Posgrados en Desarrollo Humano en Jalisco

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Guadalajara
Tlaquepaque
Zapopan

EMAGISTER CUM LAUDE

Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano

TEGRA CAPACITACION CONTINUA S.C.

Diplomados
Guadalajara
Nivel avanzado
Fechas a escoger
100h - 5 Meses

...explicar a detalle toda la información relacionada con el diplomado, los instructores y si así lo desea realizar su inscripción. Módulo I Enfoque estratégico... Aprende sobre: Desarrollo personal, Responsabilidad Social, Desarrollo organizacional... Ver más

$ 10001-20000

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Doctorado en Ciencias del desarrollo humano

Univa - Universidad Del Valle de Atemajac

Doctorado
Zapopan
Fechas a escoger

...Formar investigadores que generen y divulguen conocimiento para explicar y/o solucionar problemas humanos en la sociedad global, que propongan estrategias de prevención e intervención y que favorezcan la vinculación entre los diferentes actores de la sociedad, mediante el análisis... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Ser Humano, Ciencias sociales... Ver más

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Maestría en Desarrollo Transgeneracional Sistémico y Constelaciones Familiares

Instituto de Psicoterapia Transgeneracional

Maestría
Guadalajara
Con RVOE
01 mar 2019
2 Años

..., promotores del equilibrio integral con una visión transgeneracional sistémica que integre y aplique las condiciones necesarias que determinan el éxito y el fracaso en las relaciones interpersonales humanas... Aprende sobre: Terapia familiar, Desarrollo organizacional, Desarrollo Transgeneracional Sistémico... Ver más

$ 3,600/mes

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Entre el Amor y la Co-Dependencia

ROjo Taller

Diplomados
Guadalajara
Nivel iniciación
6h - 1 Día

...al igual que la mejora de relaciones sociales saludables, fundamentadas en el “amor” y no en la codependencia, evitando futuros malestares psicológicos... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Artes visuales, Desarrollo Humano... Ver más

$ 600

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Maestría en Desarrollo Humano

ITESO, Universidad Jesuita de Guadalajara

Maestría
Tlaquepaque
Con RVOE
Fechas a escoger

... integral del estudiante, al sucitar un aprendizaje que fundamenta el desarrollo consciente, libre, responsable e intencionado a través de la toma de conciencia del propio potencial y de su capacidad de crear las condiciones que faciliten los procesos de crecimiento de sí mismo y de los otros... Aprende sobre: Desarrollo integral, Desarrollo Humano, Desarrollo personal... Ver más

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¡100% de ahorro!

Maestría en Bioenergía y Desarrollo Humano

4.0 1 opinión

Universidad Antropológica de Guadalajara - ISEG

Maestría
Semipresencial en Guadalajara
Fechas a escoger
6 Cuatrimestres

..., con el propósito de facilitar el crecimiento personal y grupal, como consultores o ejecutivos en desarrollo humano. Desarrollar el sentido de trascendencia de la dimensión humana, a través de ampliar conciencia, optimizar conocimientos, y facultar habilidades desde las ciencias humanas, sociales y la salud... Aprende sobre: Metodología de la investigación, Planeación estratégica, Desarrollo de sentimientos y emociones... Ver más

Gratuito

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Doctorado en Desarollo Humano

Universidad Antropológica de Guadalajara - ISEG

Doctorado
Semipresencial en Guadalajara
Fechas a escoger
6 Cuatrimestres

... y habilidades (competencias) para la orientación, terapia, facilitación y desarrollo de lo humano, familiar, social y organizacional. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti! Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y la Universidad Antropológica... Aprende sobre: Gestión de capital Humano, Revisión de textos en desarrollo humno, Desarrollo social... Ver más

$ 4,600
IVA inc.

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Diplomado en Desarrollo Humano

UAG - Universidad Autónoma de Guadalajara

Diplomados
Guadalajara

...eficiente de sus labores y el ejercicio de un auténtico liderazgo. TEMÁTICA Autoconocimiento: Origen de Nuestro Desarrollo. Desarrollo de las Potencialidades Humanas... Aprende sobre: Toma de decisiones, Relaciones humanas, Desarrollo Humano... Ver más

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Innovación social e intervenciones de desarrollo

Tec de Monterrey - Educación Continua

Diplomados
Zapopan

..., provenientes de distintos sectores y disciplinas, capaces de identificar y priorizar problemáticas que deben ser atendidas, así como de administrar y diseñar soluciones evaluables y escalables que articulen eficientemente a todos los distintos grupos de interés en los procesos de desarrollo locales... Aprende sobre: Organismos internacionales, Políticas Públicas, Desarrollo Humano... Ver más

$ 40,900

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Curso-Taller para el Desarrollo de la Asertividad

UAG - Universidad Autónoma de Guadalajara

Diplomados
Guadalajara

...Analizar las ventajas de ser asertivo, manejando adecuadamente nuestros sentimientos y creando un equilibrio en las relaciones interpersonales. TEMÁTICA... Aprende sobre: Comunicación asertiva, Conducta Asertiva, Administración del personal... Ver más

más de $ 70000

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Especialidad en Diseño de Formas Farmacéuticas

UAG - Universidad Autónoma de Guadalajara

Especialidad
Guadalajara

...Apertura del programa sujeta a la conformación de un grupo... Aprende sobre: Sistemas de producción, Desarrollo Humano, Industria farmaceútica... Ver más

más de $ 70000

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Innovación en Intervenciones de Desarrollo Social

Tec de Monterrey - Educación Continua

Diplomados
Zapopan

...En este Diplomado en Innovación en Intervenciones de Desarrollo Social que el centro Tecnológico de Monterrey - Educación Continua te ofrece por medio de Emagister.com.mx conocerás formas de introducir cambios duraderos en los niveles, individual, organizacional y social, que aumenten... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Desarrollo social, Calidad de vida... Ver más

$ 38,953

Gestión del Talento Humano por Competencias

ITESO, Universidad Jesuita de Guadalajara

Diplomados
Tlaquepaque
120h - 24 Días

...por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación. Plan de estudios... Aprende sobre: Desarrollo por competencias, Desarrollo Humano, Desempeño por competencias... Ver más

$ 3001-5000

Diplomado en Literatura

ITESO, Universidad Jesuita de Guadalajara

Diplomados
Tlaquepaque
120h

...El objetivo es que puedan disfrutar de los tesoros más preciados que encierran las obras literarias, ya que la literatura nos hace comprender y aceptar... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Desarrollo personal, Condición humana... Ver más

$ 3001-5000

Pastoral de la Salud: Acompañar en El Mundo del Sufrimiento

ITESO, Universidad Jesuita de Guadalajara

Diplomados
Tlaquepaque
145h

...en situaciones de crisis. Objetivo: Reconocer la importancia y los elementos en el proceso de relación de ayuda con los enfermos y familiares... Aprende sobre: Desarrollo social, Desarrollo Humano, Desarrollo integral... Ver más

$ 3001-5000

Psicología Transpersonal: un Enfoque Junguiano

ITESO, Universidad Jesuita de Guadalajara

Diplomados
Tlaquepaque
120h

...Arquetipos junguianos ánima y ánimus d) Arquetipos post junguianos e) La manifestación de los arquetipos en los cuentos de hadas f) Taller de cuentos de hadas... Aprende sobre: Naturaleza de los sueños, Psicología transpersonal, Psicología Transpersonal: un Enfoque Junguiano... Ver más

$ 3001-5000

Debates sobre Posgrados en Desarrollo Humano en Jalisco

porque cuando buscamos el desarrollo espiritual nadie lo aprueba?

Creado por maria

es necesario ver esto,en estos dias he visto eso en personas a mi alrededor,se molestan cuando alguien toma esa decision de desarrollarse espiritualmente, a veces es tanta la ignorancia que nop sabemos que es el desarrollo espiritual, para mi es ponerse verdaderamente en manos de dios.gracias

Escrito por manuel

Pero Dios es incompatible con la corrupción generalizada en que vivimos, mejor dicho, chapoteamos en el barrizal en que hemos convertido el Mundo.He dicho bien: hemos convertido, porque yo mismo me incluyo en el hemos, si hemos de ser sinceros. ver debate

Escrito por belkis

EL DESARROLLO ESPIRITUAL EN LAS PERSONAS, ES REFLEXIONAR ACERCA DE LO QUE HEMOS HECHO EN NUESTRA VIDA, EN ACEPTAR NUESTROS ERRORES Y CUALIDADES Y ACEPTARNOS A NOSOTROS MISMOS AL TENER ESA CONFIANZA, PODEMOS ESTAR CLAROS QUE TODO LO PODEMOS LOGRAR CON LA AYUDA DE ESE SER TAN PODEROSO QUE ES DIOS ,AL CUAL LE DEBEMOS TENER UNA INFINITA FÉ, YA QUE CON SU AYUDA PODEMOS LOGRAR LO QUE DESEAMOS EN NUESTRA VIDA. ver debate

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la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual

Creado por Dr. Jesus Alirio

en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero. ver debate

1 mensajes
446 visitas

Tèrminos importantes en el desarrollo de competencias.

Creado por David

Tèrminos importantes en el desarrollo de competencias. ¿Qué es una capacidad? Las capacidades son aquellas aptitudes que el alumno ha de alcanzar para conseguir un desarrollo como persona. En el currículo, los objetivos generales vienen expresados en términos de capacidades. Estas capacidades deben ser de distintos tipos, Son cinco: 1- Cognitiva. 2- Psicomotriz. 3- Afectiva. 4- Inserción social. 5- Comunicación. -------------------------------------------------------------------------------- ¿Qué son las competencias básicas? Se entiende por competencias básicas el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que debe alcanzar el alumnado al finalizar la enseñanza básica y media ...

Escrito por David

Visite página http://david897.blogspot.com/ http://colegiopichasca.blogspot.com/ http://filosofiaeducacionysociedad.blogspot.com/ ver debate

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Como diferenciar los objetivos de calidad de los objetivos del Plan de Desarrollo

Creado por Mariu

Hola; Estoy trabajando en la formulación de los objetivos de calidad. Hemos encontrado que hay una confusión entre los objetivos de calidad y los que tiene la entidad territorial de acuerdo a su plan de desarrollo. Me gustaría saber si eciste una guia metodológica o cuales son las directrices para formularlos sin confundirse. Muchas Gracias.

Escrito por Juan Carlos

Hola Mariu: De acuerdo a lo que mencionas, los objetivos del plan de desarrollo, podrían ser los objetivos estratégicos de la Organización y deberían diferenciarse de los objetivos de la calidad. Los objetivos estratégicos, son los que generalmente se planifican para mediano o largo plazo en la planificación estratégica de la Organización. Los objetivos de la calidad, son los relacionados a todos los procesos del Sistema de Gestión de la calidad y deben ser coherentes con la política de la calidad y medibles, para poder demostrar la eficacia y la mejora continua de los procesos. Espero te sirva, saludos. Juan Carlos. ver debate

Escrito por Juan de la Cruz

Es muy sencillo de entender la diferencia. Los planes de crecimiento de la empresa, sus inversiones en una zona determinada estarán en los planes estratégicos de la empresa, mientras ue los planes de mejora en la gestión, en la calidad de los productos y/o servicios corresponden a planes de mejora contínua en los procesos y procedimientos de la empresa, que no tienen nada que ver con los planes de expansión, crecimiento o desarrollo de una delegación o zona económica, aunque a veces puede confundir si una inversión se realiza para la mejora de la calidad, pero ello se detectará en la indicación que de esa inversión se designe en los planes estratégicos y en los planes de mejora de la Calidad ... ver debate

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GESTION DE CALIDAD

Creado por Mirta

En tiempos de auditoría es muy común ver en las organizaciones mucho stress entre el personal y un gran cúmulo de trabajo debido a que se concentran en "arreglar cosas para la auditoría" descuidando las responsabilidades del día a día. Uno comienza a encontrarse con situaciones tales como: • El Supervisor empieza a firmar los reportes u otros documentos de hace varias semanas. • Se aprueban los procedimientos vencidos y se organizan todas las carpetas de los documentos. ¡Pobre de aquel a quien el encargado de calidad le encuentre una "copia no controlada" encima de su escritorio! • El Analista de Calidad llena los formatos de Acciones Correctivas/Preventivas que se cerraron hace seis meses. Incluyendo la elaboración del diagrama ...

Escrito por Mirta

Cuantiosas empresas discuten de ofrecer productos o procesos de calidad, sin embargo en la mayoría de los casos esto discrepa mucho de la realidad.Para convertir una empresa en una organización con calidad, debe partirse desde lo más primordial de su ser: su equipo humano. El trabajar con valores y principios, que cumplan lo que comprometen tanto los empleados como las empresas, respetando el medio ambiente y la comunidad, asegurando que todos los productos y servicios funcionen desde el primer intento, y que, desde ese primer intento, cumplan plenamente con la función para la que existen o fueron diseñados. ver debate

Escrito por Mirta

La calidad más que una palabra una cultura de vida En nuestros días el concepto de cultura de calidad es muy extenso, ambiguo, intangible y por lo tanto difícil de detallar, por ello es necesario referirse primeramente a la definición de cultura la cual nos indica que es un modelo por medio del cual todos los habitantes de una sociedad son educados, con principios que rigen la forma de actuar. Esta llega a ser dinámica, ya que cambia en función del tiempo, y de las circunstancias que rodean a la sociedad. Kahn sostiene que “la cultura capacita al hombre con una ampliación adicional de su aparato anatómico, con una coraza protectora ... ver debate

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¿Se puede lograr el desarrollo sin deteriorar el medio ambiente?

Creado por Jairo

Creo que es necesario definir a que llamamos desarrollo, pues bien sabemos que cuando se realizan los censos se toman en consideracion los servicios basicos ... y las comunidades campesinas y las comunidades nativas resultan con el mayor indice de pobreza ...... sin embrargo son estas las familias que que mayores recursos tienen ...!No es mas rico el que mas tiene ... si no el que menos necesita ...!

Escrito por Alfredo

generalmente en los paises en desarrollo,parte del discurso politico, o gran parte, habla de un desarrollo sostenido o sustentable.si bien estendemos que ese desarrollo es aquel, que no sobrepasa la capacidad de carga, del medio que lo sustenta,en america latina, desde la conquista, es a la inversa.depredracion, saqueos,y mal uso de los recursos naturales fue una constante, por estos lares.la poca vision,el desconocimiento de nuestros gobiernos, de nuestros empresarios, del hombre del campo, que utilizan todos los medios posibles, para dejar exuasto a nuestro ambiente.en el primer caso(gobierno)no aplicando,ni generando politicas que amparen al ambiente y regulen las acciones que en el se ejercen ... ver debate

Escrito por hernan

La clave para lograr el desarrollo sostenible esta en la educación. Si no se educa al campesino nunca sabrá que tiene que tener cultivos rotativos, si no se educa al pueblo nunca conocera como tener sistemas integrales de manejo de desechos (por ejemplo) y si no se educa al industrial...nunca sabra que lo pueden multar por no cumplir las normativas. El factor educación, inculcado desde los primeros niveles hasta la concientizacion colectiva sera la clave para que la sociedad sea ecoeficiente y no solo esperar que los gobiernos resuelvan solos los desastres de los demás... ver debate

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Para tí ¿Qué es la motivación...?

Creado por Gabriela

EL PRESENTE ES PARA SOLICITAR TU VALIOSA COLABORACION A ESTAS SENCILLAS PREGUNTAS... 1. - PARA TI ¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN? 2. - CONSIDERAS NECESARI@ LA MOTIVACION PARA REALIZAR TUS DEBERES, TAREAS. 3. - POR QUÉ SI SE PUEDE SABER. GRACIAS DE ANTEMANO A LA PRESENTE.

Escrito por Gabriela

continuacionNOTA: CONCEPTO DE MOTIVACION La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. En el ejemplo del hambre, evidentemente tenemos una motivación, puesto que éste provoca la conducta que consiste en ir a buscar alimento y, además, la mantiene; es decir, cuanta más hambre ... ver debate

Escrito por HOLLYWOOD LATINO

Hola Gabriela, es un tema muy interesante e importante a tener en cuenta. Muchas gracias por invitarnos a participar. Personalmente simplifico la motivación en una fuerza que nos da impulso para llegar a un fin u objeto que nos proponemos de antemano alcanzar. No es indispensable para cumplir con cada uno de nuestros deberes y quehaceres, pero si estamos motivados todo resulta más placentero y nos sentimos contentos al hacer "camino". Un gran saludo para ti Viviana Saíni ver debate

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Posgrados en Desarrollo Humano en Jalisco

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