Maestría en Administración del Capital Humano

5.0
1 opinión
  • Los cursos están bien pensados, muy completos y hay muchos eventos deportivos extracurriculares.
    |

Maestría

En San Sebastian Tutla

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Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Título oficial reconocido

    Con RVOE

  • Lugar

    San sebastian tutla

  • Duración

    6 Semestres

  • Inicio

    Fechas disponibles

El egresado contará con competencias y habilidades en planeación, organización, dirección, control, liderazgo y planeación estratégica del capital humano; que le permitan eficientar las capacidades del talento en las organizaciones públicas o privadas mediante el diseño de estrategias y el manejo de grupos en la solución de conflictos en un ambiente de cambio e innovación.

Precisiones importantes

Orientación profesional

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

San Sebastian Tutla (Oaxaca)
Libramiento Sur No, 68150

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Formar profesionales para dirigir los procesos del comportamiento humano, a través del diseño e implementación de planes estratégicos que coadyuven a lograr los propósitos de organizaciones públicas y privadas.

Administración
Contabilidad
Psicología
Negocios Internacionales

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Opiniones

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  • Los cursos están bien pensados, muy completos y hay muchos eventos deportivos extracurriculares.
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4.9
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Milciades Garcia Olan

5.0
15/02/2022
Sobre el curso: Los cursos están bien pensados, muy completos y hay muchos eventos deportivos extracurriculares.
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*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Conflictos
  • Innovación
  • Administración
  • Capital humano
  • Permanencia
  • Organizaciones
  • Comportamiento
  • Comunicación
  • Relaciones publicas
  • Relación laboral
  • Planeación
  • Financiero

Programa académico

PLAN DE ESTUDIOS

Primer Cuatrimestre

  • Administración del Capital Humano.
  • Comportamiento Humano en las Organizaciones.
  • Desarrollo y Permanencia del Capital Humano.
  • Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas.

Segundo Cuatrimestre

  • Marco Legal en la Relación Laboral.
  • Seguridad Social y Compensaciones.
  • Higiene y Seguridad en el Trabajo.
  • Planeación y Control Financiero del Capital Humano.

Tercer Cuatrimestre

  • Atracción y Selección Estratégica.
  • Innovación del Factor Humano.
  • Medición y Evaluación del Capital Humano.
  • Capacitación del Talento Humano.

Cuarto Cuatrimestre

  • Manejo de Conflictos.
  • Clima Organizacional y Manejo del Estrés.
  • Desarrollo de la Imagen Profesional.
  • Coaching y Mentoring para los Procesos de Cambio.

Quinto Cuatrimestre

  • Inteligencia
  • Inteligencia Emocional.
  • Habilidades Directivas.
  • Seminario de Tesis I.

Sexto Cuatrimestre

  • Administración Estratégica.
  • Estrategias de Negociación.
  • Ética Corporativa y Responsabilidad Social.
  • Seminario de Tesis II.

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