenecer a esta institución, es el mejor tecnológico del país.
¿Recomendarías este curso?:

Larry Paes

5.0
14/03/2019
Sobre el curso: La mejor escuela.
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Programa académico

PERFIL PROFESIONAL:

El egresado de esta carrera podrá:

  • Asesorar al Empresario para la fijación de objetivos.
  • Decidir cómo lograr los objetivos predeterminados.
  • Participar en la elaboración de políticas de la empresa.
  • Realizar la estructura orgánica de la empresa.
  • Tomar decisiones administrativas.
  • Delegar autoridad y compartir responsabilidades.
  • Elaborar los manuales de organización de la empresa.
  • Mantener buenas relaciones públicas internas y externas.
  • Establecer una política de motivación con el fin de que el personal obtenga una mayor eficiencia tendiente a lograr los objetivos trazados.
  • Establecer los canales de comunicación de la Institución.
  • Dirigir por medio de la administración eficiente, todos los recursos humanos y materiales.
  • Proveer y administrar los recursos monetarios y crediticios adecuados por su cuantía y origen, para lograr el mejor desarrollo de las operaciones de la empresa.
  • Capacitar al personal con el fin de que logre el óptimo desempeño de su labores.
  • Preparar y efectuar las operaciones de producción en forma eficiente y económica con la calidad requerida y en el plazo deseado.
  • Adoptar las medidas que garanticen el flujo continuo de productos al mercado.
  • Establecer una organización para la recolección, análisis e interpretación de datos contables y estadísticos para tener informada a la empresa.
  • Promover la buena marcha de las relaciones informales.
  • Establecer presupuestos y pronósticos financieros que garanticen que la empresa estará adecuadamente provista de recursos monetarios en condiciones y costos óptimos.
  • Dirigir conferencias relacionadas con las áreas importantes de la empresa.
  • Asesorar la elaboración de los presupuestos de la empresa.
  • Colaborar sobre las bases de reclutamiento, selección, integración y desarrollo del personal de la empresa.
  • Jerarquizar los objetivos de la empresa.
  • Ayudar en el establecimiento y operación de las técnicas administrativas en toda clase de empresas.
  • Establecer medios efectivos de control que permitan a los funcionarios principales, delegar responsabilidad y autoridad.
  • Promover la creación de nuevas empresas, formándolas, fijando sus derechos, elementos y el cápital por medio del cual puede realizar sus propósitos y determinar todos los factores que puedan capacitarlo para tener éxito en el ejercicio de sus negocios.
  • Elaborar programas tendientes a incrementar y mantener buenas relaciones entre el personal.

Las actividades anteriores, las llevará a cabo en forma responsable y honesta, desarrollando trabajo en equipo, en forma innovadora, con espíritu crítico y con disposición al cambio.

ÁMBITO DE DESARROLLO PROFESIONAL

El desarrollo profesional de esta Carrera es de gran amplitud, ya que está capacitado para incorporarse a cualquier organización de cualquier tamaño, ramo o actividad, tanto de los sectores públicos como privados.

APTITUDES EN EL ASPIRANTE:

El estudiante de esta carrera deberá poseer ciertos intéreses prácticos encaminados a la aplicación de conocimientos teóricos, habilidad para el manejo de relaciones interpersonales, creatividad, cultura general y espíritu emprendedor.

INFRAESTRUCTURA ESPECIALIZADA:

Para la enseñanza de esta Licenciatura, se dispone de los siguientes laboratorios:

  • Un laboratorio audiovisual
  • Un laboratorio de Informática
  • Un laboratorio de audio
  • Un laboratorio de computación.
  • Un laboratorio de mercadotecnia

También se dispone de una amplia colección de volúmenes y revistas del área en la Biblioteca Central del Instituto

CONTENIDO

Asignaturas de la Licenciatura en Administración

  • Matemáticas Administrativas
  • Fundamentos de Investigación
  • Estadística Administrativa II
  • Taller de Investigación I
  • Seminario de Ética
  • Taller de Investigación II
  • Desarrollo Sustentable
  • Formulación y Evaluación de Proyectos
  • Administración I
  • Administración II
  • Administración III
  • Administración del Capital Humano I
  • Administración del Capital Humano II
  • Administración de Sueldos y Salarios
  • Administración Estratégica
  • Consultoría
  • Taller de Informática Administrativa I
  • Estadística Administrativa I
  • Taller de Informática Administrativa II
  • Matemáticas Financieras
  • Taller de Emprendedores
  • Comunicación Mercadológica
  • Fundamentos de Derecho
  • Derecho Laboral
  • Derecho Mercantil
  • Seguridad Social
  • Métodos Cuantitativos en la Administración
  • Administración de la Producción
  • Diagnóstico y Evaluación Empresarial
  • Sociología de las Organizaciones
  • Comportamiento Organizacional
  • Comunicación Organizacional
  • Fundamentos de Mercadotecnia
  • Mezcla de Mercadotecnia
  • Sistemas de Información de la Mercadotecnia
  • Administración de la Calidad
  • Contabilidad Financiera
  • Contabilidad de Costos
  • Contabilidad Administrativa
  • Taller de Impuestos
  • Administración Financiera I
  • Administración Financiera II
  • Fundamentos de Economía
  • Economía Empresarial
  • Entorno Macroeconómico de las Organizaciones
  • Economía Internacional
  • Diseño Organizacional

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Administración

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