Universidad Panamericana Campus Bonaterra

      Especialidad en Desarrollo de Capital Humano

      Universidad Panamericana Campus Bonaterra
      En Aguascalientes

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      Información importante

      Tipología Especialidad
      Lugar Aguascalientes
      • Especialidad
      • Aguascalientes
      Descripción

      Objetivo del curso: Serás capaz de diagnosticar, planear, realizar y evaluar acciones y situaciones que contribuyan a la excelencia en la dirección de los recursos humanos de la empresa. Destinatarios del curso: Licenciados interesados en desarrollar competencias que faciliten el proceso de la acción directiva en la organización.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Consultar
      Aguascalientes
      Av. Josemaría Escriva de Balaguer 101, 20290, Aguascalientes, México
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      Preguntas & Respuestas

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      Programa académico

      CONCEPCION DE LA EMPRESA COMO UN ENTE SOCIAL

      TEMAS Y SUBTEMAS

      1. Naturaleza antropológica de la empresa

      2. Antropología de la acción directiva

      3. Modelos teóricos de la organización empresarial y el énfasis que cada uno de ellos hace en las dimensiones de la acción directiva

      4. El Humanismo empresarial como planteamiento y esencia de la acción directiva

      ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

      TEMAS Y SUBTEMAS

      1. Administración y planeación estratégica de recursos humanos

      2. Desempeño de la organización y eficacia global

      3. Alcanzando los requerimientos de recursos humanos

      4. Desarrollar la eficacia de los recursos humanos

      5. Mejoramiento de las relaciones con los empleados

      6. Expansión de los horizontes de los recursos humanos

      PROCESO DE INTEGRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS

      TEMAS Y SUBTEMAS

      1. Planeación

      2. Reclutamiento

      3. Selección

      FORMACION Y PROYECCION DE RECURSOS HUMANOS

      TEMAS Y SUBTEMAS

      1. Marco conceptual de la formación en la empresa

      2. Marco legal de la formación en la empresa

      3. Proceso didáctico de la formación en la empresa

      4. Diseño de la estrategia de formación y proyección del factor humano

      GESTION Y ADMINISTRACION DE LAS COMPENSACIONES

      TEMAS Y SUBTEMAS

      1. Las compensaciones

      2. Factores que afectan los niveles de compensación y elementos que las componen

      3. Sistemas de compensación

      4. Diseño de la estrategia de gestión y administración de las compensaciones

      EVALUACION DEL DESEMPEÑO

      TEMAS Y SUBTEMAS

      1. El proceso de evaluación del desempeño.

      2. Sistemas de evaluación del desempeño.

      3. Diseño de la estrategia de evaluación del desempeño.

      DESARROLLO ORGANIZACIONAL

      TEMAS Y SUBTEMAS

      1. Una introducción al desarrollo organizacional

      2. Teoría y administración del desarrollo organizacional

      3. Intervenciones del desarrollo organizacional

      4. Procesos del desarrollo organizacional

      5. Intervenciones en procesos humanos

      6. Intervenciones tecnoestructurales

      7. Intervenciones de administración de recursos humanos

      8. Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras

      9. Desarrollo organizacional e intervención efectiva

      10. Dirección superior y desarrollo organizacional

      ETICA PROFESIONAL

      TEMAS Y SUBTEMAS

      1. Presupuestos éticos

      2. Profesión y profesionales

      3. Deontología y práctica profesional

      4. Tópicos pedagógicos

      SEMINARIO DE INVESTIGACION PEDAGÓGICA

      TEMAS Y SUBTEMAS

      1. Introducción

      2. Preparación del trabajo de campo

      3. La observación participante en el campo

      4. La entrevista en profundidad

      5. El trabajo con los datos


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