Diseña tus cursos, y diplomados profesionalmente!!

Diseño de cursos de capacitación, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso EC 301 CONOCER.15

Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de Competencias
En Benito Juárez
Precio Emagister

$ 3,500 $ 3,000
más IVA
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Información importante

  • Taller intensivo
  • Nivel avanzado
  • Benito juárez
  • 12 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    28/07/2017
    otras fechas
Descripción

Las escuelas y empresas continuamente requieren diseñar cursos efectivos que en poco tiempo incrementen las capacidades de las personas, según las necesidades de capacitación detectadas. Aprende cómo diseñar un curso, un diplomado o un taller de manera profesional y con enfoque en principios didácticos y competencia laboral. Nuestro Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de Competencias te prepara y te certifica por medio del catálogo de Emagister.com.mx, Antes de que finalices tu formación podrás elaborar programas curriculares de cualquier grado escolar y en cualquier tipo de institución, ya sea pública o privada.

El programa tiene una duración de dos días, con doce horas de clases que se cursan en la Ciudad de México, el programa cuenta con las principales competencias para el desarrollo de tus habilidades, contarás con profesores con amplia experiencia laboral y docente, por lo que tus conocimientos están garantizados.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Depositando 7 días antes de inicio de curso!!

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
28 de julio de 2017
25 de septiembre de 2017
13 de noviembre de 2017
Benito Juárez
Calle Detroit No. 9, Col. Nochebuena, 03720, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

A traves de teoria y practica aduirir fundamentos y habiliodades paradiseñar CV, cursos , diplomadios o programs de capacitacion basados en los requerimientos de aprendizaje que marca el conocer

· ¿A quién va dirigido?

A toda persona cuya funcion sea impartir cursos de capacitacion en sus lugare de trabajo y requiera diseñar materiales, mencionados en el objetivo.

· Requisitos

Conocimientos básicos de instrucción o experiencia en elaboración de programas de cursos o clases, o bien deseo de aprender sobre la materia

· Titulación

Constancia de participación y CHL de la STPS

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Somos diferentes porque estamos totalmente acreditados y somos continuamente evaluados y auditados en nuestra capacidad para impartir los cursos, además nuestros instructores están certificados y cuentan con grado de maestría y/ó doctorado y amplia experiencia en cada materia que imparten. Nuestros curso es cuidadosamente diseñado e impartido para que en poco tiempo tú adquieras la suficiente cantidad de conocimientos y fundamentos pero principalmente habilidades y destrezas para que empieces a transformar tu trabajo y a obtener mejores resultados, logrando con ellos mayor prestigio y posibilidades de desarrollo y ascenso laboral. Estamos reconocidos por la Secretaría de Trabajo, el Consejo Nacional de Certificación de Competencias Laborales de la SEP y pronto tendremos este curso en un Diplomado avalado por la UNAM, te esperamos! A diferencia de otros centros que son pequeños despachos q imparten unos cuantos cursos en una materia, nosotros contamos con un catálogo de 102 cursos especializados que son impartidos por un equipo de profesionales expertos en la materia y certificados en sus habilidades de instrucción. Invierte tu tiempo en algo valioso que aporte valor a tu desarrollo laboral y profesional, nosotros te garantizamos excelentes resultados en poco tiempo y de aplicación inmediata. Te esperamos !

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Se le mandara por correo electronico toda la infomacion para poder asistir al curso en tiempo y forma.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Diseño de cursos y programas curriculares y/ó educativos
La guia didáctica o carta descriptiva
Diseño de materiales didácticos
Instrumentos para la evaluación del aprendizaje basado en competencias
Tipos y funciones de la evaluación y de los instrumentos para evaluar el aprendizaje
Mejora de programas curriculares
Diseño de cursos presenciales
Pruebas psicométricas
Coaching
Programación neurolingüística

Profesores

LUZ MARIA CARRANZA GARCIA
LUZ MARIA CARRANZA GARCIA
DIRECTORA DE EVALUACION Y CAPACITACION DE ILECC SA DE CV

Luz Carranza es Licenciada en Pedagogía por la UNAM, Maestra en Administración de Negocios, Ced. 5620827, Cuenta con 18 años de experiencia en docencia y capacitación. Maestra titular del Diplomado "Competencias docentes" de la Facultad de Medicina de la UNAM. Especialista en Competencias Laborales y metodóloga de Estándares de Competencia Laboral del CONOCER_SEP. Vicepresidenta de la Asociación Mexicana de Evaluadores, Capacitadores y Consultores Independientes (AMECCI) en donde apoya con proceso de evaluación y validación de competencias de Instructores, Agentes capacitadores y Consultores

Programa académico

Temario del curso:

TEMA I: ANÁLISIS DE COMPETENCIAS PARA EL DISEÑO DE CURSOS

1.1 Identificación de Resultados del aprendizaje y Competencias laborales o profesionales

1.2 Análisis de competencias para el diseño de cursos o programas

curriculares EC0301

1.3 Evidencias del Aprendizaje y su ponderación

TEMA II: DISEÑO DE CURSOS Y SUS MATERIALES DIDÁCTICOS

2.1 Redacción de resultados del aprendizaje (objetivos de aprendizaje)

2.2 Diseño de Carta Descriptiva

2.3 Diseño del Manual del Instructor, apartados y contenido

2.5 Diseño de actividades, ejercicios y materiales didácticos

2.6 Diseño del Manual del Participante

2.7 Diseño de Técnicas y Dinámicas grupales

2.8 Principios del aprendizaje de los adultos (Andragogía)

2.9 Tipos de grupos y estilos de participantes

TEMA III: EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE.

3.1 Competencias a evaluar

3.2 Importancia, momentos y tipos de evaluación

3.3 Criterios a evaluar, su valor y ponderación (rúbricas)

3.5 Diseño de Instrumentos para evaluar conocimientos

3.6 Diseño de Instrumentos para evaluar desempeños

3.7 Diseño de Instrumentos para evaluar productos

3.8 Portafolio de evidencias del aprendizaje

3.9 Evaluación del desempeño del instructor

3.10 Evaluación de la utilidad y contenido del curso

3.11 Informe Final del Proceso de Enseñanza Aprendizaje

TEMA IV: SEGUIMIENTO DEL APRENDIZAJE Y MEJORA CONTINUA DEL CURSO

4.1 Indicadores de eficiencia y efectividad del curso

4.3 Seguimiento, su importancia, utilidad y herramientas

4.4 Cédulas de seguimiento del aprendizaje

4.4 Evaluación del desempeño y aplicación de lo aprendido en el trabajo

4.5 Mejora Continua del curso

Logros de este Centro

Información adicional

Somos un organismo especializado en capacitación y formación de competencias laborales, acreditado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por la Asociación Mexicana de Capacitación de personal y Empresarial AC y por el Consjo Nacional de Certificación de Competneicas Laborales.
Continuamente estos organismos revisan la calidad de nuestros cursos desde el diseño del curso, la metodología de impartición, los beneficios, destrezas y capacidades que adquieren los alumnos así como la formación y certificaicón de nuestros instructores.

A diferencia de otrso centros que son pequeños despachos q imparten unos cuantos cursos en una materia, nosotros contamos con un catálogo de 102 cursos especializados que son impartidos por un equipo de profesionales expertos en la materia y certificados en sus habiloidades de instrucción.

Invierte tu tiempo en algo valioso que aporte valor a tu desarrollo laboral y profesional, nosotrso te garantizamos excelentes resultados y relaciones en poco tiempo y de aplicación imediata.
Te esperamos !

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