Derecho Laboral Para Administradores Y Responsables de Los Recursos Humanos

Instituto México Catalán

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Dirigido a

    Para profesionales y empresas

  • Lugar

    Guadalajara

  • Horas lectivas

    20h

Objetivo del curso: El CURSO TALLER esta enfocado a lograr un menor numero de conflictos mediante el conocimiento y empleo de herramientas legales. Al mismo tiempo, a disminuir el importe de las contingencias para aquellos casos que necesariamente tengan que enfrentarse ante las juntas de Conciliación y Arbitraje. Destinatarios del curso: Dueños de empresas como a las personas que sean responsables de la Administración de la misma, asimismo a los encargados de las áreas de recursos humanos o representantes de las áreas jurídicas de la empresa. A abogados en ejercicio que quieran actualizarse en el tema.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Guadalajara (Jalisco)
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Av. México 3370 Plaza Bonita L-2p, Fracc. Monraz, 45120

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Acerca de este curso

Estar involucrado en la Administracion de la Empresa y/o Departamento de Recursos Humanos

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Profesores

Gonzalo Villava Alberú

Gonzalo Villava Alberú

Coordinador y Facilitador

Es abogado postulante desde hace más de veinte años. Socio del despacho jurídico EX FACTO, S.C. en donde atiende empresas y particulares en las áreas de Derecho Corporativo, Civil, Médico, Laboral, Administrativo, Fiscal y Bancario. Estudio la carrera de Abogado y la Maest

Programa académico

Metodología: A través del análisis de casos, el participante podrá comprender las reglas mas importantes para mantener una buena relación laboral con sus trabajadores desde el punto de vista legal.

I. Relaciones Individuales de Trabajo:

  • Contrato y relación de trabajo.


  • Documentos probatorios a cargo del patrón.


  • Suspensión de las relaciones de trabajo.


  • Causas y reanudación posterior.


  • Rescisión de las relaciones de trabajo.


  • Despido del trabajador.


  • Causas para no pagar indemnización.


  • Separación por parte del trabajador.


  • Indemnizaciones.


  • Riesgos de trabajo.

    II. Relaciones colectivas de Trabajo:


  • Contrato colectivo de trabajo.


  • Contrato-ley.


  • Reglamento interior de trabajo


    • Categorías relacionadas

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