Procesos de Selección Exitosos con Pruebas Psicomeéricas

SIMCA Capacitación
En Guadalajara, México, Monterrey y 2 sedes más

$ 5,400
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  • Capacitación laboral
  • En 5 sedes
  • 16 horas de clase
Descripción

Curso dirigido a personas con o sin experiencia en Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, así como Jefes de Área interesados en manejar profesionalmente la selección de su personal.

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Dónde se imparte y en qué fechas

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Cancun
Quintana Roo, México
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Guadalajara
Jalisco, México
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Monterrey
Nuevo León, México
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México
Ciudad de México, México
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Villahermosa
Tabasco, México
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Programa académico

Beneficios:
- El participante aprenderá a aplicar e interpretar correctamente las diferentes evaluaciones psicometricas y tendra el control total de la información, sin depender de un software especializado.

- El participante será capaz de optimizar su tiempo en la selección y reclutamiento de personal en su empresa.

- Identificará con eficacia y efectividad a los candidatos calificados para sus vacantes.

- Precisará las características de los candidatos a fin de identificar el porcentaje de cobertura del perfil y descripción del puesto descubriendo sus necesidades de capacitación de candidatos potenciales.

- Realizará una selección más rápida.

- Seleccionará a candidatos idóneos de acuerdo a sus competencias evaluadas.

- Validará la competencia y experiencia de los candidatos para garantizar una contratación eficaz en los puestos de trabajo.

- Conocerá las características del candidato que más se adecuen a la organización.

Contenido:

Batería de Pruebas para medir competencias: Selección de instrumentos psicométricos para el Competence Hability Map según nivel.
Pruebas que miden potencial intelectual:
Terman y Wonderlic.
Prueba que mide estilo de trabajo: Cleaver.
Pruebas que miden Personalidad: 16 PF e Inventario de Temperamento de Thurstone.
Prueba que mide intereses laborales: Valores de Allport/Spranger.
Prueba que mide inteligencia emocional: EQ Map de Cooper.
La entrevista de selección por competencias.
Integración de Reportes de Resultados.


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