Posgrados en Planeación estratégica en Tamaulipas

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Reynosa
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Tamaulipas

Maestría en Calidad Total

Uvb - Universidad Valle Del Bravo

Maestría
Tampico
y 7 sedes más
- Reynosa, Matamoros, El Mante, Ciudad Victoria, Culiacán, Los Mochis
Fechas a escoger

...Objetivo Desarrollar profesionistas formados en sistemas de Calidad Total con desempeño competitivo Plan de Estudios Nivel Básico Administración de Negocios... Aprende sobre: Planeación estratégica, Gestión de operaciones, Administración de negocios... Ver más

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Maestría en Sistemas de Información

Uat - Universidad Autónoma de Tamaulipas

Maestría
Tampico
y 1 sede más.
- Tampico
Fechas a escoger
2 Años

...OBJETIVO DEL POSGRADO Proporcionar al participante los fundamentos teóricos así como las habilidades prácticas que lo incorporen al funcionamiento de cualquier... Aprende sobre: Toma de decisiones, Evaluación de proyectos, Dirección de mercadotecnia... Ver más

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Maestría en Desarrollo Organizacional

Uvb - Universidad Valle Del Bravo

Maestría
Tampico
y 7 sedes más
- Reynosa, Matamoros, El Mante, Ciudad Victoria, Culiacán, Los Mochis

...que requieran desarrollar sus habilidades y ampliar sus horizontes en materia de desarrollo organizacional. Objetivo Formar especialistas de alta calidad... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Planeación estratégica, Cultura organizacional... Ver más

más de $ 70000

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Maestría en Administración Pública

Uat - Universidad Autónoma de Tamaulipas

Maestría
Victoria

...Tecnológica Sociología Metodología Pedagogía Aplicada SEGUNDO SEMESTRE Estado y Sociedad en México Bases Jurídicas de la Administración Pública Desarrollo... Aprende sobre: Políticas Públicas, Administración estatal, Desarrollo organizacional... Ver más

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Gestión del Comercio y Negocios Internacionales

Tec de Monterrey - Educación Continua

Diplomados
Tamaulipas

...Logística, distribución, compras internacionales, transportes, servicios internacionales, finanzas internacionales, agencias aduanales, proyectos... Aprende sobre: Finanzas internacionales, Negocios internacionales, Planeación estratégica... Ver más

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DIPLOMADO HABILIDADES GERENCIALES PARA EL SIGLO XXI

IPN CEC REYNOSA

Diplomados
Reynosa
Nivel intermedio
120h - 2 Meses

...APLICAR ESTRATEGIAS PARA MEJORAR, DESARROLLAR Y POTENCIAR HABILIDADES QUE PERMITAN AL PARTICIPANTES CONSOLIDADAR UN MODELO DE GERENCIA EFICAZ Y PRODUCTIVA... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Habilidades gerenciales, EQUIPOS PRODUCTIVOS... Ver más

$ 13,320
IVA exento

Debates sobre Posgrados en Planeación estratégica en Tamaulipas

Tesis relacionada a planificacion estrategica

Creado por Cristina

Hola buenos dias, yo quiero hacer mi tesis relacionada a planificacion estrategica... y mi objetivo es evaluar los factores externos e internos para disminuir la incertidumbre en la toma de decisiones. estara bien este tema???? donde puedo conseguir suficiente material para esto.... tengo material... pero necesito mas??? ayuda??? gracias

Escrito por Edyamira

Hola Cristina: Por lo que señalas como objetivo de evaluar los factores externos e internos para disminuir la incertidumbre en la toma de decisiones, parecieras que vas a diagnosticar a traves de una herraienta FODA lo que esta ocurriendo en la organización y desde alli aborgdaras planes estrategicos para dismunuir la incertidumbre y aprovechar las potencialidades. Es un buen tema, te falta el contexto. Debes estudiar sobre el tema, sobre aplicaciones de diagnostico organizacional (el mas conocido en FODA) Evidentemente que debes formular un proyecto de investigación don hilvanes el tema de estudio en forma sistematizada, hagas un analisis previo y te formules objetivos ... ver debate

Escrito por Nely

hola soy nely actual alumna de la UATF de Bolivia y quiero saver tu situaci{on problemica que te llevo al tema de planificaci{on estrtategica y cual tu estructura de estudio ver debate

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4127 visitas

la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual

Creado por Dr. Jesus Alirio

en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero. ver debate

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490 visitas

Tomar Decisiones ¿complejo y complicado?

Creado por Cristmar

Cada vez más las organizaciones demandan líderes que ayuden a sus colaboradores a tomar decisiones apropiadas.Cada vez tenemos que decidir con mayor prisa, lo que resulta complejo y complicado. Cada vez que dejamos de decidir alguien lo hace por nosotros.Cada vez que decidamos tendremos que seguir haciéndolo y Cada vez que decida no decidir tendrá que aceptar las decisiones de otros.¿Cómo es su proceso de toma de decisiones?¿Se toma su tiempo, ha ideado algun modo particular o lo hace de manera atomática?¿Qué quiere compartir al respecto? .

Escrito por Monica

El LIDER ACTUAL.... tiene como copiloto en su tarea de liderar....A ....la TOMA DE DESICIONES ACERTADAS!Ya que un grupo depende de el.... Ya que una estrategia depende de ese grupo ,sincronizado....Ya que el logro de metas, depende de la motivacion...encaminada a ese... "GANAR-GANAR"... Que mide... las CAPACIDADES DE ESE LIDER!Es decir las DECISIONES, son la base, que DIRECCIONARA fuerzas hacia un lado u otro.Se debe PRIORIZAR...IMPORTANTE-URGENTE o IMPORTANTE-NO URGENTE.El TIEMPO para tomar esa desicion...Dependera, de la premisa anterior.Generalmente, en mi caso, cuando debo tomar una desicion...Pienso, segun sea el caso:"Es bueno para mi""Es bueno para mi familia""Es bueno ... ver debate

Escrito por Alejandro

Querida Crist,Ninguna desicion es facil y cuanto mas importante el tema, mas complicado el proceso.Definitivamente las acciones u omisiones al proceso de tomar una desicion van a impactar nuestros resultados y muchas veces van a afectar para siempre a mucha gente que depende de nuestro buen juicio.Tomarse un tiempo para decidir a veces es un lujo que no esta a tu mano. Debes de actuar y asumir el costo. A mi juicio es mejor hacer que no hacer. El proceso descrito ppor Monica me parece muy racional y valido para la mayoria de las situaciones. Claro esta que la vida nos empuja muchas veces a combinaciones que ponen a prueba nuestra capacidad de analisis y reaccion. En todos los casos debemos ... ver debate

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761 visitas

SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD EN ENTIDADES PUBLICAS

Creado por lander

Hola, me llamo Lander, me gustaría saber si alguien de ustedes me puede ayudar, estoy tratando de implementar y diseñar todo el proceso de documentación en una entidad pública (organismo de control estatal) y quiero saber si la ISO tiene una norma que tenga correspondencia con las ISO 9001:2008 pero para el sector público.Gracias

Escrito por Alexis Antonio

La I.S.O no ha desarrollado una Norma o Guía Internacional estándar para implementar un Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001:2008), en el poder público o estatal. Cada país realiza adopciones de la Norma Internacional ISO 9001:2008 para ajustarlas al sector estatal, ello según las circunstancias propias o específicas del sistema de gobierno. En nuestro País (Colombia), el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC), con miembros del sector público, realizaron una adopción de la Norma Internacional ISO 9001:2008 - NTCGP 1000:2009 -, la cual puedes encontrar en los documentos de éste ... ver debate

Escrito por ciro angel

Muy buenos días Lander, Lander, primero hay que entender que las normas ISO están diseñadas para aplicarlas a cualquier tipo de proceso, La serie 9000 se centra en las normas sobre documentación, en particular, en el Manual de la Gestión de la Calidad, con la finalidad de garantizar que existan Sistemas de Gestión de la Calidad apropiados. La elaboración de estos manuales exigen una metodología, conocimientos y criterios organizacionales para recopilar las características del proceso de la empresa. La aplicación de las Normas de Calidad ISO 9000 constituyen para que cualquier industria con fines o no de lucro gubernamental ... ver debate

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573 visitas

EL RECURSO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (EMPRESAS)

Creado por Gabriela

Buen dia estimadas personitas de esta red: la presente es para solicitarles a ustedes sus valerosas opiniones con respecto a estas dos interrogantes: 1.- ¿Por qué es necesario desde su punto de vista la creacion del departamento de recursos humanos en una organizacion? 2.- ¿Por qué es importante la administración del personal y recursos humanos? gracias de antemano, me ENRIQUECE saber sus valiosas opiniones si han estado trabajando dentro de una empresa, institucion educativa, o simplemente en una organizacion de cualquier indole, todas sus opiniones en verdad son de suma importancia en este debate. Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación ...

Escrito por Jose Rafael

Hola Gaby, la creacion de este departamento se justifica debido a que ante una mano laboral de mayoria, alguien debe llevar organizadamente la contratacion,capacitacion y habilidades de los trabajadores. Los trabajadores como las finanzas deben ser administradas y supervisadas con prudencia para lograr las metas propuestas y para tal fin debe estar presente el departamento de recursos humanos. ver debate

Escrito por Maria Dolores

Hola Gabriela bueno aun que no estoy en un departamento de este tipo si me encargo de un area educativa y pienso que los recursos humanos dentro de una empresa es la parte primordial a pesar de algunos administradores y dirigentes que en alguna epoca dejaron atras al ser humano y se dedicaron solo a mediar la productividad, afortunadamente el dia de hoy se esta cambiando este argumento por pensar mas en el ser y no tanto en el tener es decir sabemos que ninguno de nosotros podemos dar productividad si antes no estamos siendo tomados en cuenta en la empresa es por ello que creo que ahi estriba el tamaño de la importancia de el departamento de recursos humanos en cualquier empresa ... ver debate

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1925 visitas

orientacion para escoger tema de tesis de pregrado en area de recursos humanos

Creado por leslie michel

Estimada Edyamira Cardozo, soy una estudiante de Ingenieria en gestiòn y consultoria empresarial que esta a un mes de egresar y necesito orientaciòn para seleccionar mi tema de tesis de pregrado en el area de recursos humanos, ya que estoy interesada en especializarme y desarrollarme profesionalmente en RRHH, he visto materias sobre gestion de RRHH por competencias, desarrollo organizacional, seleccion de personal, administracion de recursos humanos y consultoria en recursos humanos, actualmente no estoy laborando pero estoy tocando puertas para realizar una pasantìa en recursos humanos y poder obtener conocimientos pràcticos que me proporcionen herramientas para desarrollar y exponer exitosamente mi tema de tesis, se me ocurre algo relacionado quizas a clima laboral. gracias por tu colaboracion saludos ...

Escrito por Edyamira

Hola Michel: Los temas que mencionas tienen mucha posibilidad de desarrollar trabajos de tesis. Siempre hago esta acotación a los tesistas: Es muy importante contar con algunos aspectos para empezar una investigación que de origen al trabajo de grado: a) interés en el tema; b) conocimiento del tema; c) acceso a la información; d) posibilidad de aplicar los instrumentos y medios que se determinen en un contexto (area de trabajo) específico. De todo lo que has dicho, a mi modo de ver falta que se cumplan los dos ultimos criterios; es decir, independientemente del tema que hayas escogido, si no tienes "donde" realizar el trabajo sera dificil. Una vez que ubiques ese "donde" ... ver debate

Escrito por NENITA

HOLA POR FAVOR QUIERO QUE ME AYUDEN CON UN TEMA QUE PUEDA DESARROLLAR EN MI TESIS CON IDEEEEEASSS INNOVADORAS QUE PUEDA DESENVOLVERME CON RAPIDEZ LO CUAL ME AYUDARA A ENCONTRAR UN PRONTO TRABAJO COMO PROFESIONAL MUCHAS GRACIAS ESPERO SU RESPUESTA LO MÁS PRONTO POSIBLE BESOSSSS. ver debate

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3536 visitas

Necesito Hacer mi tesis, tengo la empresa pero no el tema

Creado por Lujan

Buenas Tardes, Te escrivo para consultarte acerca de que tema podria elegir para realizar mi tessis, me gusta mucho la administracion de RRHH, como armar un Dpto de RRHH? cuales son las prinsipales funciones? como comenzar o encaminar una empresa basada en el desarrolo potencial de RRHH? Todo desde la lo basico de la Administracion de personal... Espero me orientes un poco o sino con recomendarme bibliografia relacionada a lo que te mencione me basta. Saludos Lujan

Escrito por Edyamira

Lujan: El area de recursos humanos es muy amplia, desde las funciones tradicionales hasta estudios de talento, comportamiento, clima organizacional. Es muy importante conocer el tamaño de la empresa, para ellos es necesario hacer un diagnóstico previo y determinar las fortalezas y debilidades en lo que a la gestion de recursos humanos se refiere para, a partir de alli, formular un problema de investigacion que pudiera convertirse en tema para trabajo de grado, tambien es relavante conocer que tipo de trabajo de grado es, a que nivel corresponde para tener una idea de los alcances del trabajo. Te puedo recomendar en cuanto a bibliografia de Recursos Humanos entre otros a: Idalberto Chiavenato ... ver debate

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