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Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias

American Management Association Mexico - Ama
En Distrito Federal
  • American Management Association Mexico - Ama

$ 11,600
más IVA

REALMENTE REBASÓ MIS EXPECTATIVAS, ME LLENÓ DE MUCHO CONOCIMIENTO

LA OPINIÓN DE ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN GRUPO LA FLORIDA
Si gustas, puedes llamar al centro en este momento
30983... Ver más

Información importante

  • Curso
  • Distrito federal
  • 24 horas de clase
  • Duración:
    3 Días
  • Cuándo:
    28/11/2016
Descripción

Con este curso:

Seleccionará personal apto para que realice un trabajo efectivo
Empleará recursos humanos con experiencia para adaptarse a la cultura organizacional desde el inicio.

Aprenderá técnicas probadas para encontrar a los candidatos de mayor potencial que usted necesita.

Identificará la diferencia entre el proceso de selección tradicional y por competencias.

Aprenderá técnicas para definir, dividir y calificar competencias laborales.

Se genera un Networking de profesionales con intereses y objetivos particulares de desarrollo, se permite compartir experiencias, ideas y posibles soluciones a problemas de negocio similares, ampliando el panorama de soluciones a problemas para nuestros participantes. El contraste de ideas generado en torno a la temática tratada es mediada por nuestros expertos expositores (Faculty), quienes con el apoyo de casos reales y su experiencia en el campo profesional conducen los cursos, diplomados y talleres, dotando de conocimientos y habilidades a los participantes con el fin de potenciar su productividad desde el primer día de regreso a su actividad laboral.

70% PRÁCTICA

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com y un ejecutivo se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
28 de noviembre de 2016
Distrito Federal
Paseo de la Reforma 350 Piso 14 ,Edificio Torre Del Ángel, Col. Juárez, 06600, Ciudad de México, México
9:00 a 17:00 hrs

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Lograr que su organización cuente con los colaboradores más capaces y le permita detectar a los mejores aspirantes, sus competencias, talentos naturales y los conocimientos requeridos.

· ¿A quién va dirigido?

Gerentes y Jefes de RRHH y relaciones industriales. Con más de 2 años de experiencia.

· Titulación

Diploma AMA con valor curricular Constancia de Habilidades Laborales STPS Certificado de CEU’S AMA otorgados por la IACET

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

OFERTA de clase mundial de plan de estudios SOLUCIONES basadas en investigación PROFUNDIDAD Y AMPLITUD de contenido sin precedentes SOLUCIONES Y SOPORTE de principio a fin MÉTODOS DE ENTREGA de Vanguardia y plataformas de tecnologías de aprendizaje FACILITADORES INTERNACIONALES que traen el contenido de vida PROCESO PROBADO de compromiso con el cliente MARCA CONFIABLE Reputación premiada

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el centro se pondrá en contacto contigo, para informarte del proceso de matriculación

Opiniones

A

10/09/2016
Lo mejor REALMENTE REBASÓ MIS EXPECTATIVAS, ME LLENÓ DE MUCHO CONOCIMIENTO

A mejorar Todo bien

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
G

10/09/2016
Lo mejor ES MUY BUENA LA TEMÁTICA

A mejorar Muy buena calidad

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
S

10/09/2016
Lo mejor EXCELENTE, AYUDÓ MUCHO EN MI FORMACIÓN

A mejorar Todo Bien

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

¿Qué aprendes en este curso?

Costo-beneficio del proceso
Talentos naturales
Proceso de selección
Entrevista cruzada-entrevista por competencias
Seleccion por competencias
Análisis y validación del Proceso de Reclutamiento
Descripción de puesto
Requisición por Competencias
Verificación del nivel de las Competencias con el Cliente Interno
Inventario del personal por Competencias
Entrevista basada en la política empresarial
Entrevista cruzada
Entrevista por competencias
Evaluación del candidato por Competencias
Reporte de Selección por Competencias
Entrevista de ajuste por Competencias
Modelos de Reclutamiento
Evaluación de candidatos
Gestión de plataformas de reclutamiento
Canales de Comunicación

Profesores

Profesores especializados confirmar
Profesores especializados confirmar
Por confirmar

Programa académico

Temario:

  • Beneficios del Procesos de Reclutamiento y Selección por Competencias
  • Costo – Beneficio del Proceso
  • Análisis y validación del Proceso de Reclutamiento
  • Descripción de puesto y Requisición por Competencias
  • Verificación del nivel de las Competencias con el Cliente Interno
  • Inventario del personal por Competencias
  • Entrevista basada en la política empresarial
  • Entrevista cruzada
  • Entrevista por Competencias
  • Evaluación del candidato por Competencias
  • Reporte de Selección por Competencias
  • Entrevista de ajuste por Competencias