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Procesos de Selección Exitosos con Pruebas Psicomeéricas

SIMCA Capacitación
En Guadalajara ()

$ 5,400
más IVA
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Horas lectivas 16h
  • Capacitación laboral
  • 16h
Descripción

Curso dirigido a personas con o sin experiencia en Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, así como Jefes de Área interesados en manejar profesionalmente la selección de su personal.

Programa académico

Beneficios:
- El participante aprenderá a aplicar e interpretar correctamente las diferentes evaluaciones psicometricas y tendra el control total de la información, sin depender de un software especializado.

- El participante será capaz de optimizar su tiempo en la selección y reclutamiento de personal en su empresa.

- Identificará con eficacia y efectividad a los candidatos calificados para sus vacantes.

- Precisará las características de los candidatos a fin de identificar el porcentaje de cobertura del perfil y descripción del puesto descubriendo sus necesidades de capacitación de candidatos potenciales.

- Realizará una selección más rápida.

- Seleccionará a candidatos idóneos de acuerdo a sus competencias evaluadas.

- Validará la competencia y experiencia de los candidatos para garantizar una contratación eficaz en los puestos de trabajo.

- Conocerá las características del candidato que más se adecuen a la organización.

Contenido:

Batería de Pruebas para medir competencias: Selección de instrumentos psicométricos para el Competence Hability Map según nivel.
Pruebas que miden potencial intelectual:
Terman y Wonderlic.
Prueba que mide estilo de trabajo: Cleaver.
Pruebas que miden Personalidad: 16 PF e Inventario de Temperamento de Thurstone.
Prueba que mide intereses laborales: Valores de Allport/Spranger.
Prueba que mide inteligencia emocional: EQ Map de Cooper.
La entrevista de selección por competencias.
Integración de Reportes de Resultados.


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