Licenciatura en Recursos Humanos
Preparatoria
En Guadalajara
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Descripción
-
Tipología
Preparatoria
-
Lugar
Guadalajara
Será un profesional con preparación en el área económico administrativa con gran énfasis en los aspectos sociales y humanísticos, dedicado a la conservación y desarrollo del recurso más importante que tiene cualquier organización: el ser humano, para coadyuvar con los objetivos de las instituciones públicas, privadas y sociales.
Deberá analizar, utilizando técnicas específicas basadas en la psicología y la sociología aplicada, el comportamiento del hombre en el trabajo, poniendo especial énfasis en sus motivaciones, actitudes, reacciones y desempeño.
Deberá promover y fomentar el contacto con las fuentes internas y externas de reclutamiento; seleccionar personal idóneo mediante técnicas modernas, aplicar el proceso administrativo de manera sistemática, buscando fórmulas de equidad y justicia considerando el entorno nacional e internacional; crear un ambiente grato de trabajo mediante la aplicación integral de programas de salud y seguridad.
Intervendrá en la prevención y solución de conflictos individuales y colectivos, así como en las relaciones con los representantes de los trabajadores y organismos oficiales, buscando un equilibrio entre las partes, además de promover y facilitar los procesos para la innovación en todas las áreas de la organización, con estricto respeto al medio ambiente.
Fomentará la investigación de calidad hacia los programas de desarrollo humano que pudiese tener éxito en el país.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Desarrollo
- Organización
- Derecho laboral
- Relaciones publicas
- Recursos humanos
- Desarrollo organizacional
- Planeación financiera
- Administración de operaciones
- Relaciones laborales
- Habilidades directivas
- Economía de la educación
- Desarrollo de Emprendedores
Programa académico
Área de Formación Básica Particular Obligatoria
Área de Formación Especializante Obligatoria
Área de Formación Especializante Selectiva
Área de Formación Optativa Abierta
Número mínimo de créditos para optar por el título:
ADMINISTRACIÓN I
ADMINISTRACIÓN II
EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA
CONCEPTOS JURÍDICOS FUNDAMENTALES
METODOLOGÍA Y PRÁCTICA DE LA INVESTIGACIÓN
UNIVERSIDAD Y SIGLO XXI
CONTABILIDAD GENERAL
ECONOMÍA I
ECONOMÍA II
ESTADÍSTICA I
ESTADÍSTICA II
MATEMÁTICAS I
MATEMÁTICAS II
ÉTICA PROFESIONAL
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Totales:
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
GESTIÓN DE LA CALIDAD
RELACIONES PÚBLICAS Y COMUNICACIÓN
DERECHO LABORAL
MARCO JURÍDICO DE LAS EMPRESAS
FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES I
NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
RECURSOS HUMANOS I
RECURSOS HUMANOS II
TALLER DE ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE GRUPAL
SEMINARIO DE TITULACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
Totales:
DESARROLLO DE EMPRENDEDORES
LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
ECONOMÍA LABORAL
ASPECTOS FISCALES DE SUELDOS Y SALARIOS
ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIONES
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
DOTACIÓN E INDUCCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
PROMOCIÓN Y EVALUACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD
PSICOMETRÍA DE SELECCIÓN
RELACIONES LABORALES I
RELACIONES LABORALES II
SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SOFTWARE APLICADO A RECURSOS HUMANOS
PRÁCTICAS PROFESIONALES DE LA LICENCIATURA EN RECURSOS HUMANOS
Totales:
Selectiva A-I
Selectiva A-II
Selectiva A-III
Selectiva B-I
Selectiva B-II
Selectiva B-III
Optativa A-I
Optativa A-II
Optativa A-III
Optativa B-I
Optativa B-II
Optativa B-III
INGLÉS I
INGLÉS II
INGLÉS III
INGLÉS IV
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Licenciatura en Recursos Humanos