Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Licenciatura

En Cuernavaca

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Descripción

  • Tipología

    Licenciatura

  • Lugar

    Cuernavaca

Objetivo del curso: Obtendrán los conocimientos y las habilidades necesarias para: concebir e implementar sistemas de desarrollo organizacional; diseñar perfiles de puestos y programas de capacitación; instalar sistemas de evaluación del desempeño y de promoción. Serán capaces de negociar y regular las relaciones entre los trabajadores y la organización, en el marco de la ley. Destinatarios del curso: Los jóvenes interesados se caracterizarán por tener liderazgo natural; facilidad para establecer relaciones humanas y trabajar en equipo. son respetuosos de las normas y del derecho ajeno; están convencidos de la bondad del auto-aprendizaje y del auto-desarrollo; poseen aptitudes para el manejo de los sistemas administrativos y de información y tienen capacidad de comunicación oral, escrita y no verbal.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Cuernavaca (Morelos)
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Av. Teopanzolco No. 1000 Col. Recursos Hidráulicos, 62260

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Acerca de este curso

El proceso de admisiones de la universidad está abierto durante todo el año. Presentar y acreditar examen de admisión 2 Copias fotostáticas del Acta de nacimiento. 2 Copias fotostáticas del certificado de preparatoria o constancia de estudios con calificaciones. 2 Copia de Identificación Oficial. Comprobante de pago. Dos fotos tamaño infantil

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Administración de recursos humanos

Programa académico

TRONCO COMÚN

Cuatrimestre I

  • Introducción a la Administración
  • Fundamentos de Contabilidad
  • Álgebra
  • Microeconomía
  • Derecho Público
  • Computación Básica
  • Comunicación

Cuatrimestre II

  • Planeación y Control
  • Contabilidad
  • Cálculo
  • Macroeconomía
  • Derecho Privado
  • Inglés de Negocios
  • Negocios

Cuatrimestre III

  • Organización y Dirección
  • Contabilidad de Costos
  • Matemáticas Financieras
  • Economía Internacional
  • Derecho Empresarial
  • Computación Aplicada
  • Desarrollo Personal y Profesional

ÁREA DE CONCENTRACIÓN

Cuatrimestre IV

  • Administración de Recursos Humanos
  • Estados Financieros
  • Estadística Aplicada
  • Finanzas
  • Derecho Laboral
  • Computación Avanzada
  • Desarrollo Socioeconómico de México

Cuatrimestre V

  • Mercadotecnia
  • Administración Financiera
  • Investigación de Operaciones
  • Sistemas de Selección de Personal
  • Salud Laboral y Medio Ambiente
  • Seguridad Social
  • Pequeña y Mediana Empresa

Cuatrimestre VI

  • Planeación de Recursos Humanos
  • Medición y Gestión de Recursos Humanos
  • Administración de Operaciones
  • Sistemas de Capacitación y Desarrollo del Capital Humano
  • Pronóstico para la Toma de Decisiones
  • Sistemas de Remuneración e Incentivos
  • Pensamiento Clásico

Cuatrimestre VII

  • Desarrollo Organizacional
  • La Organización Inteligente
  • Gestión de la Calidad
  • Sistemas de Evaluación del Desempeño
  • Seminario Integrador
  • Diseño y Evaluación de Proyectos
  • Pensamiento Moderno

Cuatrimestre VIII

  • Comportamiento Organizacional
  • Administración del Conocimiento Organizacional
  • Herramientas para la Calidad
  • Temas Selectos de Recursos Humanos
  • Métodos de Investigación y Desarrollo
  • Pensamiento Contemporáneo
  • Optativa

Cuatrimestre IX

  • Administración Estratégica
  • Comunicación y Cambio Organizacional
  • Aseguramiento de la Calidad
  • Ambiente Intercultural
  • Seminario de Investigación
  • Tecnologías de la Información
  • Desarrollo de Habilidades Directivas

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