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Revisa el sitio http://www.tesis-chile.blogspot.com
Saludos. ver debate
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Posgrados en Supply Chain Management en Nuevo León
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EMAGISTER CUM LAUDE
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"Lo mejor: Aprendí cosas nuevas e interesantes, abrí nuevos planes que puedo implementar en mi vida laboral. Me gustó la forma y exactitud con la que el maestro me hace entender el tema. A mejorar: ...." | Ana Laura Reyes
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"Lo mejor: Esta doble titulación me ha sido muy útil, aprendí sobre estrategias logísticas, algunas claves para la gestión del área de aprovisionamiento y otras herramientas para el área de supplychain además de la formación y dirección de empresas que era un área que no había explorado y tenía muchas ganas de aprender. A mejorar: Nada...." | Mónica Escobar Cardenas
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Debates sobre Posgrados en Supply Chain Management en Nuevo León
TESIS PARA COMERCIO EXTERIOR
Hola!
Bueno, estoy a un año de terminar la carrera en comercio exterior, y ya empezamos a ver temas relacionados con el anteproyecto de tesis, y la verdad estoy totalmente en cero acerca de que tema quisiera para mi proyecto...
Espero y me pusieras ayudar... claro no a elegir el tema, yo se que eso es de cada quien, pero si quisiera saber mas sobre como elaborarlo.
Gracias.
Hola!!!!!!
Les escribo pues necesito sugerencias para realizar mi tesis en comercio exterior!!!!!!!!!!!!
mi compañera y yo hemos pensado en Propuestas para bajar el costo de los fletes internacionales.pero no estamos totalmente seguras, necesitamos su ayuda. ver debate
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por que es importante la apertura al comercio exterior
hol soy una estudiante quiero entrar a la universida y me decidi sobre comercio exterior y necesito que alguien me aclare esa preguta por favor
Q tal amiga.
La apertura al comercio exterior, se ha convertido en algo sumamente importante en las empresas de la actualidad; todo esto viene dado, por la globalización que se ha venido gestando desde hace un par de años; lo cual ha provocado en las empresas, la necesidad de expandirse a otros mercados, ya sea para aumentar sus ingresos, para reducir sus costes (Mano de Obra Barata, Materia Prima a Bajos Costes, etc.); pero sobretodo, para ser participe de este proceso.
Hay una gran cantidad de empresas, que se han involucrado en este "boom" mundial; y hay otras, que estan en proceso de hacerlo; las cuales necesitan y necesitarán con el tiempo, mano de obra calificada en el área ... ver debate
quiero saber la importancia clara de comercio interior y exterior ver debate
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- 3472 visitas
Tesis relacionada a planificacion estrategica
Hola buenos dias, yo quiero hacer mi tesis relacionada a planificacion estrategica... y mi objetivo es evaluar los factores externos e internos para disminuir la incertidumbre en la toma de decisiones. estara bien este tema???? donde puedo conseguir suficiente material para esto.... tengo material... pero necesito mas??? ayuda??? gracias
Hola Cristina: Por lo que señalas como objetivo de evaluar los factores externos e internos para disminuir la incertidumbre en la toma de decisiones, parecieras que vas a diagnosticar a traves de una herraienta FODA lo que esta ocurriendo en la organización y desde alli aborgdaras planes estrategicos para dismunuir la incertidumbre y aprovechar las potencialidades. Es un buen tema, te falta el contexto. Debes estudiar sobre el tema, sobre aplicaciones de diagnostico organizacional (el mas conocido en FODA) Evidentemente que debes formular un proyecto de investigación don hilvanes el tema de estudio en forma sistematizada, hagas un analisis previo y te formules objetivos ... ver debate
hola soy nely actual alumna de la UATF de Bolivia y quiero saver tu situaci{on problemica que te llevo al tema de planificaci{on estrtategica y cual tu estructura de estudio ver debate
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El Diván de Recursos Humanos
Los que tenemos la oportunidad de trabajar con el factor Humano sabemos lo difícil, cambiante y apasionante que puede ser nuestro día, en un minuto estamos trabajando con la nómina, imss, reportes de ausentismo, y al minuto siguiente estamos tratando de aplicar una terapia psicológica rápida y funcional a un empleado con mala actitud.Debido a todo lo anterior pienso que es necesario un espacio en donde las personas que estamos dedicadas a trabajar con partes tan ambivalentes como números y factor humano podamos compartir experiencias y exponer las emociones y pensamientos que a lo largo del día se desarrollan en nuestras personas.Han escuchado de empresas que dedican una parte del día a hacer ejercicio para sacar el estres de ...
Con todo respeto, me permito expresar un punto de vista diferente en base a la experiencia laboral de mas de 20 años de estar en R.H. El primer punto es sobre ese trabajo de ambivalencia que mencionas, esta claro desde hace mucho tiempo que la administración de los números hay que dejarlo para los contadores, deja que el personal de Administración y contaduría te lleven tus nominas, imss, pagos, etc... así como al área de ventas, las ventas. Los que manejan el Recurso Humano, debe encaminar sus pasos a la Capacitación, al Desarrollo Organizacional, a la selección y contratación, a la Relación Obrero -Patronal, en fin al desarrollo del ser humano dentro de una organización, el Diván no será ... ver debate
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Gestión de Recursos Humanos por Competencias
Hola como estánEstoy desarrollando un sistema de Gestión de Recursos Humanos por Competencias, tengo bastante avanzado el trabajo, actualmente me encuentro desarrollando un Diccionario de Comportamientos por grado de Competencias, tienen ustedes material sobre este tema?
Hola YO TENGO ALGUNA INFORMACION SOBRE COMPETENCIAS SI QUIERES ENVIAME A MI CORREO mafope@yahoo.com y me dices Asunto: Competencias..asi yo me ubicare y te dare respuesta vale.. Solo con una condición luego nos compartes sobre tu trabajo de RRHHH.- CHAOO ver debate
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Sobre Recursos Humanos
Hola, disculpen, quisiera saber si alguien tiene info actualizada sobre RRHH, a que me refiero, al igual que la admninistración las tendencias han ido cambiando, y por ejemplo antes se hablaban de un ciclo, reclutamiento, seleccion, induccion, etc.... no se si ese ciclo ha ido cambiando, ahora escuché a una compañera hablar de áreas, como gestion de la organizacion, compensacion y beneficios, etc...
Si alguien tiene algún documento que sintetice eso se los agradecería mucho...
Saludos
Jessica, CR
Hola Jessica, mira, el libro que más se acerca a eso es "gestión del Talento Humano de Idalberto Chiavenato" el cual obviamente tengo pero no digitalizado, Te recomiendo los docs de emagister x un lado, Google por otro y si me das chance busco algo en mi PC
saludos ver debate
Gracias Sergio, si tuvieras algo digital te lo agradecería mucho...
Saludos..
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EL RECURSO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (EMPRESAS)
Buen dia estimadas personitas de esta red: la presente es para solicitarles a ustedes sus valerosas opiniones con respecto a estas dos interrogantes: 1.- ¿Por qué es necesario desde su punto de vista la creacion del departamento de recursos humanos en una organizacion?
2.- ¿Por qué es importante la administración del personal y recursos humanos? gracias de antemano, me ENRIQUECE saber sus valiosas opiniones si han estado trabajando dentro de una empresa, institucion educativa, o simplemente en una organizacion de cualquier indole, todas sus opiniones en verdad son de suma importancia en este debate. Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación ...
Hola Gaby, la creacion de este departamento se justifica debido a que ante una mano laboral de mayoria, alguien debe llevar organizadamente la contratacion,capacitacion y habilidades de los trabajadores.
Los trabajadores como las finanzas deben ser administradas y supervisadas con prudencia para lograr las metas propuestas y para tal fin debe estar presente el departamento de recursos humanos. ver debate
Hola Gabriela bueno aun que no estoy en un departamento de este tipo si me encargo de un area educativa y pienso que los recursos humanos dentro de una empresa es la parte primordial a pesar de algunos administradores y dirigentes que en alguna epoca dejaron atras al ser humano y se dedicaron solo a mediar la productividad, afortunadamente el dia de hoy se esta cambiando este argumento por pensar mas en el ser y no tanto en el tener es decir sabemos que ninguno de nosotros podemos dar productividad si antes no estamos siendo tomados en cuenta en la empresa es por ello que creo que ahi estriba el tamaño de la importancia de el departamento de recursos humanos en cualquier empresa ... ver debate
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