dCUBICA

CERTIFICACIÓN COMO INSTRUCTOR

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En línea

$2,500
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Nivel Nivel intermedio
Metodología En línea
Horas lectivas 20h
Duración 5 Días
Campus virtual
Clases virtuales
Exámenes presenciales
  • Capacitación laboral
  • Nivel intermedio
  • En línea
  • 20h
  • Duración:
    5 Días
  • Campus virtual
  • Clases virtuales
  • Exámenes presenciales
Descripción

“Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal”
Evaluarte y certificarte en el Estándar de Competencia EC0217, será referente en las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de formación del capital humano, así como para el desarrollo de programas de capacitación y formación basados en el Estándar de Competencia.
• Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la misma.
• Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje.
• Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.
Para certificarte en el estándar de competencia de referencia, no se requiere contar con un título profesional o un determinado nivel académico.

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
1. Preparación de un curso de capacitación
1.1 Evaluación diagnóstica
1.2 La lista de requerimientos
1.3 La carta descriptiva
1.4 El objetivo general y particulares
1.5 El contenido temático
1.6 Las técnicas de instrucción
1.7 Las técnicas grupales
1.8 Las actividades de aprendizaje
1.9 Los instrumento o forma de evaluación

2. Conducir los cursos de capacitación
2.1 El encuadre
2.2 Técnicas grupales de integración
2.3 Técnica instruccional expositiva
2.4 Técnica instruccional demostrativa
2.5 Técnicas de dialogo / discusión
2.6 Equipos, materiales, y apoyos didácticos
2.7 Habilidades del orador

3. Evaluación de los cursos de capacitación
3.1 Evaluación del aprendizaje
3.2 La evaluación diagnóstica, intermedia y final
3.3 Evaluación de la satisfacción del curso
3.4 El informe final del curso

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Objetivo General: Al finalizar el curso los participantes aplicarán las técnicas básicas de preparación, conducción y evaluación de un curso presencial de capacitación a fin de cumplir con los requerimientos del estándar EC0217 “Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal”.

· ¿A quién va dirigido?

Todo el personal que conduce grupos de aprendizaje de manera presencial grupal. Docentes, Instructores, Facilitadores, Catedráticos, Empresarios.

· Requisitos

DOCUMENTACIÓN COPIAS DE: IFE/INE CURP (NUEVO FORMATO) COMPROBANTE DE DOMICILIO ÚLTIMO GRADO DE ESTUDIOS EQUIPO DE CÓMPUTO LAPTOP / TLABLETA CON OFFICE MEMORIA USB MATERIAL LLEVAR EN MEMORIA USB O COMPUTADORA UN TEMA A DESARROLLAR

· Titulación

Exclusivamente para aquellos que obtengan el dictamen de “COMPETENTE” en la evaluación del estándar, el CONOCER emitirá el Certificado Oficial de Competencia Laboral.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Curso 100% práctico, Asesoría Personalizada Acompañamiento hasta lograr la CERTIFICACIÓN

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Se le enviará una cotización y explicará el proceso de inscripción por correo electrónico y vía telefónica.

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Preparar
Conducir
Evaluar cursos de capacitación
Certificación Conocer
Certificación COMO INSTRUCTOR
Prepara cursos de capacitación
Conduce cursos de capacitación
Instructor
Instructor certificado
EC0217

Profesores

MARIA GARCIA
MARIA GARCIA
INSTRUCTOR CERTIFICADO

Gestor y Administrador del proyecto de certificación del CONOCER. Facilitador, diseño de material didáctico y evaluador en procesos de CERTIFICACIÓN de EC del CONOCER. Desarrollo de Diplomados para registro en SEP Manejo de plataformas para cursos e-learning. Trámites ante SEP para registros administrativos. Instructor de Ofimática (Word, Excel, PowerPoint) en empresas e instituciones educativas. Instructor de Diplomados en Tics para docentes .

Programa académico

1. Preparación de un curso de capacitación

1.1 Evaluación diagnóstica

1.2 La lista de requerimientos

1.3 La carta descriptiva

1.4 El objetivo general y particulares

1.5 El contenido temático

1.6 Las técnicas de instrucción

1.7 Las técnicas grupales

1.8 Las actividades de aprendizaje

1.9 Los instrumento o forma de evaluación

2. Conducir los cursos de capacitación

2.1 El encuadre

2.2 Técnicas grupales de integración

2.3 Técnica instruccional expositiva

2.4 Técnica instruccional demostrativa

2.5 Técnicas de dialogo / discusión

2.6 Equipos, materiales, y apoyos didácticos

2.7 Habilidades del orador

3. Evaluación de los cursos de capacitación

3.1 Evaluación del aprendizaje

3.2 La evaluación diagnóstica, intermedia y final

3.3 Evaluación de la satisfacción del curso

3.4 El informe final del curso

Información adicional

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