Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
Licenciatura
En Cuernavaca
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Descripción
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Tipología
Licenciatura
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Lugar
Cuernavaca
Objetivo del curso: Obtendrán los conocimientos y las habilidades necesarias para: concebir e implementar sistemas de desarrollo organizacional; diseñar perfiles de puestos y programas de capacitación; instalar sistemas de evaluación del desempeño y de promoción. Serán capaces de negociar y regular las relaciones entre los trabajadores y la organización, en el marco de la ley. Destinatarios del curso: Los jóvenes interesados se caracterizarán por tener liderazgo natural; facilidad para establecer relaciones humanas y trabajar en equipo. son respetuosos de las normas y del derecho ajeno; están convencidos de la bondad del auto-aprendizaje y del auto-desarrollo; poseen aptitudes para el manejo de los sistemas administrativos y de información y tienen capacidad de comunicación oral, escrita y no verbal.
Sedes y fechas disponibles
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Acerca de este curso
El proceso de admisiones de la universidad está abierto durante todo el año.
Presentar y acreditar examen de admisión
2 Copias fotostáticas del Acta de nacimiento.
2 Copias fotostáticas del certificado de preparatoria o constancia de estudios con calificaciones.
2 Copia de Identificación Oficial.
Comprobante de pago.
Dos fotos tamaño infantil
Opiniones
Materias
- Administración de recursos humanos
Programa académico
TRONCO COMÚN
Cuatrimestre I
- Introducción a la Administración
- Fundamentos de Contabilidad
- Álgebra
- Microeconomía
- Derecho Público
- Computación Básica
- Comunicación
Cuatrimestre II
- Planeación y Control
- Contabilidad
- Cálculo
- Macroeconomía
- Derecho Privado
- Inglés de Negocios
- Negocios
Cuatrimestre III
- Organización y Dirección
- Contabilidad de Costos
- Matemáticas Financieras
- Economía Internacional
- Derecho Empresarial
- Computación Aplicada
- Desarrollo Personal y Profesional
ÁREA DE CONCENTRACIÓN
Cuatrimestre IV
- Administración de Recursos Humanos
- Estados Financieros
- Estadística Aplicada
- Finanzas
- Derecho Laboral
- Computación Avanzada
- Desarrollo Socioeconómico de México
Cuatrimestre V
- Mercadotecnia
- Administración Financiera
- Investigación de Operaciones
- Sistemas de Selección de Personal
- Salud Laboral y Medio Ambiente
- Seguridad Social
- Pequeña y Mediana Empresa
Cuatrimestre VI
- Planeación de Recursos Humanos
- Medición y Gestión de Recursos Humanos
- Administración de Operaciones
- Sistemas de Capacitación y Desarrollo del Capital Humano
- Pronóstico para la Toma de Decisiones
- Sistemas de Remuneración e Incentivos
- Pensamiento Clásico
Cuatrimestre VII
- Desarrollo Organizacional
- La Organización Inteligente
- Gestión de la Calidad
- Sistemas de Evaluación del Desempeño
- Seminario Integrador
- Diseño y Evaluación de Proyectos
- Pensamiento Moderno
Cuatrimestre VIII
- Comportamiento Organizacional
- Administración del Conocimiento Organizacional
- Herramientas para la Calidad
- Temas Selectos de Recursos Humanos
- Métodos de Investigación y Desarrollo
- Pensamiento Contemporáneo
- Optativa
Cuatrimestre IX
- Administración Estratégica
- Comunicación y Cambio Organizacional
- Aseguramiento de la Calidad
- Ambiente Intercultural
- Seminario de Investigación
- Tecnologías de la Información
- Desarrollo de Habilidades Directivas
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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos