CÓMO DEBEN PROCEDER LAS EMPRESAS EN RELACIÓN CON LOS TRABAJADORES QUE YA NO PUEDEN TRABAJAR MÁS POR UNA ENFERMEDAD GENERAL.
Curso
En línea
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
2h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
• ¿Cuál es el plazo máximo para que un trabajador esté incapacitado por enfermedad general?
• ¿Por qué el IMSS casi no otorga pensiones de invalidez definitivas?
• ¿Qué puede hacer un patrón para apoyar a sus trabajadores para que obtengan pensiones de invalidez?
• ¿Cuál es la consecuencia jurídica para los patrones que tienen trabajadores con invalidez temporal?
• ¿Qué pasa con los créditos habitacionales de los trabajadores con invalidez definitiva
Sedes y fechas disponibles
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Acerca de este curso
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Opiniones
Materias
- IMSS
- Prima de riesgo
- Seguridad Social
- Administración
- Prevención de riesgos
- Riesgos laborales
- Outsourcing
- Recursos humanos
- Responsabilidad Social
- Créditos
Profesores
Dra. Gloria Arellano Bernal
Doctora en Derecho
Doctora en Derecho. Especialista en derecho de la seguridad social y derecho laboral. Socia del despacho Sánchez, Arellano Abogados. Coautora del libro “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”. Catedrática de la Maestría en Derecho Laboral en la Escuela Libre de Derecho.
Programa académico
1. Introducción
2. Concepto de enfermedad general
3. Concepto de invalidez
4. Presentaciones del Seguro de invalidez
5. Porque el IMSS no da casi pensiones definitivas
6. Como apoyar a los trabajadores para alcanzar las pensiones de invalidez
7. Como obtener las Afores cuando le otorgan al trabajador pensión definitiva de invalidez
8. Recursos legales de los trabajadores cuando obtienen negativa de pensión de invalidez del IMSS
9. Incompatibilidad de la pensión de invalidez y cesantía
10. Cancelación de créditos del infonavit por invalidez definitiva
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