Especialidad en Recursos Humanos

Especialidad

En Cuauhtémoc

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Descripción

  • Tipología

    Especialidad

  • Lugar

    Cuauhtémoc

Objetivo del curso: podrá desempeñarse como: Director o gerente del departamento de recursos humanos. asesor o consultor independiente. Docente de las materias relacionadas. Destinatarios del curso: a ejecutivos relacionados con el recurso humano, administradores de empresas, asesores, funcionario de la administración pública, profesores, investigadores y carreras a fines

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Cuauhtémoc (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Zamora 42 Col. Condesa, 006140

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Programa académico

Especialidad en Recursos Humanos

La Especialidad en Recursos Humanos fue diseñada partiendo del entendimiento de las herramientas necesarias que un director en recursos humanos debe dominar, entre éstas destacan las áreas de desarrollo organizacional, los sistemas de calidad, los impuestos y las relaciones.

La especialidad en Recursos Humanos que ofrece la AMIF, esta orientada a formas especialistas en la administración estratégica de recursos humanos con una visión integral de la problemática que implica el desarrollo humano, organizacional, la calidad como también el aspecto técnico legal, laboral y fiscal que enfrentan las entidades económicas para las cuales el especialista presta sus servicios.

Perfil del egresado:

Los egresados de Especialidad en Recursos Humanos alcanzarán:

  • 1. Conocimientos en las áreas de derecho laboral, desarrollo humano y organizaciones y legislación fiscal.

  • 2. Interrelación de los conocimientos adquiridos en las mencionadas áreas.

  • 3. Aplicación práctica de los conocimientos adquiridos.

  • 4. Evaluación de alternativas.

  • 5. Habilidades propositivas.

Características:

  • Duración: 1 año.

  • Trimestres: Cuatro

  • Número de materias: Catorce

Trimestre Primero

  • Derecho Laboral I

  • Introducción a los Impuestos

  • Función del Departamento del Recurso Humano I

  • Fundamentos de Administración

Trimestre Segundo

  • Derecho Laboral II

  • Régimen Fiscal de las Personas Físicas

  • Función del Departamento del Recurso Humano II

  • Sistemas de Calidad I

Trimestre Tercero

  • Seguridad Social

  • Régimen Fiscal para Extranjeros

  • Comportamiento Humano

  • Sistemas de Calidad II

Trimestre Cuarto

  • Comunicación Organizacional

  • Habilidades Directivas

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