Licenciatura en Administración del Talento Humano

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Descripción

  • Tipología

    Licenciatura

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    3 Años

  • Campus virtual

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

Formación en Administración del Talento Humano

Conviértete en un profesional en la gestión efectiva, desarrollo y dirección del capital humano de las empresas. La Licenciatura en Administración del Talento Humano te brindará los conocimientos y habilidades necesarias para incidir en los factores clave que impactan en el clima organizacional de las empresas, desde la solución de conflictos, la optimización de la comunicación y el diseño de políticas de contratación, hasta la gestión de programas para el desarrollo del personal dentro de un marco de responsabilidad social enfocado alcance de los objetivos organizacionales en un entorno altamente competitivo.

Precisiones importantes

Documentos

  • LO-Administracion-del-Talento-Humano.pdf

Precio a usuarios Emagister: Hasta 60% de beca

Acerca de este curso

Personas con Preparatoria o Bachillerato terminado que deseen tener estudios superiores en Licenciatura.

Original y copia simple de Acta de Nacimiento. Copia simple de CURP. Certificado de Bachillerato.

Titulación automática por promedio. Seminario de titulación. Examen General de Egreso de la Licenciatura (EGEL-CENEVAL) Elaboración de tesis y defensa de la misma. Examen general de conocimientos en caso de que el programa no cuente con un EGEL.

Todos nuestros programas cuentan con Validez Oficial RVOE y 15 años de experiencia educativa en educación online.

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Opiniones

Logros de este Centro

2020
2017
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 17 años en Emagister.

Materias

  • Clima organizacional
  • Comunicación interna
  • Desarrollo personal
  • Reclutamiento de personal
  • Comunicación
  • Desarrollo
  • Responsabilidad Social
  • Relaciones laborales
  • Ambiente Laboral
  • Capital humano
  • Talento humano
  • Administración del personal
  • Comportamiento y Desarrollo Organizacional
  • Liderazgo personal

Profesores

Docentes con grado superior Cinco años de experiencia

Docentes con grado superior Cinco años de experiencia

Asesor IEU

La excelencia académica y la formación integral son dos valores fundamentales para el IEU, por ello su cuerpo académico está integrado principalmente por docentes que tienen un grado superior al que imparten, cuentan con al menos cinco años de experiencia y se destacan no sólo como catedráticos, sino como altos funcionarios de gobierno, líderes en los ámbitos empresarial y educativo o como miembros del Sistema Nacional de Investigadores (SNI), que es el organismo encargado de promover y fortalecer la calidad de la investigación científica y tecnológica y la innovación que se produce en el país

Programa académico

Temario
  • Nociones de Tecnologías de Información
  • Temas Elementales de Administración
  • Nociones del Derecho
  • Inglés I
  • Liderazgo para el Desarrollo Estratégico
  • Comportamiento Humano en las Organizaciones
  • Contabilidad General
  • Inglés II
  • Emprendedores
  • Sociología del Trabajo y la Empresa
  • Ética y Práctica Profesional
  • Inglés III
  • Estructura Organizacional
  • Análisis y Valuación de Puestos
  • Derecho del Trabajo I
  • Inglés IV
  • Financiamiento de Plan de Negocios
  • Comunicación Interna y Externa
  • Prestaciones y Beneficios al Talento
  • Teoría y Técnica de la Entrevista
  • Derecho del Trabajo II
  • Problemática de la Comunicación Organizacional
  • Captación del Talento
  • Desarrollo de Habilidades Directivas
  • Reclutamiento en Línea
  • Medición del Desempeño
  • Compensaciones
  • Auditoría Administrativa
  • Paquetes Computacionales (COI, SAE, Banco, Caja NOI)
  • Seguridad Social
  • Alta Dirección y Coaching Empresarial
  • Capacitación y Desarrollo del Personal
  • Relaciones Laborales
  • Técnicas e Innovación del Capital Humano
  • Calidad, Productividad y Competitividad
  • Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Negociación y Resolución de Conflictos
  • Evaluación de Competencias a Través de la Psicometría
  • Planeación Estratégica del Talento
  • Sustentabilidad en Ambientes de Trabaj

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