Gestión de Recursos Humanos
Maestría
En Mérida
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Descripción
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Tipología
Maestría
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Lugar
Mérida
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Duración
4 Semestres
Objetivo del curso: Formar Maestros en Gestión de Recursos Humanos de manera integral con capacidad de desempeñarse en las organizaciones al más alto nivel y en el contexto de los más altos valores y la responsabilidad social, de identificar y evaluar los factores que inciden en ellas, así como participar en la toma de decisiones y en el diseño e implementación de estrategias que coadyuven al logro de sus objetivos en un ambiente de globalización y alta competitividad, para poder brindar servicios de consultoría, conscientes de su papel en las organizaciones y en la sociedad, para hacerla mas justa y solidaria.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Programa académico
MAPA CURRICULAR:
Primer semestre
- Administración
- Comportamiento humano en la organización
- Cultura de calidad
- Entorno económico
Segundo semestre
- Estadística
- Desarrollo organizacional
- Clima organizacional
Tercer semestre
- Gestión de recursos humanos
- Capacitación y desarrollo
- Administración de sueldos y salarios / seguridad e higiene
- Marco jurídico laboral
Cuarto semestre
- Seminario de tesis
- Planeación estratégica de recursos humanos
- Consultoría en gestión de recursos humanos
CAMPO de TRABAJO:
Podrá diseñar, implementar y evaluar programas de recursos humanos.
A nivel Dirección podrá planear, seleccionar, capacitar y desarrollar los recursos humanos de las empresas en las que labore.
Podrá desempeñarse en el campo educativo, como Docente y/o Investigador en áreas afines o realizar funciones administrativas propias de su maestría. Todo esto ocupando puestos de director de Recursos Humanos, en empresas ya sean públicas o privadas, así como en aquellas dedicadas al adiestramiento, reclutamiento, selección y capacitación de personal, para organizaciones ya formadas con experiencia e historia o para empresas de nueva creación en donde el factor de planeación y organización son muy importantes.
PERFIL de EGRESO:
El egresado será capaz de identificar, valorar e incorporar a su desempeño como directivo o consultor en las organizaciones los avances en Gestión de Recursos Humanos, apegado a la información de la empresa, del entorno y a los más altos valores éticos y de responsabilidad social.
Será capaz de tomar decisiones, diseñar e implantar estrategias para el mejor desempeño de la función de Recursos Humanos, en un ambiente de alta competitividad y en su caso prestar para estas mismas funciones los servicios de consultoría.
SE PROPORCIONA:
Material de apoyo
Salones con aire acondicionado
Coffee Break
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