Administración del Personal

Curso Administración del Personal

Temario

Módulo I.

• Principios de Administración de Taylor y Fayol
• Concepto de Sueldo y Salario
• Clasificación de los salarios
• El aspecto administrativo del Salario
• Factores en la determinación de los salarios

Módulo II.

• Descripción del puesto
• Verbos activos
• Estructura de la descripción de puestos
• Análisis de Puesto
• Sistema de medición y sub factores

• Valuación de Puestos
• Utilidad de los sistemas de valuación
• Perfil del sistema de valuación
• Métodos existentes
• Método de alineación simple o jerarquización
• Método de clasificación o gradación
• Método de comparación de factores
• Método de puntos
• Metodología general
• Construcción del manual

• Conceptos básicos
• Prestaciones de Ley
• Plan de Previsión Social
• Principales determinantes de la compensación
• Competitividad y equidad
• Competitividad Salarial
• Mercado y Competencia
• Elaboración del Tabulador
• Normalización de la curva
• Desarrollo del Tabulador