Consultoria y Análisis Jurídico S.C.

      Despido, Liquidación Y Desarrollo Humano

      Consultoria y Análisis Jurídico S.C.
      En Gustavo A. Madero

      $ 3,500
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      Información importante

      Tipología Capacitación laboral
      Lugar Gustavo a. madero
      Horas lectivas 8h
      • Capacitación laboral
      • Gustavo a. madero
      • 8h
      Descripción

      Objetivo del curso: La finalidad de este curso es contar con toda la información necesaria para llevar a cabo un despido o una Liquidación de conformidad con la Ley, teniendo en cuenta los aspectos de desarrollo humano. Destinatarios del curso: Directores, gerentes y jefes de recursos humanos, capacitación, áreas de relaciones laborales, direcciones jurídicas, y a toda persona que intervenga en las negociaciones colectivas dentro de su empresa o institución.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
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      Gustavo A. Madero
      Rio Bamba 812 Col. Lindavista, 07300, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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      A tener en cuenta

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      AUTOR DE VARIOS LIBROS, COMO: EL DESPIDO INDIVIDUAL EN AMERICA LATINA, LA PERMANENCIA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO, LOS REGIMENES LABORALES ESPECIALES, DERECHO DEL TRABAJO E INTEGRACION ECONOMICA, CURSO DE DERECHO BUROCRATICO, NOTAS DE DERECHO COMPARADO DEL TRABAJO, APUNTES PARA UNA NEGOCIACION COLE

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      Programa académico

      DESPIDO, LIQUIDACIÓN Y DESARROLLO HUMANO
      La finalidad de este curso es contar con toda la información necesaria para llevar a cabo un despido o una Liquidación de conformidad con la Ley, teniendo en cuenta los aspectos de desarrollo humano.

      PROGRAMA


      Primera Parte:

      A) Diferencias entre despido, separación, renuncia y terminación de la relación laboral.
      B) Las causales legales para despedir (Análisis Jurisprudencial)
      C) La forma legal correcta para despedir
      D) Como calcular un finiquito y una liquidación
      E) Características del juicio laboral por despido injustificado

      Segunda Parte:

      A) Implicaciones emocionales del despido
      B) Como comunicar el despido
      C) Reacciones ante situaciones frustrantes
      D) Como manejar la resistencia al cambio

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