Diploma de Posgrado en Gestión Estratégica del Talento

El objetivo general del diploma de posgrado es desarrollar las competencias para ejercer el liderazgo y la dirección de recursos humanos en las organizaciones y en el contexto laboral actual. En concreto: • Estudiar las fuentes internas y externas de la competitividad empresarial y evaluar la importancia para la estrategia empresarial y la toma de decisiones. • Establecer estrategias, políticas y objetivos desde la Dirección de RR. HH. en sintonía con la estrategia de la empresa, orientadas a la eficacia y mejora de la gestión interna. • Realizar el seguimiento y evaluación de la coherencia de las actuaciones en RR. HH. en las organizaciones. • Entender, facilitar y liderar los procesos de cambio y desarrollo organizacionales identificando las variables presentes en el proceso, haciendo hincapié en el clima y la cultura organizativa. • Identificar, analizar y valorar los principales aspectos del desarrollo y la eficacia personal. • Adquirir habilidades para la dirección efectiva de equipos de trabajo. • Identificar el potencial, implantar el proceso de gestión del talento e identificar los indicadores adecuados. • Conocer, comparar y aplicar modelos e instrumentos para evaluar las intervenciones en RR. HH. en las organizaciones.

Se dirige a los profesionales que quieren integrar la dirección y gestión de recursos humanos en la orientación estratégica de las empresas o las organizaciones y orientar la gestión de recursos humanos hacia la toma de decisiones que permita conseguir resultados eficientes con actitud responsable promoviendo la atracción, gestión y retención del talento y el potencial innovador de las personas y de la organización en su conjunto.

Para acceder a un máster o diploma de posgrado hay que acreditar una titulación oficial. Si no se puede acreditar esta titulación se obtendrá un diploma de extensión universitaria.

Título: Gestión Estratégica del Talento