MODULO I RELACIONES Y CONDICIONES DE TRABAJO
Expositor: L.C. Emmanuel Ramos GuzmánTiempo: 5 hrs
OBJETIVO: Al finalizar el módulo el participante conocerá, dentro del ámbito laboral, los elementos de las relaciones de trabajo, prestaciones mínimas de ley, así como las diferentes hipótesis de suspensión y rescisión de las relaciones de Trabajo.
1.1 Concepto de Patrón
1.2 Concepto de Trabajador
1.3 Concepto de Relación de Trabajo
1.4 Contrato de Trabajo
1.5 Jornadas
1.6 Horas Extras
1.7 Salario
1.8 Prestaciones mínimas de Ley
1.9 Descuentos
1.10 Suspensión en las Relaciones de Trabajo
1.11 Rescisión en las Relaciones de Trabajo
1.12 Obligaciones de los Patrones
1.12 Obligación de los Trabajadores
MODULO II FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES EN LA LFT
Expositor: L.C. y MDF Luis Rubén Santilla Alatriste
Tiempo: 5 hrsOBJETIVO: Al finalizar el módulo el participante aprenderá y tendrá los elementos para aplicar, los cálculos y fundamentos que intervienen en la elaboración de finiquitos y liquidaciones desde el punto de vista laboral.
2.1 Concepto de finiquito
2.2 Cálculo Liquidación
2.3 Concepto de Liquidación
2.4 Cálculo del salario base para la liquidación
2.5 Indemnización de 3 meses
2.6 Indemnización de 20 días por año
2.7 Prima de Antigüedad
2.8 Salarios Caídos
2.9 Consideraciones importantes
MODULO III AGUINALDO, PTU E IMPUESTOS LOCALES
Expositor: L.C. Emmanuel Ramos GuzmánTiempo: 5 hrs
OBJETIVO: Al finalizar el módulo el participante conocerá los principales aspectos laborales del aguinaldo y PTU. Asimismo aprenderá la mecánica de calculo para la entrega del aguinaldo, así como la distribución de la PTU. Dentro del mismo modulo el participante conocerá la mecánica de calculo del impuesto local de nominas para el DF y Estado de México.
3.1 Aguinaldo
3.1.1 Sujetos
3.1.2 Forma de cálculo
3.1.3 Fecha limite de pago
3.1.4 Prescripción
3.1.5 Consideraciones importantes
3.2 Participación de los Trabajadores en las Utilidades
3.2.1 Empresas obligadas de reparto
3.2.2 Empresas exentas de reparto
3.2.3 Reglas para su reparto
3.2.4 Mecánica de cálculo para la distribución
3.2.5 Prescripción
3.2.6 Consideraciones importantes
3.3 Impuesto sobre nominas para el DF
3.3.1 Sujetos
3.3.2 Exenciones
3.3.3 Determinación de la Base
3.3.4 Calculo del Impuesto
3.4 Impuesto sobre erogaciones por remuneraciones al trabajo personal para el Edo Mex
3.4.1 Sujetos
3.4.2 Exenciones
3.4.3 Determinación de la Base
3.4.4 Calculo del Impuesto
MODULO IV IMPUESTO SOBRE LA RENTA
Expositor: L.C.C. Eduardo Lopez Lozano
Tiempo: 5 hrsOBJETIVO: Al finalizar el módulo el participante conocerá, el aspecto fiscal de los sueldos y salarios, analizando los conceptos exentos para determinar la base gravable y la mecánica de cálculo de Ley para la determinación del Impuesto a Retener, así como los distintos cálculos opcionales por reglamento. Asimismo se conocerá la mecánica y requisitos del Subsidio para el empleo así como las implicaciones del IETU en la nómina.
4.1 Generalidades
4.2 Conceptos Exentos
4.3 Determinación de la Base Gravable
4.4 Calculo del impuesto
4.5 Subsidio al Empleo
4.5.1 Obligaciones de quienes lo apliquen
4.5.2 Requisitos de acreditamiento4.6 Obligaciones de los Patrones
4.4 Obligaciones de los Trabajadores4.8 Cálculos opcionales de Reglamento
4.8.1 Aguinaldo, PTU y Primas
4.8.2 Para pagos a destajo
4.8.3 Cuando se conoce el pago total del año
4.8.4 Para salarios caídos y/o retroactivos
4.9 Calculo Anual
4.10 Implicaciones del IETU en la Nomina
MODULO V PREVISION SOCIAL
Expositor: C.P. y MI Gustavo Ángel Terán Zacarías
Tiempo: 5 hrsOBJETIVO: Al finalizar el módulo el participante aprenderá, el manejo fiscal de la previsión social para quien la otorga, así como para quien la recibe, abordando la mecánica de cálculo para efectos del Impuesto sobre la Renta.
5.1 Concepto de Previsión Social
5.2 Requisitos de deducibilidad
5.3 Aspectos a considerar para los trabajadores
5.4 Calculo de Impuesto
5.5 Plan de Previsión social
5.6 Consideraciones y recomendaciones
MODULO VI SEGURIDAD SOCIAL
Expositor: L.C. Emmanuel Ramos Guzmán
Tiempo: 5 hrsOBJETIVO: Al finalizar el módulo el participante conocerá, las principales obligaciones en materia de seguridad social, relacionada con las nominas, analizando a quienes se deben de dar de alta, el manejo de los diferentes movimientos afiliatorios e incapacidades. Adicionalmente se abordara de manera práctica la mecánica de cálculo del salario diario integrado, la declaración de la prima de riesgo del IMSS, así como el cálculo de los descuentos al INFONAVIT.
6.1 Obligaciones patronales
6.2 Sujetos de Aseguramiento
6.3 Movimientos Afiliatorios
6.3.1 Altas
6.3.2 Bajas
6.3.3 Modificaciones de Salario6.4 Determinación del Salario Diario Integrado
6.4.1 Fijo
6.4.2 Variable
6.4.3 Mixto
6.5 Manejo de Incapacidades
5.5.1 Enfermedad General
5.5.2 Riesgo de Trabajo
5.5.3 Maternidad6.6 Declaración de la prima de riesgo del IMSS6.7 Amortización de Créditos Infonavit6.8 Conciliación de movimientos SUA-EMA-Nomina
6.9 Conciliación Retenciones IMSS e INFO Vs Nomina
MODULO VII TEMAS ESPECIALES
Expositor: L.C. y MDF Luis Rubén Santilla Alatriste
Tiempo: 5 hrsOBJETIVO: Al finalizar el módulo el participante conocerá, las implicaciones jurídicas y fiscales, que se pueden presentar en las empresas al momento de elegir entre diferentes formas de remuneración.
7.1 Implicaciones fiscales y jurídicas derivados de la contratación de personal
7.1.1 Por Sueldos
7.1.2 Por Asimilables
7.1.3 Por Honorarios
7.1.4 Otras Figuras
