CERTIFICACIÓN COMO INSTRUCTOR

“Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal”
Evaluarte y certificarte en el Estándar de Competencia EC0217, será referente en las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de formación del capital humano, así como para el desarrollo de programas de capacitación y formación basados en el Estándar de Competencia.
• Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la misma.
• Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje.
• Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.
Para certificarte en el estándar de competencia de referencia, no se requiere contar con un título profesional o un determinado nivel académico.

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
1. Preparación de un curso de capacitación
1.1 Evaluación diagnóstica
1.2 La lista de requerimientos
1.3 La carta descriptiva
1.4 El objetivo general y particulares
1.5 El contenido temático
1.6 Las técnicas de instrucción
1.7 Las técnicas grupales
1.8 Las actividades de aprendizaje
1.9 Los instrumento o forma de evaluación

2. Conducir los cursos de capacitación
2.1 El encuadre
2.2 Técnicas grupales de integración
2.3 Técnica instruccional expositiva
2.4 Técnica instruccional demostrativa
2.5 Técnicas de dialogo / discusión
2.6 Equipos, materiales, y apoyos didácticos
2.7 Habilidades del orador

3. Evaluación de los cursos de capacitación
3.1 Evaluación del aprendizaje
3.2 La evaluación diagnóstica, intermedia y final
3.3 Evaluación de la satisfacción del curso
3.4 El informe final del curso