Gestión del Capital Humano

Materias

1. Comportamiento Organizacional y Cultura de Calidad
2. Liderazgo y Formación en Valores
3. Entorno Económico de los Negocios
4. Gestión del Capital Humano en las Organizaciones
5. Desarrollo del Capital Humano en las Organizaciones
6. Derecho Laboral
7. Seguridad Social de la Empresa
8. Gestión Estratégica de Sueldos y Salarios
9. Negociación y Resolución de Conflictos Laborales
10. Planeación Estratégica
11. Planeación y Control Financiero
12. Seminario de Proyecto Final


Antecedentes Académico de Ingreso del Alumno

Ejercicio Profesional:
Contar con título de licenciatura.
Desenvolverse en un ambiente laboral, propicio para la aplicación de los conocimientos, que se van adquiriendo en la maestría.

Cualidades Profesionales:
Cultura general y de negocios.
Dominio del idioma inglés a nivel de comprensión y traducción de lectura.
Manejo adecuado de software de automatización de oficina y búsqueda de información.

Cualidades Personales:
Visión integral de las personas.
Empatía
Toma de decisiones creativa.
Iniciativa.
Espíritu de logro.
Disponibilidad para trabajar en equipo.
Habilidades de razonamiento analítico y sistémico
Tener sentido de orden, organización y control.
Responsabilidad social.
Ejercer su profesión de manera ética.
Capacidad para relacionarse con su medio.

Perfil del Egresado

El egresado de la Maestría será capaz de planear, implementar, dirigir, evaluar y optimizar sistemas de Gestión del Capital Humano, basados en competencias laborales que contribuyan a la productividad de las organizaciones y al desarrollo humano, aplicando sus habilidades directivas con fundamento en los valores universales del humanismo cristiano.

El egresado de la Maestría en Gestión del Capital Humano desarrollará habilidades para:

* Aplicar las herramientas de gestión del capital humano con enfoque integral.
* Diseñar, operar y evaluar estrategias directivas en procesos de gestión del capital humano.
* Intervenir como consultor en los procesos de gestión del capital humano.
* Ejercer un liderazgo que promueva las buenas prácticas en la gestión del capital humano.
* Elevar el nivel de las competencias del capital humano de las organizaciones.
* Transmitir sus conocimientos y experiencias en procesos de enseñanza – aprendizaje como docente o instructor.

Campo de Acción

Los egresados de la Maestría en Gestión del Capital Humano podrán desempeñarse como ejecutivos de alto nivel, consultores y facilitadores en la gestión del Capital Humano de cualquier organización.