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Licenciatura Mixta en Administración de Recursos Humanos

Uin -Universidad Insurgentes
CUM LAUDE

Licenciatura

Semipresencial en Toluca de Lerdo ()

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Descripción

  • Tipología

    Licenciatura

  • Metodología

    Semipresencial

  • Duración

    3 Años

Estudiarás bajo un modelo innovador con tecnologías especializadas para la educación como es la plataforma Open LMS, aulas virtuales de Blackboard Collaborate y el mejor complemento para tu educación: Google Workspace for Education Plus. Asimismo, contarás con asesorías presenciales por las tardes en donde docentes altamente calificados aclararán todas tus dudas y vivirás al máximo la experiencia universitaria.

Acerca de este curso

Formar profesionistas preparados para administrar, planear, organizar y dirigir el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones; diseñar estrategias de negocio que desde el ámbito de los recursos humanos, contribuyan al logro de los objetivos organizacionales; generar ventajas competitivas a partir de la administración del conocimiento; administrar los procesos y prácticas aplicables a los diferentes niveles de la organización; asegurar la alineación de estrategias, objetivos y tácticas para el logro de los resultados esperados y evaluar el desempeño del factor humano mediante el manejo de parámetros de medición, con criterios de ética y humanismo.

Modelo educativo que te permite estudiar y trabajar al mismo tiempo. Gracias al uso de las herramientas digitales, desarrollarás todo tu potencial al adquirir conocimientos en línea y presencialmente, pues asistirás a tu plantel 4 horas, 1 o 2 días a la semana para maximizar tu aprendizaje, ¡lo mejor de dos modelos educativos en uno!

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Opiniones

Logros de este Centro

2026
2019
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
19 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

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Materias

  • Liderazgo
  • Toma de decisiones
  • Administración de recursos humanos
  • Competencias
  • Dirección de recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Dirección
  • Desarrollo
  • Desarrollo organizacional

Programa académico

Área Básica:

  • Modelos de Gestión Empresarial
  • Contabilidad Financiera
  • Matemáticas para los Negocios
  • Derecho y Negocios
  • Comportamiento Organizacional
  • Información Financiera y Toma de Decisiones
  • Matemáticas Financieras
  • Tecnologías de Información en la Empresa
  • Finanzas Empresariales
  • Estadística Descriptiva
  • Microeconomía
  • Administración del Talento Humano
  • Presupuestos
  • Estadística Inferencial
  • Macroeconomía
  • Mercadotecnia e Innovación


Área Disciplinar:

  • Reclutamiento y Selección Basado en Competencias
  • Análisis y Valuación de Puestos
  • Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos
  • Gestión y Evaluación del Desempeño de los Recursos Humanos
  • Gestión de Prestaciones y Beneficios
  • Conducción y Expansión de Equipos de Alto Rendimiento
  • Globalización y su Impacto en el Desempeño de los Recursos Humanos
  • Plan Estratégico de Sucesión
  • Recursos Humanos y el Cambio Organizacional
  • Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos


Área Interdisciplinar:

  • Derecho Fiscal Empresarial Seguridad y Calidad de Vida en el Trabajo
  • Administración de Compensaciones
  • Competitividad y Desarrollo Organizacional
  • Pronósticos para la Toma de Decisiones
  • Gestión de Proyectos
  • Modelos de Calidad y Productividad
  • Planeación y Control de la Empresa
  • Evaluación y Auditoría Administrativa de Negocios
  • Consultoría Empresarial y Asesoría de Negocios

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