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Maestrías en planeacion analisis procesos

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  • Sector legal - Más temáticas 1
  • Investigación y desarrollo 1
  • Gobierno - Más temáticas 1
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INICIO
  • En 1 mes 44
  • En 3 meses 44
  • En 6 meses 44
  • En 9 meses 44
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  • Después de 1 año 42
DURACIÓN
  • Horas 4
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  • 9 Meses 1
  • Año(s) 33
CARACTERÍSTICAS
  • Título estatal (oficial) 2
DÓNDE ESTUDIAR
País
METODOLOGÍA
  • Todos 62
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Universidad Virtual del Estado de Michoacán
Doctorado en Educación con TACs
4.4 fantástico 13 opiniones
Universidad Virtual del Estado de Michoacán
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Máster en Planificación Estratégica y Dirección por Objetivos
4.0 1 opinión
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... DE LA PLANIFICACION ESTRATEGICA TRADICIONAL 3.EJEMPLO DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y EL PROCESO DE EJECUCION 4.ANALISIS DEL ENTORNO PLAN DE ACCION 5.PLAN ESTRATEGICO... Aprende sobre: Competitividad y Estrategia, Planeación estratégica, Eficacia de la Dirección por Objetivos... Ver más

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Maestría en Procesos de Ingeniería
Universidad Contemporánea Mondragón
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...La ingeniería de procesos es el estudio del diseño, administración, mejoramiento e innovación de procesos, especialmente de base fisicoquímica y biotecnológica. Integra diversas disciplinas, las ciencias naturales y la ingeniería. La ingeniería de procesos se aplica al propósito de formar... Aprende sobre: Procesos de manufactura, Manufactura esbelta, Ingeniería industrial... Ver más


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... Metodológica -Economía y Desarrollo Industrial -Sistemas de Gestión I II cuatrimestre -Investigación y Desarrollo Empresarial -Planeación Estratégica -Diseño... Aprende sobre: Formación metodológica, Sistemas de gestión, Desarrollo empresarial... Ver más


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Universidad UTEL
Maestría en Administración de Negocios en Línea
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Universidad UTEL
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Universidad de la Salle Bajío
INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA DE MATERIALES
Universidad de la Salle Bajío
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... Fisicoquímicas de los Materiales Análisis Termodinámico de Procesos Gestión de Calidad3 CUATRIMESTRE Tecnología de Materiales Operaciones Unitarias Optimización... Aprende sobre: Gestion de calidad, Balance de material... Ver más


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Maestría en Administración de Recursos Humanos
UACH - Universidad Autónoma de Chihuahua
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...Introductorio Administración Metodología de la investigación Ética Empresarial Marco Legal de las organizaciones Diseño y análisis de información... Aprende sobre: Análisis de información financiera, Pensamiento estratégico, Administración de empresas... Ver más


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UMM - Universidad Metropolitana de Monterrey
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...El aspirante a cursar la Maestría en Educación Superior con Acentuación en Administración de Instituciones Educativas deberá tener interés en contribuir a la mejora de la calidad y equidad en las instituciones educativas, mediante el liderazgo directivo fundamentado en los procesos de innovación... Aprende sobre: Diseño curricular, Competencias Escritas, Metodología de la investigación... Ver más


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Doctorado en Educación
Instituto de Estudios Superiores ISIMA
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  • Toluca de Lerdo
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... de los procesos que permitan innovar la gestión educativa. La comprensión critica de la realidad educativa sustentada en la observación, análisis, juicio crí­tico, reflexión, confrontación entre la teorí­a y praxis educativa. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!... Aprende sobre: Teoría del Aprendizaje, Gestion educativa, Tesis doctoral... Ver más


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UAG - Universidad Autónoma de Guadalajara
Maestría en Sistemas de Manufactura
UAG - Universidad Autónoma de Guadalajara
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EMAGISTER CUM LAUDE
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ESNECA BUSINESS SCHOOL.
Maestría internacional en dirección de recursos humanos
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... 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo 2. El proceso de analizar los puestos de trabajo... Aprende sobre: Pensamiento estratégico, Recursos Humanos, Gestión de recursos humanos... Ver más

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Maestría en Ordenamiento Del Territorio
Buap - Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
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Maestría en Comunicación Organizacional
Universidad Del Distrito Federal
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IEU Universidad
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Universidad de la Salle Bajío
  • Maestría
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  • 6 Cuatrimestres
Diseño y Gestión para la Industria Automotriz

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Doctorado en Administración Pública
Instituto Internacional Del Derecho Y Del Estado
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...La Universidad ETAC te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx la Maestría en línea en Gestión Educativa. La maestría en gestión nos permite que se emplee los conocimientos y habilidades para desarrollar en formar innovadora los procesos de planeación, administración y dirección... Aprende sobre: Planeación en Instituciones educativas, Modelos educativos, Teorías Contemporáneas en educación... Ver más


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Maestría en Gestión Educativa en línea
Universidad Valle Del Grijalva
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...La Maestría en Gestión Educativa nos permite que se emplee los conocimientos y habilidades para desarrollar en forma innovadora los procesos de planeación, administración y dirección para una mejor organización administrativa en las instituciones educativas. Así como aplicar las herramientas... Aprende sobre: Planeación en Instituciones educativas, Tecnicas de investigación, Investigación cuantitativa... Ver más


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Debates sobre Maestrías en planeacion analisis procesos

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LABOR DEL ASISTENTE DE IMPORTACIONES
Creado por GAMAL
HOLA A  TODOS  ESPERO TENER UN CONOCIMIENTO MAS AMPLIO Y ME PUEDAN AYUDAR CON ESTE DEBATE GRACIAS
Escrito por William
la  labor del asistente de importaciones, yo fui asistente en mis inicios del comercio exterior, hice de todo lo  referente a:* Apertura de carpeta para pedidos del exterior.* Elaboracion de dcts pre importacion* Gestionar Autorizaciones Previas* Seguimiento a tramites en la aduana, navieras, lineas aereas.* Manejo del archivo de importaciones cerradas.Y lo mas importante, ayudaba en todo lo qu emis jefes no podian, llamadas, fax, e-mails, giros al exterior. ... ver debate
Escrito por alicia lia
Hola estos son algunas de las funciones inherentes al cargo Asistente de Importaciones: Descripción de funciones/ reportes - Realizar la gestión del Pedido de Compra, garantizando el proceso desde el cumplimiento de los Procesos y Procedimientos, las informaciones recibidas del Importador, hasta el despacho de la mercancía, pasando por cumplimiento de los datos del pedidos, validación de la información operacional, garantizar la utilización de la correcta clasificación fiscal y sus respectivos tratamientos administrativos, envío del Pedido al Proveedor, coordinar la recolección del pedido, si es el caso y otras actividades propias ... ver debate
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  • 4279 visitas
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Estimados compañeros soy nuevo en la red y en el ultimo año mi curisodad me origino una duda ¿Por qué la resistencia al cambio en la organización actual?
Creado por hola
Estimados compañeros soy nuevo en la red y en el ultimo año, mi curisodad me origino una duda ¿Por qué la resistencia al cambio en la organización actual? Soy lector apasionado de Joel Barker, el propone el paradigma, Todos tenemos paradigmas cotidianos y lo que es normal para unos puede ser imperceptible para otros. Lo defino como reglas o normas que hacen dos cosas: 1- Nos marca unos límites 2- Si bien estas se comportan como un patrón, nos ayuda a resolver problemas dentro de eso límites... Pero ¿Que ocurre con lo que no somos capaces de ver? En le siglo XXI la competitividad es “la carrera” en la que sin querer estamos participando y no funciona el dicho lo importante es participar. Queden ser con esta historia: ...
Escrito por jorge
hola, Antonio, el tema de tu debate es un aspecto muy importante, porque según la realidad en que vivimos, es necesario adapterse a una serie de cambios, de hecho la vida toda está en constante cambio.el punto es que las personas somos reacios al cambio porque somos del pensar "Mas vale lo viejo conocido que lo nuevo por conocer",Al hablar de cambio, se nos viene la idea de INSEGURIDAD, incertidumbre, temor a lo desconocido...Al hablar de Cambio en las organizacioens se genera la idea de INNOVAR, Reingeniería, reinventar la empresa y esto conlleva el hecho de TENER que dejar mis hábitos para adoptar otros y se presenta una reaccion a veces hasta instintiva de oposicon ... ver debate
Escrito por Miguel Angel
Estimado Antonio:Gusto saludarte, acerca del tema tiene mucha razón Jorge, somos contrarios al cambio, en una organización esto sucede a diario, cambios de tecnología, cambios de estrategía, cambios de jefaturas, etc. Las personas más antiguas dentro de una empresa son las más sensibles frente a un cambio, esto pasa por la cultura organizacional.¿Como debemos afrontarlo?, yo pienso que este tema hay que trabajarlo en los colegios, enseñar herramientas que te ayuden a ser flexibles ante quiebres en la estructura de la organización, tenemos que estar preparados para afrontar el futuro cambiante, hay que crear competencias reales y efectivas ... ver debate
  • 36 mensajes
  • 2308 visitas
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EL VALOR DEL PAPEL DOCENTE
Creado por Javier
PROFESIONISTAS Y EL PAPEL DOCENTE. En mi experiencia como becario dentro de CENTRO EDUCATIVO GRUPO CEDVA algunas de las funciones como pedagogo son: la docencia,  revisión de los planes y programas de estudio, evaluación de clase docente, evaluación docente-alumno, revisión de evaluaciones a los alumnos así como asesoría y capacitación pedagógica a los decentes; y es precisamente en este  punto donde surge el escrito:                 Un día en una de las capacitaciones donde asisten todos los maestros de los planteles y para lo que hago mención que hay de todas las profesiones (psicólogos, ingenieros, químicos, físicos ... ver debate
  • 1 mensajes
  • 960 visitas
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Factores que povocan el fracaso del cambio organizacional en las empresas
Creado por July
Hola a todos! Soy estudiante de administración y estoy por realizar una tesina,necesito su apoyo , el tema que desarrollare es el del titulo. Necesito informacion, documentos, su opinión , experiencias vividas, etc, etc.. Mucho les agradeceré la información que me proporcionen  y así mismo ponagan su nombre, carrera, estado o país.. Saluditos
Escrito por Edgar Vicente
El Fracaso en el cabio organizacional de las empresas puede ser por la falta de informacion de parte de la directiva de la empresa y la gerencia, la restructuracion adecuada y justa para esta organizacion seria lo ideal ver debate
Escrito por María Lilia
Ps cuando no se tiene las bases necesarias de un buen administrador,cuando no se tienen bien definidos los objetivos y metas.Cuano no se hace una buena estructura de ellaCuando no hay una buena clasificacion de las áreas o deptos, asi como de las vacantes,cuando no se cumplen las metas y objetivos,cuando el personal no trabaja segun las metas...Se debe seguir los 4 fases de la admon.PLANEACION.. obJETIVOS, METAS, estrategias....ORGANIZACION. Manual de orga. de proc.. DIRECCION . Liderazgo, supervi´sion..CONTROL.. Ir corrigiendo nuestros errores. ver debate
  • 19 mensajes
  • 2790 visitas
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Los 12 mandamientos de las empresas familiares
Creado por Hector
Compartir tus sueños con tu familia   Informar a tu personal: “Esta empresa continuará para siempre”   Crear una organización lógica y ponerla en un organigrama para que la conozcan todos los involucrados   Entrenar y ayudar a tus empleados y familiares para que se capaciten   Manejar controles financieros y contables y pasarlos completos a tus ejecutivos, asesores y consejo de administración.   Formar un buen grupo de asesores   Someterte a evaluación periódica y completa de un consejo de administración competente y efectivo   Seleccionar a tu asesor   Responsabilizarte de que tu sucesor(a) esté bien entrenado y capacitado   Te ...
Escrito por Jaime
1. La empresa no es tu familia ni la familia es la empresa, La familia es la familia y la empresa es la empresa, punto. ver debate
Escrito por Hector
desafortunadamente no es asi... ver debate
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PLANIFICACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
Creado por RAUL
Compañeros quien me puede ayudar con su opinion sobre: Que es lo mas importante que debemos tener en cuenta al planificar un sistema de gestion de calidad.Gracias
Escrito por Billy
Raul, en mi opinion unas de los pilares fundamentales es el compromiso de la alta Direccion en la planificacion e implementacion de un sistema de gestion, sin ellos que son la Cabeza de la organizacion lo demas se vendria abajo. ellos tiene que estar totalmente convencidos y comprometidos con el sistema. otros aspecto importnate es el compromiso de todos los jefes de area para que puedan transmitir a los demas colaboradores las reglas que se deberan seguir a la hora de implementar tu sistema.Las reuniones con la alta direccion y los jefes de areas o departamentos es importante para darle seguimiento a la implementacion del tu sistema.En la bibliotega hay informacion acerca de sistemas de gestion ... ver debate
Escrito por RAUL
Gracias Billy, estoy de acuerdo con lo que dices. ver debate
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LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN EL ÁMBITO ESCOLAR
Creado por Dolores
Consideras que la implementación de la Planeación Estratégica en una Institución es la mejor propuesta para elevar los porcentajes de aprovechamiento escolar en los alumnos y brindar una educación de calidad?
Escrito por Karla
Sí pero no lo es todo. Una planeación estratégica te lleva a lograr objetivos previamente establecidos, sin embargo el factor humano dice y hace la diferencia para brindar una educación de calidad. ver debate
Escrito por Bibiana
La planeación estratégica surge como producto del análisis del desempeño de la institución y de los cambios internos y externos que se presentan en un periodo de tiempo definido. Por tanto, una de las salidas de la planeación estratégica, son los objetivos institucionales, en los que deben estar representados todos aquellos factores críticos que tienen una incidencia directa en el desempeño de la institución. Si tenemos en cuenta que la razón de ser de las instituciones educativas es la formación del estudiante, los objetivos formulados, asociados directamente con el quehacer pedagógico tendrán mayor ... ver debate
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