Administración y recursos humanos en campus Guadalajara

Licenciatura

En Benito Juárez

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Descripción

  • Tipología

    Licenciatura

  • Lugar

    Benito juárez

  • Inicio

    Fechas disponibles

Administración y Recursos Humanos es una licenciatura orientada al manejo del factor humano. La dirección de personas, su gestión y desarrollo; te ayudarán a transformar las organizaciones para enfrentar los retos de la alta competitividad y el cambio constante que las empresas demandan al actuar de forma innovadora, convirtiéndote en un socio estratégico de la organización.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Benito Juárez (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Augusto Rodin 498, Col. Insurgentes-Mixcoac, Del. Benito Juárez, 03920

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

PERFIL DE INGRESO
¿Cómo saber si puedo ser un líder en la dirección del talento humano?
Tienes iniciativa y eres promotor del cambio
Te consideras altamente competitivo
Tienes pasión por la toma de decisiones y cambiar las cosas
Deseas ser líder del grupo
Afrontas los desafíos y cambios
Si confías en la gente
Estás orientado al servicio
Eres proactivo y trabajas en equipo
Tienes pasión por servir a los demás con responsabilidad compartida
Eres adaptable
Disfrutas entender y hacer negocios
La innovación, los procesos de cambio, la evolución y transformación constante, el liderazgo a través de las personas, son algunos de los ambientes que atraen a los interesados en cursar esta carrera Si cuentas con estas características, entonces Administración y Recursos Humanos ¡Es para ti! Tienes el potencial para ser un líder con éxito y ser una pieza clave para el correcto funcionamiento de las empresas Esta orientación, intereses y habilidades son tomados en cuenta en el examen de admisión, entrevistas de ingreso y exámenes de competencias previos a la admisión a la carrera.

PERFIL DE EGRESO
Estratega del talento humano ¿En qué puestos se desempeña un profesional del talento humano?
Director de Empresa
Director de Recursos Humanos
Director/Gerente de área
Empresario
Asesor y/o Consultor
Head Hunter
Creador de cambio
Un egresado de ARH puede desempeñarse como director, colaborador, emprendedor, y/o agente de cambio colaborando en:
Organizaciones privadas y públicas
Empresas de servicio y manufactura
Firmas de consultoría
Negocios propios
Organizaciones financieras
Industria en General En cualquier lugar donde existan personas prestando un servicio.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Recursos humanos
  • Dirección
  • Administración de recursos humanos
  • Desarrollo
  • Organización
  • Contabilidad
  • Economía
  • Derecho
  • Álgebra
  • Mercadotecnia
  • Cálculo
  • Costos
  • Antropología
  • Presupuestos
  • Microeconomía
  • Negocios
  • Macroeconomía

Programa académico

Primer semestre

  • Historia de la Cultura

  • Administración Empresarial

  • Historia del Pensamiento Económico
  • Contabilidad Básica
  • Derecho Constitucional y Civil
  • Álgebra

Segundo semestre

  • Persona y Sociedad
  • Comportamiento Humano en la Organización
  • Fundamentos de Mercadotecnia
  • Contabilidad Intermedia
  • Derecho Mercantil
  • Cálculo Diferencial para la Administración

Tercer semestre

  • Ética
  • Derecho Laboral
  • Matemáticas Financieras
  • Teoría de la Organización
  • Captación del Capital Humano y Tecnologías de Diagnóstico
  • Costos de Históricos
  • Álgebra Lineal

Cuarto semestre

  • Antropología Teológica I
  • Inducción y Entrenamiento
  • Sistemas de Administración de Personal I
  • Presupuestos
  • Microeconomía
  • Estadíatica para Los Negocios I

Quinto semestre

  • Antropología Teológica II
  • Sistemas de Administración de Personal II
  • Macroeconomía
  • Análisis Financiero
  • Optativa 1
  • Optativa 2

Sexto semestre

  • Filosofía Social
  • Previsión y Seguridad Social
  • Flujos de Efectivo y Capital de Trabajo
  • Investigación de Operaciones
  • Teoría de la Estratégia
  • Optativa 3: Liderazgo y Equipos de Trabajo

Séptimo semestre

  • Hombre y Mundo Contemporáneo

  • Proyectos de Inversión e Introducción a la Valuación de Empresas

  • Dirección de Compensación
  • Indicadores de Capital Humano
  • Simulación Cuantitativa de Negocios
  • Producción I

Octavo semestre

  • Ética Profesional
  • Dirección Estratégica de Capital Humano
  • Gestión del Potencial y Carrera
  • Desarrollo Organizacional
  • Gestión Internacional de Recursos Humanos
  • Plan de Mercadotecnia

Noveno semestre

  • Filosofía Política
  • Optativa 4
  • Optativa 5
  • Optativa 6
  • Derecho Fiscal

Optativas

  • Estrategia Global
  • Estrategias de Responsabilidad Social
  • Gobierno Corporativo
  • Liderazgo y Equipos de Trabajo
  • Gestión del Conocimiento
  • Dirección I
  • Seminario de Especialización en Recursos Humanos
  • Dirección de la Pequeña Empresa
  • Gestión del Capital Humano en la Administración Pública
  • Simulación Empresarial
  • Desarrollo de Emprendedores I

Información adicional

CAMPO LABORAL El alumno que estudia la carrera de Administración y Recursos Humanos, tiene la oportunidad de trabajar a partir del bloque intermedio y esto hace que vaya adquiriendo experiencia. En la actualidad, la carrera cuenta con convenios de empresas como IBM, HP, Laboratorios Pisa, Lubricantes AKRON, Omnilife, Grupo G – Top, Fresenius Medical Care, Hershey´s y Jabil, entre otras compañías importantes a nivel nacional e internacional. Un ejemplo de nuestros egresados exitosos es Fernanda Vizcarra, directora de RH de Jabil, quien es considerada una de las mujeres más influyentes de México por la revista Forbes.

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