Cursos de derecho laboral no para abogados

...El egresado de la Licenciatura en derecho contará con una formación académica integral sólida, que le permitirá desarrollarse ética y profesionalmente en el campo jurídico. Según la orientación cursada, el egresado será capaz de: investigar en el campo jurídico, certificar jurídicamente, legislar... Aprende sobre: Derecho constitucional, Derecho fiscal, Derecho civil...

...Formar especialistas en derecho penal altamente capacitados para el manejo riguroso y metodológico de la dogmática contemporánea que permita ofrecer soluciones prácticas concretas, considerando el nuevo sistema penal acusatorio... Aprende sobre: Derecho laboral, Derecho penal, Sociedades mercantiles...

...La Maestro en Derecho y Juicios Orales, es el abogado preparado para llevar audiencias orales en el sistema penal acusatorio. Conoce las herramientas y conocimientos necesarios para que analicen cada asunto y diseñen estrategias de defensa o acusación eficaces... Aprende sobre: Derecho penal, Derecho laboral, Derecho fiscal...

... como un Licenciado en Derecho listo, para ejercer en las principales áreas jurídicas... Aprende sobre: Derecho civil, Derecho laboral, Derecho Administrativo...

...El licenciado en Derecho de Universidad UNILÍDER es un profesionista con una sólida formación que domina y aplica las normas y leyes jurídicas que rigen a la sociedad regulada por un Estado de Derecho, e implementa estrategias de prevención y soluciones efectivas en el ámbito del derecho laboral... Aprende sobre: Derecho constitucional, Redacción Jurídica, Lógica jurídica...

... necesarias para tomar las decisiones adecuadas en el ámbito legal y solucionar los casos empresariales o de las personas físicas o morales que precisen de una intervención legal. También estudiarás cómo crear, interpretar y aplicar las leyes en materia penal, civil, fiscal, mercantil y laboral, teniendo... Aprende sobre: Derecho laboral, Derecho mercantil, Ciencias jurídicas...

...TEMAS: I.- TEORÍA GENERAL DEL DERECHO DEL DEPORTE II.- EL ORDENAMIENTO JURÍDICO DEPORTIVO III.- ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DEL DEPORTE IV... Aprende sobre: Derecho privado, Derecho laboral, Deporte de rendimiento...

... de Derecho Empresarial en Línea... Aprende sobre: Derechos humanos, Derecho constitucional, Contratos mercantiles...

...Curso para pasar el examen escrito o EGEL para la titulación por medio del CENEVAL en la licenciatura de Derecho... Aprende sobre: Derecho laboral, Derecho fiscal, Procuración y administración de justicia...

...Propósito del Programa Educativo Formar recursos humanos capaces de desarrollar y generar conocimiento en el área del derecho, con educación integral, científica, ética y humanista; competitivos y comprometidos profesionalmente con la sociedad, a través de programas académicos acreditados... Aprende sobre: Asociación Profesional, Derecho Procesal del Trabajo, Capital humano...

...Diseñar y desarrollar estrategias legales que permitan el fortalecimiento de las empresas y corporaciones, para enfrentar los retos de la modernización del país e impulsar la competitividad en el campo del derecho corporativo, en el marco de la ética y la responsabilidad... Aprende sobre: Propiedad intelectual, Derecho obligacional, Derecho Laboral Corporativo...

... individuales y colectivas de avenimiento en asuntos judiciales, administrativos y del trabajo. Asesorar a las empresas en las diversas áreas jurídicas, incluyendo las laborales y de seguridad social. Llevar la representación legal de las empresas ante cualquier clase de autoridades y de particulares... Aprende sobre: Derecho constitucional, Derecho Judicial, Derecho Administrativo...

... una convivencia más justa con estricto apego al marco Constitucional, a la ética en el ejercicio de la profesión y a los derechos humanos. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!... Aprende sobre: Derecho municipal, Teoría del estado, Derecho procesal civil...

...Objetivo del curso: Orientar y concientizar a diversas áreas empresariales de las obligaciones jurídicas laborales que como patrón se tienen, así como las consecuencias o repercusiones de su no cumplimiento. Evitar sanciones de las autoridades laborales por omisión d fondo y forma...