Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupa EC0217

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    40h

  • Duración

    5 Semanas

  • Campus virtual

    Sí

Este curso está dirigido a personas -formadores, instructores, docentes- que necesitan impartir cursos de formación considerando los elementos teóricos de aprendizaje y estén alineados al EC0217. Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.

Acerca de este curso

Al término del curso los participantes establecerán su competencia en la impartición de cursos de formación, previamente diseñados, en los aspectos de preparación de la sesión, conducción del curso y evaluación del aprendizaje, por medio de conocimientos en dominios del aprendizaje, técnicas instruccionales y grupales, con el fin de tener el nivel para certificarse en el EC0217.

Formadores, instructores, docentes.

Certificación oficial de la SEP. Alineado a competencia con ejemplos, formatos, videos.

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Opiniones

Materias

  • Formación profesional
  • Capacitación
  • Calidad educativa
  • Docencia
  • Formación para educadores
  • Oratoria
  • Evaluación de la formación
  • Evaluación educativa
  • Teorías del aprendizaje
  • Técnicas de formación

Profesores

Diana Landin Campos

Diana Landin Campos

Instructora

Licenciada en derecho Diplomados: CLUSTER: competitividad y estrategia, Desarrollo y sustentabilidad Certificación de calidad GTO-2000 Consultora e instructora empresarial con 10 años de experiencia Competencia laboral: “Consultoría general” por el CONOCER-SEP "Diseño e impartición de cursos de capacitación" "Impartición de cursos de formación del capital humano" “Evaluación de competencia laboral de candidatos” “Formulación del diseño de proyectos de inversión del sector rural “Servicio de atención al cliente“ “Manejo higiénico de alimentos” “Atención a comensales”

Programa académico

  1. Elementos teóricos de la capacitación. Al finalizar la unidad el participante será capaz de identificar las teorías necesarias en el aprendizaje y enseñanza para establecer el enfoque de competencia requerida en el desempeño del diseño e impartición de cursos de formación del capital humano.
  2. Diseñar cursos de formación del capital humano de manera presencial. Al finalizar la unidad el participante será capaz de diseñar un curso de capacitación basado en las necesidades del cliente, plasmada en una carta descriptiva de acuerdo con el estándar de competencia EC0301 con fundamentos teóricos de aprendizaje.

  3. Habilidades del formador. Al finalizar la unidad el participante será capaz de tener las habilidades necesarias para impartir una sesión de capacitación con un alto nivel de satisfacción para los participantes.
  4. Productos de la instrucción. Al finalizar la unidad el participante será capaz de elaborar los productos de cada momento de la formación alineados al estándar de competencia EC0217.
  5. Materiales, equipos y apoyo. Al finalizar la unidad el participante será capaz de identificar los materiales y equipos necesarios, como recursos didácticos para una implementación efectiva.

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