Diploma de posgrado en gestión estratégica del talento
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La direcció y la gestión del capital humano es un elemento fundamental en la gestión empresarial y de las organizaciones, puesto que las personas dotadas de capacidad de creación e innovación son el recurso más valioso para cualquier organización. El Posgrado online de Gestión Estratégica del Talento tiene como objectivo desarrollar las competencias para ejercer el liderazgo y la dirección de recursos humanos en las organizaciones en el contexto laboral actual.
El programa se dirige a los profesionales que quieran abordar cómo implicar a la dirección de recursos humanos en la estrategia empresarial para crear ventaja competitiva y favorecer el bienestar de los trabajadores; y que quieran entender las claves de los nuevos conceptos, metodologías, políticas y prácticas para la gestión estratégica del talento. También pretende profundizar en las metodologías que permitan medir y evaluar las prácticas de recursos humanos y su incidencia sobre las personas y sobre los resultados de la organización.
Precisiones importantes
Documentos
- DP_Gestion_Estrategica_del_Talento_PC01356-ES-DP-GET-EIE-20.pdf
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Acerca de este curso
El objetivo general del posgrado es desarrollar las competencias para ejercer el liderazgo y la dirección de recursos humanos en las organizaciones y en el contexto laboral actual. En concreto:
Estudiar las fuentes internas y externas de la competitividad empresarial y evaluar su importancia para la estrategia empresarial y la toma de decisiones.
Establecer estrategias, políticas y objetivos desde la dirección de recursos humanos en sintonía con la estrategia de la empresa, orientados a la eficacia y la mejora de la gestión interna.
Realizar el seguimiento y la evaluación de la coherencia de las actuaciones de recursos humanos en las organizaciones.
Entender, facilitar y liderar los procesos de cambio y desarrollo organizacionales identificando las variables presentes en el proceso y haciendo hincapié en el clima y la cultura organizativa.
Identificar, analizar y valorar los principales aspectos del desarrollo y la eficacia personal.
Adquirir habilidades para la dirección efectiva de equipos de trabajo.
Identificar el potencial, implantar el proceso de gestión del talento e identificar los indicadores adecuados.
Conocer, comparar y aplicar modelos e instrumentos para evaluar las intervenciones de recursos humanos en las organizaciones.
Este programa se dirige a todas las personas que orientan o quieren orientar su actividad profesional hacia la dirección y la gestión del talento en las organizaciones. A grandes rasgos, se desarrollarán las competencias que permitirán concretar actuaciones e incidir en la aplicación de los aspectos clave de la dirección y la gestión de recursos humanos desde un punto de vista estratégico.
Así mismo, también se dirige a cualquier cargo de gestión, independientemente de su responsabilidad funcional, que quiera conocer, comprender y aplicar las técnicas y los instrumentos vinculados a la dirección de personas y de equipos; a profesionales implicados en procesos de cambio en las organizaciones; y a personas con inquietud por el estudio de los nuevos paradigmas y las nuevas herramientas que permitan profundizar en el conocimiento científico y la práctica profesional de la dirección y la gestión de personas.
Los estudiantes que acreditéis una titulación universitaria oficial reconocida recibiréis, según el curso superado, un diploma de máster / diploma de posgrado.
Los estudiantes que no acreditéis una titulación universitaria oficial reconocida recibiréis un diploma de extensión universitaria.
Los estudiantes que superéis una especialización o un curso (certificado de especialización) recibiréis, independientemente de los estudios previos, un certificado de especialización o un certificado de superación de curso.
Título: Gestión Estratégica del Talento
Opiniones
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Me agrado este posgrado el acompañamiento es constante.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
José María R.
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Toma de decisiones
- Recursos humanos
- Desarrollo organizacional
- Gestión de recursos humanos
- El liderazgo
- Comportamiento Organizacional
- Gestión estratégica
- Gestión del talento
- Comunicación organizacional
- Dirección estratégica de Recursos Humanos
- El trabajo en equipo
- La negociación
- Entorno global de negocios
- La cultura organizacional
- Habilidades para a la dirección
- Individualismo-colectivismo
Programa académico
Primer semestre
- Entorno global de negocios (4 ECTS)
- Dirección estratégica de recursos humanos (4 ECTS)
- Habilidades para a la dirección (4 ECTS)
Segundo semestre
- Comportamiento y desarrollo organizacional (4 ECTS)
- Gestión del talento (4 ECTS)
- Evaluación del impacto de la gestión de recursos humanos (4 ECTS)
- Trabajo final de posgrado (6 ECTS)
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