El Nuevo Escenario de las Relaciones Laborales en México.
Curso
En Toluca de Lerdo
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Toluca de lerdo
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Horas lectivas
5h
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Duración
1 Día
La Reforma a la Ley Federal del Trabajo, establece disposiciones que implican un cambio sustancial en la dirección y administración de las relaciones laborales en nuestro país.
El nuevo contexto, se orienta a garantizar que los colaboradores desarrollen sus servicios en condiciones de igualdad, sin discriminación o violencia y en amplia libertad para formar un sindicato, adherirse a uno que ya exista o bien, a decidir no
pertenecer a una organización colectiva.
Por ello, es indispensable aplicar fórmulas más efectivas de colaboración y entendimiento entre empresas, sindicatos y trabajadores que permitan alcanzar una rápida adaptación a la dinámica laboral actual, evitando incurrir en situaciones
de riesgo en las esferas individual y colectiva.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Empresarios, responsables de área de recursos humanos y consultores.
Opiniones
Materias
- Recursos humanos
- Dirección de equipos
- Laboral
- Administración de Relaciones Laborales
- Reforma Laboral
- NOM 035
- NOM 036
- Prevenir disctiminacion laboral
- Contratos Colectivos de Trabajo
- Outsourcing
Profesores
Lic. Sebastian Leopoldo Ramirez Garcia
Director General de Laboral 360
Director General de Laboral 360, especialista en el Área del Derecho del Trabajo con más de 25 años de experiencia, consultor de diversas empresas, expositor en la Semana PYME 2008,2009,2010,2011,2012, Expo Capital Humano 2011,2012,2013,2014,2015 y 2016, Expo México-Emprende Chicago y Semana del Emprendedor 2014 y 2015 y diversos foros organizados por la STPS, JFCA, UNAM, ICIC, Canacintra Edomex, Tehuacán, Qro, Chih, y Canaco Pue; catedrático del diplomado Nuevo Modelo de Contratación y Control de Personal impartido en la Universidad Ibero y titular del CLUB LABORAL en Canacintra Edomex.
Programa académico
Temario.
- Reforma Laboral.
- Normas oficiales 035 y 036 de la STPS.
- Protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de
casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual.
- Protocolo para la legitimación de los contratos colectivos de trabajo,
Incluyendo las revisiones salariales y contractuales.
-Recomendaciones esenciales para el nuevo modelo de contratación y
aplicación de servicios de subcontratación u outsourcing de personal.
Información adicional
CANCELACIONES: La cancelación aplica con notificación de 8 días naturales previos el 20% sobre gastos administrativos; menos de 8 días habrá cargo administrativo del 50%. Si no existe notificación de su no asistencia, el cargo administrativo es del 100%. En caso de haber liquidado oportunamente el importe del curso y por causa de fuerza mayor no pueda asistir, el importe pagado se podrá aplicar en el siguiente curso que sea de su interés. Unión de Capacitadores, S.C., se reserva la posibilidad de cambios sin previo aviso por causas ajenas a su voluntad | * CURSOS SUJETOS A QUÓRUM MÍNIMO Con fundamentos en los artículos 15 y 16 de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares, hacemos de su conocimiento que UNIÓN DE CAPACITADORES, S.C., con domicilio en Hamburgo 36, Col. Juárez, Del. Cuauhtémoc, México, D.F. C.P. 06600, es responsable de recabar sus datos personales, del uso que se le dé a los mismos y de su protección.
El Nuevo Escenario de las Relaciones Laborales en México.
