Administración y recursos humanos en campus Guadalajara
Licenciatura
En Benito Juárez
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Licenciatura
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Lugar
Benito juárez
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Inicio
Fechas disponibles
Administración y Recursos Humanos es una licenciatura orientada al manejo del factor humano. La dirección de personas, su gestión y desarrollo; te ayudarán a transformar las organizaciones para enfrentar los retos de la alta competitividad y el cambio constante que las empresas demandan al actuar de forma innovadora, convirtiéndote en un socio estratégico de la organización.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Acerca de este curso
PERFIL DE INGRESO
¿Cómo saber si puedo ser un líder en la dirección del talento humano?
Tienes iniciativa y eres promotor del cambio
Te consideras altamente competitivo
Tienes pasión por la toma de decisiones y cambiar las cosas
Deseas ser líder del grupo
Afrontas los desafíos y cambios
Si confías en la gente
Estás orientado al servicio
Eres proactivo y trabajas en equipo
Tienes pasión por servir a los demás con responsabilidad compartida
Eres adaptable
Disfrutas entender y hacer negocios
La innovación, los procesos de cambio, la evolución y transformación constante, el liderazgo a través de las personas, son algunos de los ambientes que atraen a los interesados en cursar esta carrera Si cuentas con estas características, entonces Administración y Recursos Humanos ¡Es para ti! Tienes el potencial para ser un líder con éxito y ser una pieza clave para el correcto funcionamiento de las empresas Esta orientación, intereses y habilidades son tomados en cuenta en el examen de admisión, entrevistas de ingreso y exámenes de competencias previos a la admisión a la carrera.
PERFIL DE EGRESO
Estratega del talento humano ¿En qué puestos se desempeña un profesional del talento humano?
Director de Empresa
Director de Recursos Humanos
Director/Gerente de área
Empresario
Asesor y/o Consultor
Head Hunter
Creador de cambio
Un egresado de ARH puede desempeñarse como director, colaborador, emprendedor, y/o agente de cambio colaborando en:
Organizaciones privadas y públicas
Empresas de servicio y manufactura
Firmas de consultoría
Negocios propios
Organizaciones financieras
Industria en General En cualquier lugar donde existan personas prestando un servicio.
Opiniones
Materias
- Recursos humanos
- Dirección
- Administración de recursos humanos
- Desarrollo
- Organización
- Contabilidad
- Economía
- Derecho
- Álgebra
- Mercadotecnia
- Cálculo
- Costos
- Antropología
- Presupuestos
- Microeconomía
- Negocios
- Macroeconomía
Programa académico
Primer semestre
- Historia de la Cultura
- Administración Empresarial
- Historia del Pensamiento Económico
- Contabilidad Básica
- Derecho Constitucional y Civil
- Álgebra
Segundo semestre
- Persona y Sociedad
- Comportamiento Humano en la Organización
- Fundamentos de Mercadotecnia
- Contabilidad Intermedia
- Derecho Mercantil
- Cálculo Diferencial para la Administración
Tercer semestre
- Ética
- Derecho Laboral
- Matemáticas Financieras
- Teoría de la Organización
- Captación del Capital Humano y Tecnologías de Diagnóstico
- Costos de Históricos
- Álgebra Lineal
Cuarto semestre
- Antropología Teológica I
- Inducción y Entrenamiento
- Sistemas de Administración de Personal I
- Presupuestos
- Microeconomía
- Estadíatica para Los Negocios I
Quinto semestre
- Antropología Teológica II
- Sistemas de Administración de Personal II
- Macroeconomía
- Análisis Financiero
- Optativa 1
- Optativa 2
Sexto semestre
- Filosofía Social
- Previsión y Seguridad Social
- Flujos de Efectivo y Capital de Trabajo
- Investigación de Operaciones
- Teoría de la Estratégia
- Optativa 3: Liderazgo y Equipos de Trabajo
Séptimo semestre
- Hombre y Mundo Contemporáneo
- Proyectos de Inversión e Introducción a la Valuación de Empresas
- Dirección de Compensación
- Indicadores de Capital Humano
- Simulación Cuantitativa de Negocios
- Producción I
Octavo semestre
- Ética Profesional
- Dirección Estratégica de Capital Humano
- Gestión del Potencial y Carrera
- Desarrollo Organizacional
- Gestión Internacional de Recursos Humanos
- Plan de Mercadotecnia
Noveno semestre
- Filosofía Política
- Optativa 4
- Optativa 5
- Optativa 6
- Derecho Fiscal
Optativas
- Estrategia Global
- Estrategias de Responsabilidad Social
- Gobierno Corporativo
- Liderazgo y Equipos de Trabajo
- Gestión del Conocimiento
- Dirección I
- Seminario de Especialización en Recursos Humanos
- Dirección de la Pequeña Empresa
- Gestión del Capital Humano en la Administración Pública
- Simulación Empresarial
- Desarrollo de Emprendedores I
Información adicional
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