Habilidades Interpersonales para la Toma de Decisiones
Capacitación laboral
En Benito Juárez
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
-
Tipología
Capacitación laboral
-
Lugar
Benito juárez
-
Horas lectivas
13h
-
Inicio
Fechas disponibles
Objetivo del curso: Desarrollará habilidades para la solución efectiva de problemas y la toma de decisiones certeras con el fin de lograr sus objetivos bajo procesos cada vez más complejos y cambiantes del entorno. Destinatarios del curso: Empresarios, directores, gerentes, funcionarios públicos, consultores, académicos y demás personas interesadas en resolver problemas y tomar decisiones acertadamente.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Llenar formato de inscripción
Opiniones
Materias
- Toma de decisiones
- Simulador de Negocios
- Conflictos
- Mediación social
- Solución de problemas
- Teoría de la compatibilidad
- Desarrollo de grupos
- Pruebas psicométricas
- Pruebas psicológicas
- Retroalimentación
- Integración y expectativas
Profesores
Laura Torres
Instructor
ESTUDIOS • Licenciatura en Arquitectura por la Universidad Iberoamericana, Plantel León con un diplomado en Programación Neurolingüística Practitioner y Master “The Society of Neurolinguistic Programming” Richar Blander • Certificación en el “Programa Persona” “Programa Familia” y “Programa Trabajo” por el Instituto de Superación Humana Universidad Anáhuac • Cursando la Maestría en Psicología por la Universidad de Guanajuato. EXPERIENCIA DOCENTE • Catedrático de la Universidad Anáhuac • Expositor de temas relacionados con Inteligencia Emocional
Programa académico
PRIMER BLOQUE
§ Integración y Expectativas
§ Encuadre. Y Objetivo
§ Las necesidades Interpersonales generan actitudes y conductas en las personas.
§ El consciente e inconsciente trabajan a tu favor: Simulador de Negocios
§ Aplicación de la prueba Firo-B.
§ Calificación de la prueba
§ Introducción y fundamentos del Firo-B.
§ Fundamentos de las tres necesidades interpersonales.
§ Fundamento de los dos comportamientos asociados a las tres necesidades.
§ Teoría de la compatibilidad.
§ Desarrollo de grupos.
§ Retroalimentación de resultados.
§ Impacto de las tres necesidades básicas en la formación de equipos.
§ Conclusiones
SEGUNDO BLOQUE
§ Aplicación de prueba Thomas- Kilmann de modos solución de conflictos.
§ Introducción.
§ El conflicto generador de oportunidades
§ Los cinco modos de solución de conflictos.
§ Resultados de la prueba Thomas -Kilmann.
§ Dinámica: Grafica en grupo.
§ Bases de la Retroalimentación.
Conclusiones y clausura.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Habilidades Interpersonales para la Toma de Decisiones