4.0
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  • La tematica de la Maestria es adecuada a las necesidades basicas, por lo que se espera que la metodologia que utilicen los instructores sea la correcta.
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Maestría

En Zacatecas

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Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Lugar

    Zacatecas

  • Duración

    2 Años

Objetivo del curso: La Maestría en Derecho Laboral ofrece estudios especializados que permiten al alumno obtener los conocimientos en materia de relaciones laborales y las bases contractuales entre el Patrón y Trabajador en cualquier Empresa. Ofrece el estudio a detalle para la interpretación y aplicación jurídica de las leyes y mecanismos laborales, en materia conflictos laborales, contratos, seguro social, etc. Destinatarios del curso: Profesionistas de cualquier rama pero de preferencia: Derecho. Contaduría * Administración * Ingenierías * Otras afines

Sedes y fechas disponibles

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Zacatecas
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Av Universidad 109-A, 98000

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Acerca de este curso

Profesionistas con licenciatura mínima terminada si aún no se titula, tiene un periodo de 6 meses para hacerlo y presentar título.

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Opiniones

4.0
  • La tematica de la Maestria es adecuada a las necesidades basicas, por lo que se espera que la metodologia que utilicen los instructores sea la correcta.
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100%
4.2
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Marco Ruelas

4.0
28/09/2010
Lo mejor: La tematica de la Maestria es adecuada a las necesidades basicas, por lo que se espera que la metodologia que utilicen los instructores sea la correcta.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Programa académico



La Maestría en Derecho Laboral ofrece estudios especializados que permiten al alumno obtener los conocimientos en materia de relaciones laborales y las bases contractuales entre el Patrón y Trabajador en cualquier Empresa.



Ofrece el estudio a detalle para la interpretación y aplicación jurídica de las leyes y mecanismos laborales, en materia conflictos laborales, así como, la correcta y prudente elaboración de los contratos, procedimientos legales de huelga, psicología laboral como determinante para la contratación de personal capacitado, procedimiento de conflictos laborales y seguridad social.



También desarrollará una metodología para diferenciar y aplicar un contrato laboral o de prestación de servicios, para cada caso, según la ley.



Lo anterior surge de la necesidad de verificar como en muchas de las organizaciones se tiene mal redactado y establecido un contrato laboral, lo cual, con el paso del tiempo les trae problemas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, o bien, cuando se tiene que defender al trabajador no se interpreta de manera adecuada la ley Federal del Trabajo, o se desconocen las opciones para defenderlo.

Información adicional

Prácticas:

70% DURANTE EL CURSO


Descripción del precio:

Precios accesibles, contamos con sistema de becas

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Derecho Laboral

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