Diplomado en dirección del capital humano

Name: Diplomado en dirección del capital humano
Brand: Universidad Cuauhtemoc Plantel Guadalajara

Universidad Cuauhtemoc Plantel Guadalajara

Diplomado

En Zapopan

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Descripción

Tipología

Diplomados

Lugar

Zapopan

Formación en dirección y administración de recursos humanos

La Universidad Cuauhtémoc Plantel Guadalajara te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el diplomado en dirección del capital humano.

La Universidad Cuauhtémoc Plantel Guadalajara es una institución de educación superior con más de 40 años de experiencia en nuestro país. Está dedicada a la formación y desarrollo integral de profesionistas competentes al servicio de México.

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Sedes y fechas disponibles

Zapopan (Jalisco)

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Av. Del Bajio 5901, 45403

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Competencias
Comunicación
Dirección
Recursos humanos
RH
Selectividad
Reclutamiento de personal
Pruebas psicométricas
Entrevista de selección
Toma de decisiones
Desarrollo
Gestión por competencias

Programa académico

PLAN DE ESTUDIOS (PRESENCIAL)

1º

La función de Recursos Humanos en la empresa

» Los desafíos del entorno a la empresa actual

» La empresa como sistema social integrado

» La importancia de la Dirección de Recursos Humanos

» Los nuevos desafíos para direcciones de RR HH

» Integración cultural entre países; Movilidad laboral

2º

Proceso de selección de personal

» Descripción de las funciones

» Reclutamiento

» Preselección

» Pruebas Psicotécnicas

» Entrevista

» Toma de decisión

3º

Formación y desarrollo

» Efectos positivos de la formación

» Como detectar las necesidades de formación dentro de la empresa

» Plan de formación

» Planificación de carreras

» Planes de sucesión

4º

Compensación

» Compensación integral

» Características de los incentivos

» Valoración de puestos de trabajo

» Sistema o métodos de valoración.

» Competitividad externa

» El reconocimiento

5º

Evaluación de desempeño

» Conceptos y objetivos de la evaluación del desempeño

» La entrevista de evaluación.

» Condiciones de eficacia de la evaluación del desempeño

» Gestión por competencias en la toma de decisiones

» Competencias de la organización y competencias de los individuos

6º

Comunicación Interna

» La información y la comunicación

» Objetivos de la comunicación interna

» Tipos de comunicación empresarial

» Intranet en la empresa actual

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