Diplomado en Desarrollo Organizacional
Diplomado
Semipresencial en Guadalajara
Descripción
-
Tipología
Diplomados
-
Modalidad horaria
Part time
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Metodología
Semipresencial
-
Idiomas
Castellano, Castellano
-
Lugar
Guadalajara
-
Horas lectivas
60h
-
Duración
15 Días
-
Prácticas en empresa
Sí
-
Envío de materiales didácticos
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutorías personalizadas
Sí
ElDiplomadoenDesarrolloOrganizacionalesunprogramaintegradopor5módulos;cada uno de los cuales está estructurado con una adecuado balance teórico-práctico que permitirá analizar conceptos fundamentales, conocer técnicas y herramientas, así como compartir experiencias que permitan a los participantes poder encausar efectivamente procesos de cambio en sus organizaciones.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Proporcionar a los participantes un conjunto de conocimientos y herramientas teórico prácticos de Desarrollo Organizacional Evolutivo,que los capacite para desempeñarse como
agentes promotores del cambio planeado, y para impulsar y administrar los procesos de transformación de la organización en la que prestan sus servicios para hacerla más rentable y más humana.
Empresarios y Directores de empresas.
Directores y/o Gerentes de Recursos Humanos y/o Desarrollo Organizacional.
Responsables de las áreas de desarrollo de personal y de capacitación.
Funcionarios del sector público y privado.
Consultores empresariales
Tener conocimientos generales, para poder interactuar con los participantes.
No aplica
Son temas muy especializados.
Se envía información, por el medio que nos indique y posterior se hace una llamada de seguimiento y aclarar dudas.
Es de aplicabilidad inmediata
Opiniones
Materias
- Desarrollo
- Desarrollo organizacional
- Administración del tiempo
- Factor Humano
- Organización
Profesores
Horacio Eudave Robles
Docente
Programa académico
- El Desarrollo Organizacional Evolutivo: Las Organizaciones
Emergentes. Objetivo: Proporcionar una clara visión de las implicaciones del Desarrollo Organizacional Evolutivo que se operativiza mediante las organizaciones Teal como respuesta al mundo VUCA y BANI que vivimos - La Persona Humana y las Organizaciones Objetivo: Comprender y aplicar los principios teóricos, las técnicas y las herramientas
que permitan al participante hacerse máss consciente de sí mismo para planificar e instrumentar acciones para el desarrollo y/o mejora del desempeño de los individuos y de los equipos por medio de la mejora de los procesos de interacción humana en el trabajo. - Gestión Organizacional en las Compañías Teal Objetivo: Manejar la operacionalización de un proceso de D.O., destacando la
importancia del diagnóstico como condición previa para introducir cambios en la organización a través de intervenciones individuales que garanticen el mejor funcionamiento de la organización. - Equipos Autogestionados en las Organizaciones Conscientes Objetivo: Manejar la operacionalización de un proceso de D.O., destacando la importancia del diagnóstico como condición previa para introducir cambios en la organización a través de intervenciones grupales y globales que garanticen el mejor funcionamiento de la organización
- El Desarrollo Organizacional Evolutivo: Una Estrategia
De Cambio Planeado Objetivo: Clarificar el concepto de Desarrollo Organizacional, sus antecedentes históricos,
objetivos, principios y valores y supuestos, de tal forma que se comprenda su potencialidad para lograr cambios profundos en la organización e impulsar procesos encaminados a su desarrollo integral.
Diplomado en Desarrollo Organizacional
