Cómo ser un buen líder

Curso actualmente no disponible

Liderazgo.26

Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de Competencias
En Benito Juárez ()

$ 3,000
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Información importante

Tipología Taller intensivo
Nivel Nivel avanzado
Horas lectivas 12h
Duración 2 Días
prácticas en empresa
  • Taller intensivo
  • Nivel avanzado
  • 12h
  • Duración:
    2 Días
  • prácticas en empresa
Descripción

¿Un líder nace o se hace? Si crees que se hace, no dudes en inscribirte en este curso de liderazgo que emagister.com.mx recién agregó a su catálogo de estudios. Este curso está dirigido a directores, jefes, equipos de ventas o nuevas incorporaciones en las empresas; en él, podrás aprender acerca del liderazgo, como ser un líder, cómo enfocar la personalidad, técnicas de mejora en la comunicación verbal, gestual y postural, así como la inteligencia emocional en la vida y en las organizaciones.

Con este curso serás capaz de poder dirigir a los grupos que tengas a tu cargo en alguna organización, teniendo un enfoque en los objetivos a cumplir pero sin dejar de lado la personalidad y la comunicación no verbal para destacar adecuadamente y poder llevar al grupo a cumplir los objetivos.

El curso es impartido durante dos días, siendo 12 horas de clase en la delegación Benito Juárez en el Distrito Federal. ¡No lo pienses más y solicita información! Da clic en el botón de “Pide información” para que se pongan en contacto contigo. Si te inscribes anticipadamente podrás tener un descuento por pronto pago. Emagister México se complace en presentarte los cursos que buscas para un crecimiento profesional.

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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Contará con las herramientas y habilidades necesarias para dar los pasos correctos en su transformación a un líder de alta influencia tanto en la vida personal como laboral. Enfocará sus características individuales hacia la construcción de una personalidad de Líder de éxito, mediante el autoanálisis y alineación, con técnicas, dinámicas y métodos de vanguardia de resultados inmediatos.

· ¿A quién va dirigido?

a toda persona que tenga a cargo a uno o más colaboradores, o bien, a quienes deseen formarse y proyectarse como grandes líderes en un futuro próximo.

· Requisitos

Conocimientos básicos de informática

· Titulación

Constancia de asistencia

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

La gran experiencia de nuestro personal docente, además de la validación de nuestros cursos desde su diseño, sus estrategias didácticas y las competencias que provee, por parte de la Secretaría de Educación Pública y de la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social). Nuestros cursos se ejecutan conforme a las competencias laborales que recomienda la OTI (Organización Internacional del Trabajo)

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Se le enviará toda la información vía correo electrónico, así como también un formato de inscripción

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Reseñas de otros cursos de este centro

Archivonomía /Administración de archivos físicos y electrónicos. 3

A
Ana Lilia Martinez Ortega
5.0 19/07/2017
Lo mejor: Excelente curso, la instructora tiene total conocimiento sobre el tema.
A mejorar: El edificio donde es impartido el curso requiere mantenimiento.
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Formación y Certificación de Instructores / Capacitadores en EC 217 CONOCER.21

L
LEILANI IXCHEL MENDIETA
5.0 20/05/2017
Lo mejor: La impartición del curso con todos los contenidos, súper amplio, completo y ameno.
A mejorar: Las últimas horas se me hicieron cansadas, pero fue mas por condiciones climatológicas naturales.
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Opinión sobre el Centro

U
Usuario Anónimo
5.0 15/05/2017
Lo mejor: Tienen muchas certificaciones y son muy profesionales.
A mejorar: .
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Opinión sobre el Centro

U
Usuario Anónimo
5.0 19/01/2017
Lo mejor: En ILECC se capacita y evalúa con diversos estándares de competencia laboral
A mejorar: .
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¿Te resultó útil esta opinión? (0)

Archivonomía /Administración de archivos físicos y electrónicos. 3

E
edgar enrique ALVAREZ MONTES
4.5 01/12/2016
Lo mejor: me interesa mas sobre archivonomia. El tema del cual habla desde cuando empezó lo de los archivos y como se ha ido mejorando me parece excepcional.
A mejorar: que sean más cursos seguidos
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¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo de basico a profesional
Enfoque de la personalidad
Técnicas en comunicación visual
Técnicas en comunicación gestual
Técnicas en comunicación postural
Inteligencia Emocional
Liderazgo
Desarrollo humano
Motivación
Coaching

Profesores

LUZ MARIA CARRANZA GARCIA
LUZ MARIA CARRANZA GARCIA
DIRECTORA DE EVALUACION Y CAPACITACION DE ILECC SA DE CV

Luz Carranza es Licenciada en Pedagogía por la UNAM, Maestra en Administración de Negocios, Ced. 5620827, Cuenta con 18 años de experiencia en docencia y capacitación. Maestra titular del Diplomado "Competencias docentes" de la Facultad de Medicina de la UNAM. Especialista en Competencias Laborales y metodóloga de Estándares de Competencia Laboral del CONOCER_SEP. Vicepresidenta de la Asociación Mexicana de Evaluadores, Capacitadores y Consultores Independientes (AMECCI) en donde apoya con proceso de evaluación y validación de competencias de Instructores, Agentes capacitadores y Consultores

Programa académico

1. IDENTIFICACIÓN DE CARACTERÍSTICAS ACTUALES

1.1 Valores, creencias, autoestima y autoconcepto personal

1.2 Creencias limitantes e impulsoras para ser líder

1.3 Métodos para revertir las creencias limitantes

2. LA PERSONALIDAD EFECTIVA DEL LÍDER DE ÉXITO.

2.1 Estilos de liderazgo, carácter y personalidad

2.2 Características del líder efectivo

2.3 La imagen, su impacto y su manejo

2.4 La capacidad de Comunicación

2.5 La competencia humana e interpersonal

2.6 La capacidad de Influencia

3. TÉCNICAS PARA EL ENTRENAMIENTO DEL LÍDER TRANSFORMACIONAL

3.1 Entrenando la comunicación efectiva y asertiva

3.2 Entrenando la Inteligencia Emocional

3.3 Habilidades para la Delegación y equilibrio de la Autoridad

3.4 Competencias de Coach entrenador-formador-transformador

3.5 Competencias para el establecimiento de objetivos y metas individuales y grupales

3.6 Competencias para el seguimiento y control de la gestión del departamento

3.7 Capacidad de evaluación, toma de decisiones, Acciones Correctivas

3.8 Competencias para la Aplicación de métodos de Mejora continua

4. EL PLAN A SEGUIR

4.1 Visualización y plan de acción creativos del líder

4.2 Elaboración, seguimiento y control del Plan en la construcción del nuevo líder

4.3 Mecanismo de autoevaluación del desempeño y mejora de competencias de liderazgo

CONCLUSIONES

Información adicional

Somos un organismo especializado en capacitación y formación de competencias laborales, acreditado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por la Asociación Mexicana de Capacitación de personal y Empresarial AC y por el Consjo Nacional de Certificación de Competneicas Laborales (CONOCER).
Continuamente estos organismos revisan la calidad de nuestros cursos desde el diseño del curso, la metodología de impartición, los beneficios, destrezas y capacidades que adquieren los alumnos así como la formación y certificaicón de nuestros instructores.

A diferencia de otros centros que son pequeños despachos q imparten unos cuantos cursos en una materia, nosotros contamos con un catálogo de 102 cursos especializados que son impartidos por un equipo de profesionales expertos en la materia y certificados en sus habilidades de instrucción.

Invierte tu tiempo en algo valioso que aporte valor a tu desarrollo laboral y profesional, nosotrso te garantizamos excelentes resultados en poco tiempo y de aplicación imediata.
Te esperamos !

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